Over to tredjedeler av bedrifter verden over rapporterer om ansettelsesproblemer

Forfattet av Tom Ozimek via The Epoch Times,

En ny undersøkelse blant nesten 45,000 XNUMX arbeidsgivere i dusinvis av land viste det 69 prosent av bedriftene rapporterte at de hadde vanskelig for å finne arbeidskraft, en 15-års høy for andre kvartal på rad.

Undersøkelsen, utført av arbeidsformidlingsleverandøren ManpowerGroup, fant det over to tredjedeler av arbeidsgivere i 43 land sa at det fortsatt er en stor utfordring å finne dyktige talenter. For å overvinne ansettelseshinderet, tilbyr 67 prosent potensielle ansatte mer fleksibilitet rundt både arbeidsplaner og hvor arbeidet gjøres. Samtidig investerer 41 prosent i opplæring, kompetanseheving og veiledning, for å bidra til å lette arbeidskrisen.

Arbeidsgivere rapporterte også sterkere ansettelsesintensjoner i år enn i fjor, med 15 land – inkludert Canada, USA og Storbritannia – som rapporterte sine høyeste ansettelsesutsikter siden undersøkelsen startet.

"Denne utvinningen er ulik noen vi har sett før, med ansettelser som tar seg mye raskere enn etter den forrige økonomiske nedgangen," Jonas Prising, styreleder og administrerende direktør i ManpowerGroup, sa i en uttalelse.

"Samtidig er noen arbeidere nølende med å engasjere seg igjen med arbeidsgivere ettersom faktorer inkludert helseproblemer og barneomsorgsutfordringer fortsetter," la Prizing til.

I USA økte antall ledige stillinger til rekordhøye over 10 millioner den siste dagen i juli, mens ansettelser var etter dette tallet med mer enn 4 millioner, noe som maler et bilde av en økonomisk oppgang holdt tilbake av bedrifter som sliter med å fylle ledige stillinger.

Arbeidsdepartementets undersøkelse av jobbåpninger og arbeidsomsetning (JOLTS), utgitt 8. september, viste at antall ledige stillinger økte med 749,000 10.9 til 9.9 millioner den siste dagen i juli. Den private sektoren sto for 116,000 millioner ledige stillinger, mens resten hovedsakelig kom fra statlige og lokale myndigheter og et lite bidrag på XNUMX XNUMX fra føderalt nivå.

Ansettelser forble lite endret i løpet av måneden, med amerikanske arbeidsgivere som tok på seg 6.7 millioner arbeidere, samme antall som i forrige måned. Ansettelsene falt i detaljhandel (-277,000 41,000), produksjon av varige varer (-23,000 XNUMX) og utdanningstjenester (-XNUMX XNUMX).

Det er nå 2.5 millioner flere ledige stillinger enn arbeidsledige i USA. Arbeidsdepartementets siste jobbrapport viste at det totale antallet arbeidsledige gikk ned til 8.4 millioner i august.

"Den største utfordringen er å matche det betydelige antallet ledige jobber med enkeltpersoner i arbeidsstyrken," sa Bankrate Senior Economic Analyst Mark Hamrick i en e-postmelding til Epoch Times.

"Det gjenstår å se om forbedringen i sysselsettingen avtar litt lenger her i avslutningsloven av 2021."

Separasjoner, som inkluderer slutter, permitteringer og utskrivninger, forble lite endret i løpet av måneden, på 5.8 millioner i juli, ifølge JOLTS-rapporten. Sluttfrekvensen, som reflekterer arbeidstakernes tillit til å kunne finne en bedre jobb, forble uendret over måneden på 2.7 prosent, et historisk høyt tall.

Mens den fortsatte gjenåpningen av økonomien har drevet mange bedrifter til å søke arbeidere, har ansettelsesinnsatsen blitt hemmet av en mangel på arbeidskraft, med analytikere som generelt peker på faktorer som problemer med barnepass, vedvarende bekymringer for pandemien og sjenerøse arbeidsledighetstrygder. De føderale pandemiske hjelpeprogrammene for arbeidsløshet er nå avsluttet i alle stater, med fremtidige JOLTS-rapporter som garantert vil bli nøye gransket for en støt i ansettelser.

Kilde: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties