Hitachi skal styrke forretningsstrukturen for videre vekst gjennom digitalisering, miljø og innovasjon

TOKYO, 02. februar 2022 – (JCN Newswire) – Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) kunngjorde i dag at det fra 1. april 2022 vil styrke forretningsstrukturen for å videreutvikle Social Innovation Business og oppnå vekst med fokus på digitalt, miljø og innovasjon i sin neste Midt-term Management Plan.

1. Akselerere vekst gjennom digital, miljø og innovasjon

(1) Oppnå vekst ved å akselerere digitalisering
Hitachi vil etablere en struktur, ledet av Hitachi Digital LLC(*1) basert i Nord-Amerika, for å skape og implementere globale digitale strategier som går på tvers av hele Hitachi Group, og for å akselerere vekst gjennom digitalisering. EVP Toshiaki Tokunaga, som vil ta ansvar for Digital Systems & Services-sektoren, vil fungere som styreleder, og Jun Taniguchi (for tiden president for Hitachi Global Life Solutions, Inc.), som har vært involvert i å promotere DX i kontrollplattformvirksomheten og digitalisering av hvitevarevirksomheten, utnevnes til administrerende direktør.

I tillegg vil to ledere slutte seg til ledelsen av Digital Systems & Services-sektoren for å styrke strukturer for å drive den globale veksten til de digitale virksomhetene. Shashank Samant, administrerende direktør i GlobalLogic, mens han leder samskaping og digital virksomhet ved å utnytte GlobalLogics digitale ingeniørevner, vil også fungere som Executive Advisor for EVP Tokunaga for å støtte utviklingen av Hitachi Groups overordnede digitale forretningsvekststrategi. Og Gajen Kandiah, administrerende direktør i Hitachi Vantara LLC, vil påta seg en samtidig stilling som Chief Digital Transformation Officer med ansvar for Digital Systems & Services-virksomhet. Han vil bruke innsikt i sky- og dataapplikasjonene, som er kjernestyrkene til Hitachi Vantara, for å utvide Hitachi Groups servicevirksomhet og for å transformere konsernet som helhet til en digital løsningsleverandør i verdensklasse.

Gjennom disse initiativene vil Hitachi utvide Lumada-virksomheten og akselerere veksten gjennom DX globalt.

(2) Å oppnå vekst ved å akselerere miljøstrategier
For at Hitachi-gruppen skal vokse og bidra til bærekraft som en del av arbeidet med å oppnå et avkarbonisert samfunn og en sirkulær økonomi, vil VP Lorena Dellagiovanna bli utnevnt til den nyopprettede stillingen som Chief Sustainability Officer, og vil ha samtidige stillinger som leder for Miljø(*2) og Chief Diversity & Inclusion Officer (CDIO). Ved å utnytte sitt brede nettverk av kontakter på de europeiske politiske og industrielle arenaene, vil Hitachi skape og implementere globale miljøstrategier for å akselerere aktiviteter som tar sikte på å nå langsiktige miljømål samtidig som den opprettholder omfattende oppmerksomhet på bærekraft. Samtidig vil den oppsøke forretningsmuligheter og lede i verdiskapingen for konsernet som helhet med fokus på miljøet, samtidig som den oppnår bærekraftig vekst gjennom GX(Green Transformation).

(3) Å oppnå vekst ved å investere i innovasjon
Hitachi vil lage og implementere investeringsstrategier som tar sikte på å skape innovasjoner ved å "back-casting" fra 2050. En ny Innovation Growth Strategy Division vil bli etablert(*3) for å akselerere veksten i hele Hitachi Group som helhet, med president Keiji Kojima i en samtidig posisjon som daglig leder. Denne divisjonen vil styrke båndene med FoU-grupper, oppstartsselskaper og andre enheter, foreta strategiske investeringer for å få til innovasjoner gjennom nye teknologier og forretningsmodeller, og vil lede neste vekststadium for Hitachi.

2. Akselerere vekst ved å forenkle ledelsen

For å akselerere ledelsen og lykkes i global konkurranse, vil Hitachi forenkle ledelsesstrukturen basert på tre sektorer: Digitale systemer og tjenester; Grønn energi og mobilitet; og Connective Industries. Selv om den opprettholder den nåværende BU-strukturen, vil den styrke båndene mellom divisjoner med lignende forretningsegenskaper, og strebe etter å sikre en global toppposisjon ved å akselerere vekst gjennom digitalisering, miljø og innovasjon.

3. Styrking av ledelsesbasen

(1) Styrking av risikostyringsstrukturer
For å sikre at Hitachi kan reagere raskt og omfattende på de ulike risikoene som konsernet vil møte når det streber etter vekst på en global skala, vil nåværende SVP CFO Yoshihiko Kawamura bli utnevnt til EVP, og vil også ha en samtidig stilling som Chief Risk Management Officer (CRMO). Ved å etablere en funksjon under CRMO for å samarbeide på tvers av relaterte divisjoner i regioner over hele verden og for å evaluere forretningsrisiko og muligheter, og ved å styrke strukturer for å muliggjøre integrert beslutningstaking, vil Hitachi reagere proaktivt ikke bare på naturkatastrofer og geopolitiske risikoer, men også til risikoer som involverer overholdelse, sikkerhet og elementer i forsyningskjeden som kvalitet og innkjøp. På denne måten vil selskapet tilstrebe å få på plass et robust ledelsesfundament.

(2) Ytterligere fremme av mangfold og inkludering (D&I)
Hitachi ser på D&I som kilder til innovasjon og motorer som driver global vekst. Den tildeler ulike individer til stillinger der de er i stand til å gjøre bruk av sin unike kunnskap og erfaringer, og fullt ut demonstrere sine evner. Hitachi vil aktivt fylle nøkkelposisjoner med mangfoldig talent, inkludert kvinner, ikke-japanere og personer med bakgrunn utenfor Hitachi Group, som Lorena Dellagiovanna, Gajen Kandiah og Yoshihiko Kawamura, for å oppnå ytterligere vekst på global skala.

(*1) For å styrke funksjonene til det nåværende Hitachi Global Digital Holdings LLC, vil selskapets navn endres til Hitachi Digital LLC (foreløpig navn).
(*2) Gjeldende tittel som miljøsjef endres til miljøsjef.
(*3) Den nåværende Future Investment Division og Corporate Venturing Office vil bli slått sammen for å danne Innovation Growth Strategy Division.

Om Hitachi, Ltd.

Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), med hovedkontor i Tokyo, Japan, bidrar til et bærekraftig samfunn med høyere livskvalitet ved å drive innovasjon gjennom data og teknologi som Social Innovation Business. Hitachi er fokusert på å styrke sitt bidrag til miljøet, motstandskraften til forretnings- og sosial infrastruktur, samt omfattende programmer for å forbedre sikkerhet og sikkerhet. Hitachi løser problemene som kunder og samfunnet står overfor på seks domener: IT, energi, mobilitet, industri, smart liv og bilsystemer gjennom sine proprietære Lumada-løsninger. Selskapets konsoliderte inntekter for regnskapsåret 2020 (avsluttet 31. mars 2021) utgjorde 8,729.1 78.6 milliarder yen (871 milliarder USD), med 350,000 konsoliderte datterselskaper og omtrent XNUMX XNUMX ansatte over hele verden. For mer informasjon om Hitachi, vennligst besøk selskapets nettside på https://www.hitachi.com.

Kilde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/