De kvinnelige grunnleggerne av MicroVentures' portefølje

Kvinnelige grunnleggere vokser i antall i oppstartsverdenen. Den siste State of Business-rapporten fra American Express i 2019 fant at det er nesten 13 millioner kvinneeide virksomheter, omtrent 42 % av alle selskaper i USA[1]. Mange gründerkvinner baner veier for å starte egen virksomhet i en mannsdominert verden.

Hos MicroVentures har vi sett mange kvinneledede selskaper bli noen av våre mange porteføljeselskaper. I denne bloggen skal vi se nærmere på noen av disse sterke kvinnelige gründerne.

Khatija Ali

Bedrift: BioSapien

Grunnlagt: 2018

Rolle: Grunnlegger og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/kpalimd/

Khatija Ali er grunnlegger og administrerende direktør for BioSapien, en venturekapitalstøttet, pre-klinisk bioteknologisk oppstart som søker å bringe medikamentleveringsløsninger til kreft. Hennes ønske om å finne nye kreftløsninger begynte plutselig da faren ble diagnostisert med tykktarmskreft i 2008. Etter hans bortgang søkte Ali seg til medisinstudiet. Hun tilbrakte de kliniske årene på medisinsk skole fordypet i forskning - publiserte over fem fagfellevurderte forskningsartikler om forskjellige emner innen medisin, inkludert en onkologisk case-studie, medikamentleveringssystemer og kirurgi. Siden hun ble uteksaminert fra medisinstudiet, har hun publisert en rekke publikasjoner innen medisin. Ali har også ett års erfaring med våtlab, inkludert arbeid med stamceller, og over tre års erfaring med 3D-utskrift. Til sammen har hun over 15 års yrkeserfaring. Hun har grunnlagt to kanadiske virksomheter, en i forbrukerindustrien (2015) og en i finansbransjen (2011). Hun har en lavere grad i filosofi fra McMaster University, Ontario, og en MD fra Windsor School of Medicine.

Tiffany Taylor

Bedrift: Blendtopia

Grunnlagt: 2015

Rolle: Grunnlegger og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/tiffany-taylor-9742b015/

Tiffany er produktutvikleren og merkevarevisjonæren til Blendtopia. Tiffany er en sertifisert ernæringsfysiolog og holistisk helsecoach, og har over 16 års erfaring med reklame og markedsføring. Hun har tidligere hatt lederstillinger i reklamefirmaer i San Francisco og London. Tiffany er utdannet ved University of Tennessee, Knoxville, med hovedfag i kommunikasjon, markedsføring og reklame.

Shara Ticku

Bedrift: C16 Biosciences

Grunnlagt: 2017

Rolle: Medgründer og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/sharaticku/

Shara Ticku er administrerende direktør og medgründer av C16 Biosciences, en New York-basert oppstart som løser palmeoljeproblemet. C16 Biosciences bruker mikrobiologi for å produsere bærekraftige, biobaserte spiselige oljer som ser ut og fungerer akkurat som palmeolje. Før hun grunnla C16 Bio, jobbet Shara i Goldman Sachs, Clinton Health Access Initiative og FN. Hun har en MBA fra Harvard Business School og en BA/BBA fra University of Texas i Austin.

Stacey Hronowski

Bedrift: Canix

Grunnlagt: 2019

Rolle: Medgründer

https://www.linkedin.com/in/stacey-hronowski-3893a43a/

Stacey Hronowski er administrerende direktør og medgründer av Canix, Forbes 30 Under 30 Honoree og 2020-vinner av TechCrunch Disrupt. Før han grunnla Canix, var Hronowski medgrunnlegger av TDS Realty, et investeringsfond. Tidligere var hun i investeringsteamet hos HIG Capital og teknologiinvesteringsbankteamet hos Cowen and Company.

Nirali Zaveri

Bedrift: Friz

Grunnlagt: 2020

Rolle: Medgründer og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/niralizaveri/

Nirali er administrerende direktør og medgründer av Friz, et venture-støttet selskap som gikk gjennom W21-gruppen av Y Combinator. Hos Friz bygger Nirali og hennes medgründer Ash den første i sitt slag neobank for frilansere i Sørøst-Asia og endrer måten prosjektbaserte fleksible arbeidere kan få tilgang til finansielle tjenester på. Nirali fikk inspirasjonen til å bygge Friz under tiden hennes hos Mastercard hvor hun jobbet i produktledelse og forretningsutviklingsroller.

Neng Bing Doh

Bedrift: Healthcrowd

Grunnlagt: 2013

Rolle: Grunnlegger, administrerende direktør og president

https://www.linkedin.com/in/nbdoh/

Neng Bing Doh (Bing) er administrerende direktør og grunnlegger av HealthCrowd. Bing er en pioner innen mobilmeldinger for helsetjenester, med en spesiell interesse for undertjente befolkninger. Hun grunnla HealthCrowd for å gjenoppfinne helsekommunikasjon ved å bruke atferdsendringsteknikker og forbrukeranalyser mestret fra hennes erfaring i nettannonseringsindustrien, til helsevesenet. I dag brukes HealthCrowd av helseplaner og en rekke andre helseselskaper for å drive multimodal medlemskommunikasjon i stor skala på en risikostyrt måte, og har vokst frem som en tankeleder på dette området. Før HealthCrowd var Bing en toppleder innen både forretningsutvikling og produktfunksjoner innenfor det digitale annonsenettverket, ansvarlig for å lede etableringen av hundrevis av overbevisende forbrukeropplevelser. Bing startet sin karriere som programvareingeniør ved Hewlett Packard, har en BS i informatikk fra University of Wisconsin – Madison, og tok en MBA fra Cornell, hvor hun var SC Johnson Merit Scholar.

Benjamina Bollag

Selskap: HigherSteaks

Grunnlagt: 2017

Rolle: Grunnlegger og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/benjaminabollag/

Benjamina er en seriegründer som alltid har vært lidenskapelig opptatt av å påvirke menneskers helse og miljø. En lidenskap som ble forsterket under fullføringen av mastergraden hennes i kjemiteknikk fra Imperial College London, som er blant de ti globale universitetene for ingeniørfag i verden og topp tre i Storbritannia. En livslang lidenskap for kommersiell virksomhet, kombinert med en nyoppdaget forståelse av verdens matforsyningsproblem, førte til at hun utviklet Higher Steaks. Hun startet sin karriere med å få verdifull markedsføringserfaring hos PepsiCo. Hun fortsatte senere med å bli medgründer av to startups, My Modulit og Zestful, og var hovedutvikleren hos UniBuddy, en venturestøttet oppstart. Benjamina tror erfaringene hennes som kjemiingeniør med å designe et peptidanlegg, utvikle nye molekyler for smakstilsetning med Firmenich, og være en del av et team som løser et størkningsproblem innenfor Stratasys' additive produksjonsmaterialer, førte til at hun startet Higher Steaks.

Dr. Ke Cheng

Selskap: HistoWiz

Grunnlagt: 2013

Rolle: Grunnlegger og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/ke-cheng-b18537/

Ke har mer enn 10 års erfaring innen musehistopatologi og kreftforskning. Hun fullførte sin doktorgrad i kreftbiologi fra Pier Paolo Pandolfis laboratorium ved Harvard og ledet et team av etterforskere for å publisere artikler i tidsskrifter som Nature og Blood. Før hun grunnla HistoWiz, jobbet hun i et kreftdiagnostikkselskap, Cancer Genetics Inc (NASDAQ: CGIX), og fullførte et postdoktorstipendium med Douglas Hanahan ved Swiss Institute of Experimental Cancer Research. Ke er aktivt involvert i biovitenskapssamfunnet i NYC og spiller vannpolo på fritiden.

Dr. Elizabeth Clarke

Selskap: iMicrobes

Grunnlagt: 2014

Rolle: Grunnlegger og CTO

https://www.linkedin.com/in/elizabethclarke/

Dr. Elizabeth Clarke er leder for forskning og utvikling (R&D) hos iMicrobes. Hun oppnådde og er ansvarlig for de tekniske gjennombruddene som utgjør selskapets kjerneteknologi og immaterielle rettigheter. Hun er også teknisk leder på alle prosjekter med felles utviklingsavtale (JDA). Dr. Clarke har dusinvis av års erfaring med å utvikle enzymkatalysatorer for produksjon av spesialkjemikalier. Hennes ekspertise inkluderer å konstruere store enzymkomplekser og akselerere hastigheten på enzym- og stammeevolusjon. Tidligere ledet Dr. Clarke et team av forskere som var ansvarlig for en vellykket kommersiell fellesutvikling mellom LS9 og Procter & Gamble. Dr. Clarke har en BA fra University of California, Berkeley, og en PhD fra University of California, San Francisco, fra laboratoriet til professor Chris Voigt (nå ved MIT).

Felicity Chen

Firma: Potli

Grunnlagt: 2017

Rolle: Medgründer og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/felicitychen/

Felicity er en tredje generasjons saus- og krydderprodusent og lanserte Potli som en måte å fremme sunn livsstil. Potli utvider Felicitys arv og lidenskap for funksjonelle ingredienser ved å lage høykvalitets, håndverker kjøkkenstifter for daglig bruk. Felicity er født og oppvokst i Bay Area og er forpliktet til å skaffe deilige ingredienser fra hjemlandet. Som administrerende direktør fører Felicity tilsyn med Potlis inntekter og drift, og sikrer at kvaliteten på ingrediensene – den primære grunnen til at kunder velger Potli – er på de høyeste nivåene. Før Potli jobbet Felicity i matteknologiområdet hos selskaper som UberEats og Gilt.com hvor hun hele tiden tenkte på nye måter å bringe mat til forbrukerne.

Christie Lagally

Selskap: Rebellyous Foods

Grunnlagt: 2017

Rolle: Grunnlegger og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/christie-lagally-875b9a4/

Christie Lagally er grunnlegger og administrerende direktør i Rebellyous Foods. Christie er en maskiningeniør med 15 års ingeniørerfaring. Hun tilbrakte store deler av sin karriere i romfartsindustrien og jobbet på kommersielle fly og romfartøy i testing, design og produksjon, og har tidligere fungert som prosjektleder for FoU-innsatsen for 777X-vingeproduksjonsenheten hos Boeing. Christie fungerte som seniorforsker for Good Food Institute og avdekket de tekniske barrierene i utviklingen av plantebasert kjøtt og rent (dvs. dyrket) kjøtt. Hun har bachelorgrader i organisasjonspsykologi fra Sonoma State University og maskinteknikk fra University of California, Santa Barbara. Hun har også en Master of Science-grad i maskinteknikk fra University of British Columbia.

Adina Mangubat

Bedrift: Spiral Genetics

Grunnlagt: 2018

Rolle: Medgründer og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/amangubat/

Adina fungerer som administrerende direktør i Spiral Genetics, hvor hun leder komplekse salg til svært tekniske personer. Adina driver også forretningsutvikling og produktvisjon og har bygget et mangfoldig team av svært talentfulle tekniske og vitenskapelige individer for å utvikle verdens mest avanserte bioinformatikkteknologi. Adina, utdannet ved University of Washington, har en BS i psykologi med fokus på entreprenørskap og ble anerkjent av Washington Biotechnology and Biomedical Association som en av 2013 Women to Watch in Life Science. I tillegg ble hun omtalt i Forbes '30 under 30 i 2013 for Science and Healthcare. I 2017 kåret Forbes henne til en av All Star Alumni for 30 under 30 i Science and Healthcare.

Deb Noller

Bedrift: Switch Automation

Grunnlagt: 2012

Rolle: Medgründer og administrerende direktør

https://www.linkedin.com/in/debnoller/

Deb bringer mer enn 20 års erfaring innen teknologi, bærekraft og kommersiell eiendom til sin rolle som administrerende direktør for Switch Automation-teamet. Som administrerende direktør er hennes største lidenskap å hjelpe store industrier å bruke teknologi til å drive mer effektiv forretningsdrift. Tidligere har Deb jobbet med medgründer John Darlington i en rekke teknologibedrifter involvert i gruvedrift og logistikk. Hun har en Bachelor of Commerce in Computer Science fra James Cook University i Australia.

Nadja Mannowetz

Bedrift: YourChoice Therapeutics

Grunnlagt: 2018

Rolle: Medgründer og CSO

https://www.linkedin.com/in/nadja-mannowetz-b7633655/

Nadja er ekspert på reproduksjonsbiologi og befruktning, med over ti års forskningserfaring og publikasjoner i topptidsskrifter. Hun startet sin karriere i Tyskland med fokus på å studere sædcellemotilitet. I 2012 begynte hun i Polina Lishkos laboratorium for å bli ekspert på spermionkanaler og deres implikasjoner i befruktning. Hun er en kritisk tenker og kreativ problemløser.

Dette er bare noen av de sterke kvinnelige gründerne som deres selskaper har blitt en del av MicroVentures sin portefølje. Kan du bli den neste kvinnelige grunnleggeren av MicroVentures' Portfolio? Du kan sende inn din bedrift til vurdering på https://microventures.com/startups

*****

Informasjonen som presenteres her er kun til generell informasjonsformål og er ikke ment å være, og skal heller ikke tolkes eller brukes som, omfattende tilbudsdokumentasjon for sikkerhet, investering, skatt eller juridisk rådgivning, anbefaling eller tilbud om å selge, eller en oppfordring til et tilbud om å kjøpe, en interesse, direkte eller indirekte, i ethvert selskap. Investering i både tidligfase- og senerefase-selskaper har en høy grad av risiko. Et tap av en investors hele investering er mulig, og det kan ikke realiseres noe overskudd. Investorer bør være klar over at denne typen investeringer er illikvide og bør regne med å holde på til en exit.

[1] https://s1.q4cdn.com/692158879/files/doc_library/file/2019-state-of-women-owned-businesses-report.pdf

Kilde: https://microventures.com/female-founders-of-microventures-portfolio?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=female-founders-of-microventures-portfolio