TD planlegger å ansette 2,000 teknologiarbeidere midt i kamp om talent

Toronto-Dominion Bank planlegger å ansette mer enn 2,000 teknologiarbeidere i år, mer enn seks ganger antallet som ble lagt til i fjor, og setter långiveren opp mot fintech-firmaer i krigen om talent.

Ansettelsene kommer etter hvert som banken jobber for å bli mer digitalt fokusert, ifølge en uttalelse onsdag, og følger de 300 pluss teknologirollene som ble lagt til i 2021. Toronto-Dominion nektet å si hvor mye den planlegger å bruke på ansettelsene.

Pandemien akselererte innsatsen fra det Toronto-baserte selskapet for å skifte til en driftsmodell som er mer teknologisentrisk, slik at innovasjoner raskt kan introduseres til ansatte og kunder, sa Greg Keeley, senior executive vice president for plattformer og teknologi. Det har økt behovet for arbeidere som er dyktige innen skydatabehandling, kunstig intelligens og smidig prosjektledelse – og har satt banken i konkurranse med teknologigiganter, startups og fintechs om dette talentet, sa han.

"Vi har erkjent at når markedet utvikler seg, ettersom forventningene til kundene våre utvikler seg, må evnene våre også utvikle seg," sa Keeley i et intervju.

Banken, som har virksomhet over hele Canada og langs den amerikanske østkysten, ønsker å legge til arbeidere i hele sitt geografiske fotavtrykk, sa han. Banken har partnerskap med universiteter og organisasjoner som Ontario Network of Women in Engineering og Black Professionals in Tech Network for å hjelpe med rekruttering og sikre mangfold i ansettelse, sa han.

Toronto-Dominion jobber også med å trene opp sine nåværende arbeidere i de nødvendige ferdighetene, og ser at vektleggingen av å utvikle eksisterende talent er en del av lokket til rekrutter, sa Keeley. Han anslår at talent tar opp omtrent 30 % av tiden hans, og forventer at lederne i divisjonen hans også bruker like mye tid til innsatsen.

"Det er en krig mot talent, men vi tror vi har en differensierende modell," sa Keeley. "Vi går ikke etter bare de tradisjonelle spillerne, vi går etter det moderne talentet også."

Banken sa i en egen uttalelse at den starter en ny Equity, Diversity & Inclusion-plattform for å sikre at ulike perspektiver og erfaringer gjenspeiles i utviklingen av produktene og tjenestene.

– Av Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Kilde: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/