Fremtiden for arbeid er desentralisert og anstendig

Av Kevin Liu, Metis medgründer og produktleder

Tiden for uavhengige arbeidere

I flere tiår har det vært normen i utviklede økonomier å ha en "heltidsjobb" hos én arbeidsgiver. I økende grad endres disse normene. En ny generasjon av unge voksne som går inn i den globale arbeidsstyrken, kjølvannet av COVID-19 og en rekke andre faktorer har ansporet til akselerert vekst i ett spesifikt segment av økonomien: uavhengige arbeidere.

Mer enn en tredjedel av amerikanske arbeidere (omtrent 56 millioner totalt) deltar i gig-økonomien, enten som deres primære eller sekundære jobber. I tillegg var 4.33 millioner mennesker i Storbritannia selvstendig næringsdrivende de første månedene av 2021. 

Utover disse rå statistikkene kan vi se spredningen av frilansing og spillejobber gjennom fremveksten og den raske veksten av store arbeidsgivere i gigøkonomi, inkludert Uber, Lyft, Turo, Upwork og Fiverr. 

Blockchain står nå klar til å ta selvstendig næringsdrivende til neste nivå, med desentraliserte autonome organisasjoner (DAOs) som leder an. 

Fremtiden til selskaper kan være veldig annerledes når DAOs tar på seg eldre virksomheter. Det er den ultimate kombinasjonen av kapitalisme og progressivisme. Gründere som aktiverer DAO kan tjene $. Hvis samfunnet utmerker seg med styresett, deler alle oppsiden. Tillitløse kan betale

- Mark cubansk (@mcuban) Kan 31, 2021

Når arbeidere blir med i en DAO, blir de en del av et fellesskap, arbeider på en distribuert måte, tar på seg ulike ansvarsområder og mottar belønninger for sitt arbeid i form av fellesskapssymboler. Antall aktive DAOer raket 660 % fra 2019 til 2020, ifølge forskningsgruppen DeepDAO. 

Gitt de rådende økonomiske og samfunnsmessige trendene, vil det massive skiftet fra tradisjonelt arbeid og heltidsarbeid til frilansing, deltidsarbeid og selvstendig arbeid sannsynligvis fortsette, selv etter at vi har satt pandemien til ro. Likevel gjenstår en stor utfordring: hvordan kommer vi videre med en mer uavhengig arbeidsstyrke som også respekterer arbeidernes rettigheter?

Problemene

Selvstendig arbeid gir tre definerende fordeler: høy grad av autonomi; betaling etter oppgave, oppdrag eller salg; og flytende forhold mellom arbeidere og prosjekter. Men til tross for disse enorme fordelene, er det fortsatt mange problemer å løse.

For det første, til nå, har uavhengige arbeidere kjempet for å få rettighetene og beskyttelsen som er gitt til funksjonærer. For eksempel har Uber-sjåfører kjempet for flere rettigheter og beskyttelse i årevis, men har så langt kun oppnådd gradvise gevinster, som f.eks. en nylig kjennelse i Storbritannia der sjåfører ble oppgradert til status som "arbeidere", men ikke funksjonærer. På samme måte har de fleste DAO-medlemmer heller ikke tilgang til mange viktige rettigheter og beskyttelser.

I blokkjedeverdenen oppstår et annet stort problem konsekvent. Når uavhengige arbeidere forsøker å samarbeide om utviklingsprosjekter, må de gjøre det med mennesker de sannsynligvis aldri har møtt, og ofte ikke kjenner i det hele tatt. Utfordringen med et slikt sett er åpenbar. Hvordan kan disse uavhengige arbeiderne, som ofte opererer anonymt og på motsatte sider av planeten, bygge tillit? Hvordan kan desentraliserte samarbeid i desentraliserte miljøer skje effektivt og harmonisk, når det ikke er bygget noe tidligere grunnlag for tillit?

Et digitalt arbeidssamarbeid for selvstendige arbeidstakere

Som et partnerskap forpliktet til å bygge et bedre, mer rettferdig #FutureOfWork, har Opolis og Metis som mål å gi dette grunnlaget for tillit samtidig som de gir uavhengige arbeidere tilgang til viktige fordeler, rettigheter og beskyttelse. For å gjøre det bruker Opolis og Metis innovativ blokkjedeteknologi og nye DAO-mekanismer.

Opolis er et digitalt ansettelseskooperativ, støttet av Ethereum-økosystemet, som er designet for å forbedre arbeidsforholdene for uavhengige arbeidere. Inspirasjonen bak Opolis var visjonen om et mer egalitært globalt arbeidsrammeverk. Grunnleggeren så for seg et system som ville bringe kraftige verktøy og infrastruktur til uavhengige arbeidere slik at de kunne designe arbeidslivet på en måte som passet deres personlige livsstilspreferanser. 

Ved å bruke strukturen til det kooperativet og dets $WORK-token, er Opolis bygget som et rammeverk for offentlig bruk, slik at tjenester og teknologi kan leveres til hvem som helst, hvor som helst, til en bærekraftig lav kostnad. Dette rammeverket vil tillate frilansere og konsertarbeidere overalt å få tilgang til de samme helsefordelene, livs- og uføreforsikring og andre tjenester som til nå bare bedriftsansatte har hatt tilgang til. Ved å utjevne spilleutbyttet for uavhengige arbeidere, bygger Opolis en eierskapsøkonomi for Web 3.0-verdenen.

Individsentriske DAOer vil bli den nye normen

Metis vil støtte Opolis-medlemmer fra samarbeidslaget for å bygge tillit, administrere samarbeid og gi en robust infrastruktur for selvstendig arbeid.

Spredningen av uavhengige arbeidere rundt om i verden bør få oss til å tenke nytt om hvordan økonomier fungerer. I stedet for å fokusere på økonomier fra et organisatorisk perspektiv, bør vi innta et individsentrert synspunkt for å møte utfordringene som uavhengige arbeidere står overfor. 

Metis ser på DAO-er som et flytende kollektiv der enkeltpersoner kan bli med og slutte fritt for å oppnå ulike mål, og passer perfekt med Opolis' visjon om uavhengige arbeidstakers rettigheter. For å oppnå denne synergien, må Metis sette opp et åpent, rettferdig, transparent, uforanderlig og sikkert desentralisert system for å muliggjøre flyt av tillit gjennom hele samarbeidsprosessen. 

I Metis-økosystemet opererer hvert individ som en standard "modul", men med forskjellige egenskaper. Hver enkelt bruker får et NFT-basert pass for å registrere sin omdømmekraft, samarbeidshistorikk og andre attributter som bidrar til å bygge tillit. Den omdømmekraften er uforanderlig, så alle brukere som jobber med Metis-blokkjeden kan selv vurdere om en person er verdt å samarbeide med. Utsetting av NFT-pass og tokens muliggjør dannelsen av pålitelige samarbeidsforhold mellom forskjellige brukere som ikke kjente hverandre fra før. NFT-passet oppdateres hver gang et samarbeid avsluttes.

Figur 1: Enkeltpersoners samarbeidseksempel

Så, for å støtte verdiskapende aktiviteter, trenger vi en robust infrastruktur. Layer 1 Ethereum i sin nåværende form er ikke mulig for de fleste forretningsoperasjoner, tatt i betraktning dets høye gasskostnader og lave transaksjonseffektivitet. En Layer 2-løsning er løsningen på disse problemene. Men mens andre Layer 2-løsninger primært fokuserer på å senke kostnadene og forbedre transaksjonshastigheten, er nøkkelen til å skape optimale desentraliserte samarbeid å også øke skalerbarheten og funksjonaliteten langt utover status quo. 

Det er der Metis Rollup virkelig skinner. Mens Metis Layer 2-løsningen reduserer gassavgiftene og øker gjennomstrømningsprosessen, skaper den også en langt mer skalerbar brukeropplevelse enn noen andre L2-tilbud. Mer enn det tilbyr det rammeverket for å bygge nesten ubegrenset funksjonalitet. Brukere kan utføre et enormt antall forskjellige oppgaver med Metis Rollup, fra å lage avkastningsoppdrett til å bygge sin egen versjon av Uniswap. Fra et fremtidsarbeidssynspunkt er Metis' evne til å gjøre det mulig for brukere å bygge sitt eget Decentralized Autonomous Company (DAC) et stort skritt fremover for uavhengige arbeidere, eller egentlig alle med entreprenørånd.  

Til slutt betyr desentralisering også rettferdige muligheter for alle, noe som betyr å tilby en plattform som er så enkel å bruke, at selv nye blokkjede-nybegynnere kan utføre robuste oppgaver (som å starte sin egen DAC) med bare noen få klikk. Hvis alle fra ekspertutviklere til helt nybegynnere kan delta i utviklingen av en desentralisert økonomi, vil økosystemet bli uendelig mye mer allsidig og sunt. Metis Middleware er designet for å tjene akkurat dette formålet.

Bygg for Web 3.0-verdenen

Opolis har allerede vunnet utbredt popularitet og støtte innenfor Ethereum-økosystemet, med den massive suksessen til ETHDenver-samfunnet som har tatt sin plass sammen med enheter som Consensys, MakerDAO, BaderDAO og Gitcoin som koalisjonsmedlemmer.

Det neste store skrittet for Opolis vil være å fremme lovgivningen til DAOs som en del av Colorado Cooperative-rammeverket. Med blokkjede og individsentrerte DAO-er som danner en ny type arbeidsinfrastruktur, vil en helt ny Web 3.0-verden bli bygget som vil etterligne den tradisjonelle arbeidsplassen, men denne gangen med uavhengige arbeidere som blir en mer viktig del av den globale arbeidsstyrken.

Sammen vil Opolis og Metis gi den globale uavhengige arbeidsstyrken muligheten til å høste fordelene og fordelene som for tiden er tilgjengelige for funksjonærer. Mer enn det vil dette partnerskapet gjøre det mulig for prosjekter å skalere raskt og effektivt innenfor den tillitsløse desentraliserte verden. 

Med et målmarked på hundrevis av millioner uavhengige arbeidere rundt om i verden, kan partnerskapet mellom Opolis og Metis få enorme globale implikasjoner. Med Opolis utvidelse til forskjellige land, vil Metis distribuere sin styringsekspertise for å fremme DAO-lovgivning over hele verden, med start i Asia og Midtøsten og spre seg til mange flere regioner fremover.

Sammen håper vi å oppfylle vår felles drøm: å skape en verden der uavhengige arbeidere kan jobbe fritt, med et komplett sett med rettigheter og juridisk beskyttelse. Arbeidets fremtid vil bli definert av både tilgjengelighet og anstendighet.

Om Metis

Basert på ånden til Optimistic Rollup, Metis bygger et brukervennlig, svært skalerbart, rimelig og fullt funksjonelt Layer 2-rammeverk (Metis Rollup) for fullt ut å støtte applikasjonen og forretningsmigreringen fra Web 2.0 til Web 3.0. Dens skalerbare protokollen støtter et bredt spekter av brukstilfeller, inkludert yield farming, DEX trading, og drive spilleøkonomien via dApps som tilbyr billige og raske mikrobetalinger.

Metis integrerer rammeverket Decentralized Autonomous Company (DAC) i sin Layer 2-infrastruktur, en differensierende faktor som gjør det enkelt for utviklere, byggere eller fellesskapsledere å bygge sine applikasjoner og fellesskap. Det gjør det også enkelt å bruke forhåndsinnstilte verktøy for å lette deres utvikling, administrere samarbeid og nyte nettverkseffektene av verdens største desentraliserte finansøkosystem, uten kostnadene og flaskehalsene som normalt er forbundet med Ethereum. Metis' mål er å gjøre det så enkelt å bygge dApps og DAC-er på plattformen, at selv nye blockchain-nybegynnere kan få det til i løpet av få minutter.

Følg Metis på:

Twitter

Telegram

Medium

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

Kilde: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent