Flux lukker den overtegnede frørunden når den skalerer oppdraget med å forbedre økonomisk leseferdighet

Flux har avsluttet en overtegnet $800,000 XNUMX seed-runde ettersom australske fintech og edtech skalerer opp sitt oppdrag for å forbedre finansiell kompetanse med det nye "Flux At Work"-produktet.

Seedrunden på A$800,000 2, ledet av grunnleggeren av Kogan.com Ruslan Kogan og medgründerne av Catch Group Hezi og Gabby Leibovich, vil gjøre det mulig for Flux-grunnleggerne Brett Joffe, Justin Joffe og Gustavo Hoirisch å hjelpe flere unge australiere med å forbedre sin økonomiske kompetanse også som lanserer sitt første BXNUMXB-produkt, Flux At Work.

Etter lansering tidlig i 2020, vil Flux sin app denne måneden overgå 50,000 80 aktive brukere. Omtrent 35 % er under 1.5 år. Flux sin daglige podcast What The Flux er nå Australias nummer én forretningspodcast med over 6 millioner nedlastinger de siste 225 månedene, og over XNUMX,ååå unike lyttere i år.

"Det raske opptaket i forbrukerappen og -podcasten vår demonstrerer unge australieres appetitt på økonomisk innhold som er både lærerikt og engasjerende, og det er grunnen til at vi er sikre på at tiden er inne for å lansere Flux At Work for ytterligere å forbedre rekkevidden og virkningen vår," sa Brett Joffe.

Flux At Work vil se Flux samarbeide med arbeidsgivere med mål om å redusere økonomisk stress blant ansatte og forbedre deres økonomiske kompetanse. Ansatte får tilgang til Flux sin abonnementsapp uten kostnad, og arbeidsgivere kan utvide sine ansattes velværeprogrammer til å omfatte økonomisk velvære.

I følge PwCs årlige undersøkelse om finansiell velvære sier 60 % av de ansatte at økonomi er deres viktigste kilde til stress, og 63 % sier at deres økonomiske stress har økt siden starten av COVID-19.

"Vi forstår at økonomisk stress har en direkte innvirkning på ansattes velvære, produktivitet og oppbevaring - og derfor vet vi på bunnlinjen for en bedrift og fra våre tidlige diskusjoner med arbeidsgivere at dette er et problem de prøver å løse," sa Joffe.

"Vi tar innsikten fra forbrukertilbudet vårt for å hjelpe ansatte med å redusere økonomisk stress og øke økonomisk tillit. Til syvende og sist fører dette til mer fornøyde ansatte som blir lenger i jobben og gjør sitt beste, fortsetter han.

Hezi Leibovich sier at Flux benytter seg av en voksende gruppe unge australiere som spørsmålet om økonomisk uavhengighet har kommet i skarpere fokus de siste 18 månedene.

"Pandemien har endret samtalen rundt penger for millennial- og Gen Z-australiere, som nå leter etter måter å komme seg videre på. Flux er i forkant av dette skiftet og leder an i Australia. De får finansiell utdanning til å føles mindre som et ork og mer som et spill, som faktisk hjelper folk med å nå målene sine,” sa Leibovich.

Kilde: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscribed-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/