Bitpanda rekrutterer Lindsay Ross som sin nye personalsjef

Bitpanda kunngjorde at de har rekruttert Lindsay Ross som sin nye personalsjef, med virkning fra juni 2021.

Finance Magnates fikk nylig vite i en pressemelding at Lindsay Ross, en veteran med erfaring innen kommunikasjon, er utnevnt av Bitpanda, en østerriksk-basert kryptokursutveksling, som sin nye Chief Human Resources Officer.

Bitpanda uttaler at de har store planer om å gjenoppfinne finansverdenen, og gjøre den tilgjengelig for alle. For å oppnå dette trenger de gode produkter, innovative teknologier og raske talentfulle individer. Siden det er hard konkurranse på fintech-markedet, blir det stadig vanskeligere å rekruttere, ansette og beholde kritiske personer til en bedrift, som Bitpanda. I et hypervekstmiljø er det et stort press for å oppnå dette på grunn av det store volumet av det nye talentet som kreves for å holde tritt med et selskap som raskt skalerer.

Ross gir bred erfaring innen hypervekst til selskapet og deler i selskapets visjon. Hun vil passe godt for Bitpanda ettersom hun har riktig mengde energi, lidenskap og empati. I tillegg vil hun lede organisasjonen gjennom sine People and Workplaces-team. Siden selskapet ikke har stive HR-retningslinjer og prosedyrer, styrker det personalet gjennom tillit og ansvar.

Ser tilbake på Ross 'kall

Før du flyttet til Wien, Østerrike for å bli med Bitpanda, Ross tjente MessageBird som Global Director of People. I rundt 18 måneder fylte hun rollen i Nederland.

Tidligere, adyen rekrutterte henne som Global HR og Head of Talent, Culture and Community Development. Fra desember 2017 var hun også en dedikert forretningspartner, rådgiver og coach i europeiske land. Hun oppnådde dette da selskapet opplevde hypervekst og produserte utrolige innovasjoner for betalingsindustrien.

Før det på Varova Fashion Holdings var hun Senior HR-forretningspartner og leder for Talent & Corporate Communications i snaut et år. Hun ledet mennesker og transformasjonsstrategier for å konsolidere 12 uavhengige mote- og livsstilsmerker til en samlet, private equity-støttet forretningsplattform.

Hos Tommy Hilfiger Global og PVH Europe var Ross direktør for Global Employer Branding & Internal Communications. I to år ledet hun de globale strategiene for merkevarebygging av arbeidsgivere. Dette koblet, engasjerte og forente kolleger fra hele verden, med over 17,000 115 ansatte fra XNUMX land.

Fra 2011 til 2015 benyttet PVH Europe (Tommy Hilfiger Global og Calvin Klein Europe) Ross 'ferdigheter og erfaring. De to første årene var han talentutvikling og arbeidsgivermerkingskonsulent. Så mottok han en forfremmelse for stillingen som direktør for europeisk talenthåndtering og organisasjonsutvikling.

Også kl Nike, tok han på seg rollen som Integrated Talent Management Specialist i litt over ett år. Han befinner seg i Nederland og jobbet på tvers av teamene for talentanskaffelse, talentutvikling og talentplanlegging for å hjelpe til med å identifisere, utvikle og flytte de beste medarbeiderne i mer enn 30 land.