GitLab vil kutte 7% av arbeidsstyrken, eller rundt 130 arbeidere, ettersom tekniske permitteringer nær 100,000 XNUMX

Massive permitteringer fortsetter å feie over teknologibransjen. GitLab kunngjorde i dag at de vil si opp 7 % av sine ansatte, eller omtrent 130 stillinger, ifølge PitchBook-data. Gitlab er den siste i en lang liste over teknologiselskaper som har kunngjort permitteringer denne uken ettersom den amerikanske økonomien møter motvind på grunn av den globale økonomiske nedgangen.

I en melding til selskapets ansatte torsdag siterte administrerende direktør Sid Sijbrandij et "tøft" makroøkonomisk miljø og en forpliktelse til "ansvarlig vekst."

"Det nåværende makroøkonomiske miljøet er tøft, og som et resultat av dette bruker selskaper fortsatt, men de tar en mer konservativ tilnærming til programvareinvesteringer og bruker mer tid på å ta kjøpsbeslutninger," sa Sijbrandij.

GitLab vil tilby sluttvederlag som inkluderer en enkelt utbetaling tilsvarende fire måneders grunnlønn, og akselerert egenkapital opptjent til berørte ansatte.

«Jeg hadde håpet omprioritering av utgiftene våre ville være nok til å motstå den økende globale økonomiske nedgangen. Dessverre må vi ta ytterligere skritt og matche utgiftshastigheten vår med vår forpliktelse til ansvarlig vekst, sa konsernsjefen til ansatte.

GitLab slutter seg til en rekke andre teknologiselskaper, store og små, som har sagt opp ansatte de siste ukene, inkludert Amazon, Dell, Google Alphabet og Meta. Bare i går kunngjorde Zoom at de permitterer 15 % av arbeidsstyrken, eller omtrent 1,300 ansatte, da aksjen falt fra toppen på $559 til $85. En dag tidligere annonserte Dell planer om å si opp 6,650 arbeidere. I januar sa Google også at de planlegger å si opp mer enn 12,000 arbeidere, mens Microsoft avslørte at de planlegger å kutte 10,000 ansatte og Salesforce annonserte planer om å si opp 7,000 arbeidere.

Med mindre enn to måneder inn i 2023, mer enn 326 teknologibedrifter har sagt opp 98,100 teknologiarbeidere, ifølge Layoffs.FYI, et nettsted som har sporet alle tekniske permitteringer ved å bruke data samlet fra offentlige rapporter.

Vi dekket GitLab for to år siden etter at selskapet søkte å bli børsnotert etter å ha oppnådd en verdivurdering på 6 milliarder dollar. GitLab konkurrerer med GitHub, et selskap Microsoft kjøpte opp for tre år siden. GitHub tilbyr tjenester på bedriftsnivå for samarbeidende programvareutvikling til bedrifter og bedrifter.

GitLab ble grunnlagt i 2014 av Dmitriy Zaporozhets og Sytse Sijbrandij, og er en DevOps-plattform bygget fra grunnen av som en enkelt applikasjon for alle stadier av DevOps-livssyklusen som gjør det mulig for produkt-, design-, utviklings-, QA-, sikkerhets- og driftsteam å jobbe samtidig på samme prosjekt. GitLab gir teamene et enkelt datalager, ett brukergrensesnitt og en tillatelsesmodell på tvers av DevOps-livssyklusen, slik at team kan samarbeide og jobbe med et prosjekt fra en enkelt samtale, noe som reduserer syklustiden betydelig og fokuserer utelukkende på å bygge god programvare raskt.

GitLab er bygget på åpen kildekode, og utnytter samfunnsbidragene fra tusenvis av utviklere og millioner av brukere til kontinuerlig å levere nye DevOps-innovasjoner. GitLab brukes av mer enn 100,000 XNUMX organisasjoner over hele verden, fra startups til globale bedrifter, inkludert Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network og Comcast, blant andre.

Nedenfor er notatet til Gitlab-ansatte.

Tidligere i dag sendte GitLab-sjef Sid Sijbrandij følgende notat til GitLab-teammedlemmer.

Kjære GitLab-teammedlemmer,

Jeg har tatt beslutningen om å redusere størrelsen på teamet vårt med 7 %.

Dette var en veldig vanskelig avgjørelse, og jeg forstår at dette kan være uventet for noen av dere. Jeg vil gjerne gi litt kontekst om hvordan vi kom frem til dette resultatet.

Det nåværende makroøkonomiske miljøet er tøft, og som et resultat av dette bruker bedrifter fortsatt penger, men de tar en mer konservativ tilnærming til programvareinvesteringer og bruker mer tid på å ta kjøpsbeslutninger.

Jeg hadde håpet omprioritering av utgiftene våre ville være nok til å motstå den økende globale økonomiske nedgangen. Dessverre må vi ta ytterligere skritt og matche utgiftstempoet vårt med vår forpliktelse til ansvarlig vekst.

Det er trist å si farvel til talentfulle teammedlemmer som har spilt en integrert rolle i GitLabs reise til dags dato, og jeg er takknemlig for deres betydelige bidrag. Jeg beklager å se dem forlate selskapet på grunn av denne avgjørelsen.

Alle som forlater har mottatt en møteinvitasjon fra en leder som vil gi ytterligere informasjon. Vi er forpliktet til å hjelpe deg gjennom denne utfordrende tiden på følgende måter:

Betal gjennom en overgangsperiode: Fortsatt betaling til teammedlemmer som slutter gjennom overgangsperioden, som kan variere fra region til region.

Sluttvederlag: En enkelt utbetaling tilsvarende fire måneders grunnlønn, og utbetalinger vil bli utført i henhold til lokale prosesser og tidskrav.

Egenkapital: Vi fremskynder opptjening gjennom 2023-03-15 og fjerner opptjeningskrenten for teammedlemmer som har fått tildelt egenkapital og har vært hos oss i under seks måneder.

Helsetjenester: Basert på plassering og gjeldende fordelsalternativer som tidligere er valgt av teammedlemmer, vil helsetjenester dekkes i opptil seks måneder, der det er mulig. Modern Health for psykisk helsestøtte vil fortsette for alle teammedlemmer i seks måneder.

Maskinvare: Teammedlemmer kan holde maskinvaren og hjemmekontorutstyret underlagt sikkerhetsprotokollene våre.

Karrierestøtte: Vi vil tilby outplacement-tjenester med en tredjepartsleverandør, inkludert coaching, CV-bygging og veiledning, og jobbsøkende støtte.

Vi vet at dette kan være en urovekkende opplevelse for teammedlemmer som blir boende. Det kan være vanskelig å se verdsatte teammedlemmer forlate, og vi vil arrangere en serie Ask Me Anythings (AMAer) for å svare på spørsmålene dine.

Sid

---

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• Platoblokkkjede. Web3 Metaverse Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• kilde: https://techstartups.com/2023/02/09/gitlab-to-cut-7-of-its-workforce-or-about-130-employees-as-tech-layoffs-near-100000/