Den "kunstige hånden": Risikoer og muligheter fra AI

Det er en stor hype rundt AI, og dette er ganske normalt når et seismisk skifte kunngjøres. Mainstream-fortellingen høres ganske pessimistisk ut. En for alle, den intervju med Mo Gawdat, den tidligere forretningssjefen i Google X, ansporet til en veldig negativ atmosfære: «Risikoen er faktisk så ille at når du vurderer alle de andre truslene mot menneskeheten, bør du holde deg unna å få barn hvis du ennå er det å bli forelder."

Tidligere Google X-sjef, Mo Gawdat, ønsker at han «ikke hadde startet» AI, siden «menneskeheten er trusselen».

En mer rasjonell tilnærming vil imidlertid være til nytte for å takle et så komplekst problem. Under hennes forelesning ved University of Glasgow for å minnes 300-årsjubileet for Adam Smiths fødsel, IMFs første viseadministrerende direktør, Gopinath-utflukt, fokusert på AI Gjennom ideene til Adam Smith.

Faktisk fikk talen hennes tittelen "The Power and Perils of the 'Artificial Hand'" som minner om Smiths 'Invisible Hand'. "The Wealth of Nations, for eksempel, ble publisert samme år som James Watt avduket dampmaskinen sin,» påpekte hun og dermed på randen av et stort skifte i menneskets historie.

For AI befinner vi oss i et lignende "bøyepunkt", hevdet hun, der teknologi kan endre livene våre til og med redefinere "hva det vil si å være menneske." Så spørsmålet:

La oss starte med mulighetene. Tidlige bevis tyder på at AI kan øke betydelig produktivitet, hevder Gopinath. Ifølge en nylig studere, kan økningen tilsvare 14 prosent i gjennomsnitt, med størst innvirkning på nybegynnere og lavt kvalifiserte arbeidere, og minimal innvirkning på erfarne og høyt kvalifiserte arbeidere. Hvorfor? Fordi AI vil bidra til å spre stilltiende kunnskap om dyktigere arbeidere og hjelpe nyere arbeidere. Overfører det til stor skala, Goldman Sachs prognose AI kan øke den globale produksjonen med 7 %, eller omtrent 7 billioner dollar, over et tiår. 

AI kan også riste opp arbeidsmarked på enestående måter. AI kan ryste opp i arbeidsmarkedet på enestående måter ved å redusere arbeidsmarkedets polarisering, flate ut de hierarkiske strukturene til firmaer, øke antall arbeidere i juniorstillinger og redusere antallet i mellomledere og ledende stillinger. Med andre ord, introduksjonen av AI ville skape like konkurransevilkår. 

Omvendt, men ingenting kan garantere at AI vil komme mennesker til gode. «Det er ganske mulig at AI ganske enkelt kan erstatte menneskelige jobber uten å skape nytt, mer produktivt arbeid for mennesker å flytte inn i, slik økonomen Daron Acemoglu har bemerket." Gopinath minner om arbeidet til Adam Smith og kritikken av merkantilister som er ivrige etter å utvide handelen for enhver pris og favoriserer en konsentrasjon i hendene på noen få, og understreket at dette aspektet antyder hvor viktig en regulering for å sikre fordeler for hele samfunnet ville være: "Vi trenger lyd umiddelbart, smarte forskrifter som sikrer at AI blir utnyttet til fordel for samfunnet." Med andre ord: «Når det kommer til AI, trenger vi mer enn nye regler: vi må innse at dette kan være et helt nytt spill. Og det vil kreve en helt ny tilnærming til offentlig politikk."

Og det er dette alle de store navnene som er involvert i spillet, spør etter. 

Interessert i å finne ut mer? Vennligst klikk her..

• SEO-drevet innhold og PR-distribusjon. Bli forsterket i dag.
• EVM Finans. Unified Interface for desentralisert økonomi. Tilgang her.
• Quantum Media Group. IR/PR forsterket. Tilgang her.
• PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Kunnskap forsterket. Tilgang her.
• kilde: https://thisisoliver.co/2023/06/10/the-artificial-hand-risks-and-opportunities-from-ai/