SushiSwap 'Kjøkkensjef' vinner knapt avstemning

Styret har talt, og SushiSwap-fellesskapet er fortsatt delt om en foreslått kandidat for sin lederposisjon som "sjefskokk".

I en meningsmåling stemte medlemmer av den desentraliserte børsens styringsforum for å velge Jonathan Howard, en programvareingeniør, som administrerende direktør med et smalt flertall på 53 %. 

Resultatet kommer etter mer enn en uke med betent og splittende diskurs i SushiSwap-fellesskapet. Mange medlemmer av styreforumet ble irritert over det de anså Howards ublu lønnspakke: kjøkkensjefen kan ha punget ut mer enn $10 millioner hvis visse SUSHI-token-prismål og andre bonuskriterier er oppfylt.

Bindende avstemning

Avstemningen var en "temperatursjekk" for å fastslå følelsen til medlemskapet. Nå vil Howards utnevnelse gå over til en bindende avstemning der tokenholdere vil stemme proporsjonalt med SUSHIen de har. Det er ikke satt noen dato for neste avstemning.

Likevel mener mange samfunnsmedlemmer og Sushi-innsidere at det bør være en separat avstemning om den potensielle kjøkkensjefens kompensasjonspakke.

"Det føles ikke som om vi har forhandlet frem kompensasjonspakken," skrev fellesskapsmedlem Nickjrishwait. "Dette burde sannsynligvis vært to forslag." 

Så dramatikken er langt fra over.

'Må bli hørt'

Neil Bhasin, et av to nåværende medlemmer av SushiSwaps kompensasjonskomité, sa til The Defiant at han er imot å gjennomføre en separat avstemning om kompensasjon. Han advarte om at det kunne resultere i et «kappløp mot bunnen av å ansette kokken som koster minst penger».

På spørsmål om avstemningen neste gang bør heves til et øyeblikksbilde, sa Bhasin "Jeg tror at tokenholdere absolutt må bli hørt." Det er en rekke tokenholdere som deltar i styringen, men som ikke samhandler på forumene, la han til.

"Jeg tror nøkkelen er å la produktiv diskusjon skje og deretter sikre at ingenting blir sensurert og at tokenholdere til slutt får muligheten til å stemme og utøve sin styring," sa Bhasin. "Det er uklart for meg at to stemmer løser mye, men det legger til mer informasjon og data til hvordan tokenholdere føler, noe som er velkommen."

Likevel har ikke Sushis kjerneteam kommet til enighet om hvorvidt de skal fortsette med en avstemning i kjeden, fortalte en person som er kjent med Sushi-kjerneteamets overveielser til The Defiant.

SushiSwap er den femte største desentraliserte børsen med $1.07B låst, ifølge DeFiLlama. Dens opprinnelige Sushi-token har en markedsverdi på nesten $294 millioner, ifølge CoinGecko. 

"Sushi er ikke en fellesskapsdrevet DAO lenger."

OxPegbit

Howard er medgründer og teknologisjef i Big Head Club, et studio som lager NFT-er basert i San Francisco Bay Area. Han er også medarrangør i Pitch Crew, et fellesskap av oppstartsgründere, og grunnleggeren av Step Function, et rådgivende firma som hjelper gründere gjennom tidlig utviklingsstadium.

Howards nominasjon burde vært en rutinemessig avtale. Likevel har ropet over kompensasjonen hans og prosessen med å nominere og bekrefte stillingen hans trukket gardinen tilbake for styringsspørsmål som utfordrer DAO-er. 

SushiSwap kjerneteammedlem, 0xPegbit, twitret i protest mot at "Sushi ikke er en samfunnsdrevet DAO lenger." Medlemmet klaget over at store investorer har for stor innflytelse.

Morsomt eksperiment

"Det var et morsomt eksperiment. Nå er det kontrollert av Arca+Cumberland pluss noen få andre som gjør alle skuddene med komitéen.»

Spenningen mellom desentralisering og en form for sentralisert autoritet har vært sterk. Medlem SethBenson beklaget at Sushis nye kompensasjonskomité – som for øyeblikket består av bare to medlemmer – nominerte Howard til rollen. Prosjektet ser ut til å "bevege seg mot økende sentralisering ... i motsetning til desentraliseringen som gjorde Sushi flott," sa medlemmet på styringsforumet.

[Innebygd innhold]

Og likevel trenger prosjekter som SushiSwap strukturert beslutningstaking for å fortsette. Det er rubbet.

Imbroglioen fulgte bortgangen til Sushi 2.0 veikart i mai, som var rettet mot å forynge DEX etter måneder med strid og uro. 

SushiSwap var en ledende DEX gjennom begynnelsen av 2021 under ledelse av medgründer, 0xMaki, og posisjonerte seg som et desentralisert og fellesskapsledet prosjekt i motsetning til den VC-støttede sektorlederen, Uniswap. 

0xMaki var tilsynelatende dyttet ut i en ledende rolle i september i fjor, og deretter dens CTO, Joseph Delong, trakk seg i desember da spenningen blusset opp mellom ham, samfunnet og SushiSwap-investoren Arca.

Arca støttet deretter et forsøk på sammenslåing - som Sushi-innsidere har sammenlignet med en "overtakelse" i samtaler med The Defiant - fra Wonderlands Daniel Sesta og Frog Nation samme måned. Men forslaget mislyktes etter at Frog Nations finansdirektør ble outet som en medgründer av den kollapsede sentraliserte børsen, QuadrigaCX.

Strukturert sti

Sushi 2.0-veikartet forsøkte å trekke en linje under uroen og konsolidere en enhetlig og strukturert vei fremover. Nøkkelen: etablering av en juridisk struktur for SushiDAO, formell kompensasjon til kjerneteammedlemmer overvåket av en "kompensasjonskomité", og en ny leder valgt i et valg.

Til tross for alle planens gode intensjoner om å finne fred, skjedde det stikk motsatte da Howard ble nominert til å bli kjøkkensjef.

 Howard ble opprinnelig foreslått å motta $800,000 14 per år - omtrent 600,000% av stablecoins tildelt for lagets totale lønn - pluss XNUMX XNUMX SUSHI-tokens opptjent over fire år. 

Ytterligere 350,000 1.2 SUSHI vil bli satt av til bonuser tildelt som nye produkter, i tillegg til XNUMX millioner SUSHI for bonuser dersom prisen på SUSHI økes.

Hvis kriteriene for alle bonuser er oppfylt, kan Howard motta mer enn en tredjedel av SUSHI utpekt for ansatte i henhold til Sushi 2.0 veikart. Etter å ha mottatt vedvarende tilbakeslag for den foreslåtte kompensasjonspakken, Howard foreslått en revidert kompensasjonspakke for seg selv i styringsforumet 1. august.

Howard anbefalte å redusere lønnen til $700,000 2 fra og flytte prisbaserte bonuser opp med $30. Det betydde at SUSHIs 5-dagers tidsvektede prisgjennomsnitt måtte merke $12 over XNUMX separate måneder. 

Lynavleder

Det totale antallet SUSHI tildelt bonuser for Howard vil forbli det samme.

Han innrømmet i styringsforumet at sluttvederlaget skissert i det opprinnelige forslaget, som kunne ha resultert i at Howard fikk 24 måneders lønn pluss bonuser hvis han fikk sparken i løpet av sin første måned, har vært «en lynavleder» for samfunnet. Han foreslo å begrense sluttvederlaget til tilsvarende seks måneders lønn, men at hans første ansettelse skulle komme med en 12-måneders kontrakt. Avtalen ville komme med den samme USDC- og SUSHi-basen, og den samme SUSHI-klippen.

Til tross for Howards reviderte forslag, forblir mange forumgjengere standhaftige i sin tro på at to separate avstemninger bør gjennomføres for å bestemme kandidaten og kompensasjonspakken.

Mangel på alternativer

"Å foreslå minst to separate avstemninger ville ha gjort denne prosessen mye tryggere å bestemme og lettere å fordøye," sa BrahDawg. "I stedet for en alt eller ingenting-tilnærming."

Fig støttet også å dele prosessen i to separate meningsmålinger, til tross for at han uttalte at han ikke synes den foreslåtte kompensasjonen til kjøkkensjefen er urimelig. 

«Det føles som om samfunnet er opprørt over lønnen og mangelen på alternativer; det eneste valget er å enten stemme ja eller nei... Hvis krypto ønsker å være konkurransedyktig med eldre industrier, må vi være villige til å kompensere det rette talentet på riktig måte.»

[Innebygd innhold]

Tautrekkingen mellom desentralisering og et kjernebeslutningsorgan er fortsatt en vanskelig utfordring. 
"Ingen sted i Sushi 2.0 fastsetter at kompensasjonskomiteens mandat er sammenvevd med Leadership Search," sa medlem SethBenson. "Dette er to klart separate mandater og seksjoner."

SethBenson er ikke alene om sin skuffelse over prosessen som ligger til grunn for Howards valg.

14. mai, Kenneth Hurley, en senior konsulent for tekniske løsninger hos Google og programvareingeniør som tidligere har grunnlagt tre startups, stille seg frem for rollen som kjøkkensjef.

Grunnlønn

Den 3. august postet Hurley på Sushi's Discord at han ikke ble intervjuet, og heller ikke ble hans potensielle nominasjon diskutert utover at Bhasin ba om hans CV. Han sa at han planla å be om en grunnlønn på 350,000 XNUMX dollar.

I'mSoftware, som er det andre kompensasjonskomitémedlemmet, svarte at «en viss investor som ikke skal navngis» videreformidlet Hurleys søknad «på grunn av at han var anonym», til tross for at Hurley avslørte identiteten sin ved å gi offentlige lenker til LinkedIn-profilen hans i sin søknad til stillingen som kjøkkensjef.

I'mSoftware la til at den ikke navngitte investorens beslutning om å gi Hurley videre "viste meg at de ikke engang gjorde undersøkelser på overflatenivå på kandidater, og dette er omtrent samtidig som jeg sluttet å kommunisere med dem. Det er alt jeg har å si om dette.»

Scoret av andre

På Sushis styreforum sa Bhasin at "kandidater ble skåret av andre (store tokenholdere og team), gitt en karakter, og kandidaten med den beste karakteren ble brakt frem."

I en tale til The Defiant sa Hurley at Howards nominasjon "ser ut til å peke på en investor som prøver å installere noen han kan kontrollere, og forslaget smaker av hva VC-er gjør hele tiden. De installerer sin egen administrerende direktør som kan kontrolleres.»

"Jeg vet egentlig ikke sikkert om det er tilfelle, men med alle pengene [Howard] ber om og bonusene og store forhåndspåloggingsbonuser ser for meg ut som noe noen som driver et stort selskap ville få," han la til.