Założenie firmy SaaS to trudne przedsięwzięcie. Musisz zebrać świetny zespół, zbudować odpowiedni produkt, pozyskać klientów i skalować działalność. Ale jedna rzecz, która często jest pomijana przez założycieli startupów, to jak chronić swoją własność intelektualną (IP) podczas outsourcingu rozwoju.
Outsourcing rozwoju oprogramowania jest powszechną praktyką w przypadku startupów, które chcą się rozwijać bez ponoszenia kosztów zatrudniania pracowników na pełny etat, ale może być przedsięwzięciem ryzykownym, ponieważ często wiąże się z przekazaniem poufnych informacji Twojej firmy potencjalnym konkurentom.
Dla założycieli startupów ochrona własności intelektualnej powinna być krytycznym elementem modelu ich firmy - zwłaszcza jeśli ich oprogramowanie ma unikalne cechy, które wyróżniają produkt na rynku.
W tym artykule przedstawiamy 5 kluczowych strategii, które możesz wdrożyć, aby chronić swoją własność intelektualną i przewagę konkurencyjną podczas outsourcingu rozwoju.
# 1 Opracuj kompleksową umowę o pracę do wynajęcia
Jednym z najlepszych sposobów ograniczenia ryzyka kradzieży własności intelektualnej jest staranne przygotowywanie umów od pierwszego dnia. Nawet jeśli zatrudniasz programistę na podstawie projektu, starannie skonstruowana umowa pomoże Ci uniknąć potencjalnych konfliktów i naruszeń praw własności intelektualnej.
Ważne jest, aby upewnić się, że umowa jest wykonalna w każdym zaangażowanym kraju. Jeśli prowadzisz outsourcing na arenie międzynarodowej, najlepszym sposobem jest zatrudnienie prawnika z kraju Twojego dewelopera, który przejrzy umowę. W wielu przypadkach prawnik w USA może skierować Cię do adwokata, który może Ci w tym pomóc.
Najważniejszą rzeczą do zapamiętania podczas outsourcingu tworzenia oprogramowania jest własność produktu końcowego. W umowie powinno być jasno określone, że jesteś właścicielem wszelkich prac wykonanych w trakcie projektu, w tym kodu źródłowego i całej własności intelektualnej.
Oto kilka klauzul związanych z własnością intelektualną, które należy zdecydowanie rozważyć uwzględnienie w umowie:
- Pełne prawa własności własności intelektualnej stworzonej przez programistę dla Twojej firmy.
- Wymagania dotyczące danych wrażliwych i zarządzania własnością intelektualną.
- Postanowienie o poufności obejmujące własność intelektualną, tajemnice handlowe, procesy pracy i składniki oprogramowania.
- W sekcji „Prawo właściwe” określ swoją jurysdykcję jako obowiązujące prawo właściwe dla umowy. W ten sposób wszelkie naruszenia niniejszej umowy będą podlegały jej przepisom i zostaną rozwiązane w Twojej jurysdykcji, jeśli powstanie spór.
- Aby zapewnić sprawne relacje biznesowe, umowa powinna określać, czego oczekuje się w zakresie płatności, wyników i terminów.
Dobrym pomysłem jest utrzymanie ochrony własności intelektualnej jako jednego z głównych priorytetów, jeśli chodzi o outsourcing tworzenia oprogramowania. Powinieneś również określić, że jako właściciel wszystkich IP utworzonych w trakcie projektu możesz używać, przypisywać lub modyfikować produkt pracy, jak chcesz.
# 2 Umowa o zachowaniu poufności (NDA)
W przypadku outsourcingu pracy talentom krajowym lub międzynarodowym, umowa o zachowaniu poufności (NDA) może zapewnić ważną ochronę i podstawę do egzekwowania twoich praw. Umowy o zachowaniu poufności uniemożliwiają sygnatariuszowi ujawnienie pewnych informacji, w tym informacji o rozwoju oprogramowania i danych technicznych, stronom trzecim. Ale umowa może również obejmować znacznie więcej.
Twoja umowa o zachowaniu poufności musi być sformułowana na tyle szeroko, aby obejmowała wszystko, co należy do zakresu prac zewnętrznych programistów, a jednocześnie na tyle konkretna, aby wiedzieli, czego nie mogą udostępniać ani zachować. Umowa o zachowaniu poufności to świetny sposób na ochronę własności intelektualnej, ponieważ można ją egzekwować nawet po zakończeniu projektu.
Kiedy nadchodzi czas wygaśnięcia umowy z wykonawcą, najlepszą praktyką jest wzmocnienie tego, co jest objęte umową o zachowaniu poufności. Właściciel IP powinien przeprowadzić rozmowę końcową i dokładnie powtórzyć, czego wykonawca jest zobowiązany nie robić - na przykład udostępniać poufne informacje - przed rozstaniem się.
# 3 Dokładnie udokumentuj wszystko
Pierwszym krokiem byłoby zidentyfikowanie posiadanego adresu IP, sposobu jego ochrony i tego, które IP należy ujawnić w celu outsourcingu. Nie należy ujawniać swojej własności intelektualnej, chyba że jest to absolutnie konieczne, nawet jeśli zawarta została umowa o zachowaniu poufności.
Ponadto należy udokumentować całą komunikację, ukończone zadania, utworzony kod źródłowy i notatki dotyczące projektu. Notatki te mogą być przydatne, jeśli kiedykolwiek powstanie spór, a także mogą być dobrym punktem odniesienia przy planowaniu przyszłych strategii wdrożeniowych.
Wybór dewelopera to ważna decyzja. Znalezienie odpowiedniego partnera może być czasochłonne, ale warto poświęcić chwilę, aby upewnić się, że wybierasz najlepszego dla siebie i swoich celów biznesowych. W związku z tym zawsze pytaj z góry o ich rozwój i procesy ochrony danych, zanim zdecydujesz, któremu deweloperowi zlecić pracę.
# 4 Ogranicz dostęp do serwera i danych
Zlecając pracę programiście, dobrą praktyką jest ograniczenie dostępu do serwera, interfejsu API i danych tylko do tego, co jest niezbędne do wykonania żądanych zadań przez dewelopera. Najlepiej unikać udostępniania adresu IP firmy. Zazwyczaj startupy przechowują bardziej sklasyfikowaną część na miejscu, a następnie po zakończeniu i dokładnym przeglądzie, Twój wewnętrzny zespół połączy wkład w to outsourcowanych programistów.
# 5 Dokładna weryfikacja przed outsourcingiem
Przed zaangażowaniem się w rozwój outsourcingu przeprowadź badanie due diligence potencjalnych deweloperów, zwłaszcza jeśli znajdują się za granicą. Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby zweryfikować programistów przed zatrudnieniem:
- Zapytaj, czy zlecają podwykonawstwo którejkolwiek ze swoich prac rozwojowych. Jeśli tak, musisz upewnić się, że podejmują odpowiednie środki w celu ochrony Twojego adresu IP i informacji poufnych.
- Dowiedz się, gdzie się znajdują, ponieważ przepisy mogą się różnić w poszczególnych krajach i będziesz musiał odpowiednio dostosować swoją umowę.
- Korzystaj z platform takich jak UpWork i Freelancer, Topal itp., Które pokazują zweryfikowane recenzje i opinie od byłych klientów, z którymi pracował programista.
Weryfikacja potencjalnych partnerów jest niezbędną praktyką w celu uniknięcia utraty własności intelektualnej i zachęcamy do opracowania wewnętrznego procesu, który można wykorzystać za każdym razem, gdy Twoja firma zleca pracę deweloperowi.
Co jest uważane za własność intelektualną?
Za własność intelektualną uważa się:
- Patenty użytkowe - chroni kluczowe procesy i funkcje oprogramowania.
- Patenty projektowe - chroni graficzny interfejs użytkownika (GUI).
- Znaki towarowe - chroni Twoją markę, logo, nazwę firmy lub slogan.
- Prawa autorskie - chroni Twój kod źródłowy, witrynę internetową i materiały sprzedażowe.
- Tajemnice handlowe - chroni informacje techniczne, dane użytkownika, procesy wewnętrzne, dane badawcze itp.
Zanim zaczniesz outsourcing, zdecyduj, jakie IP chcesz ujawnić i jakie IP powinno pozostać w firmie. Jeśli jakakolwiek praca opiera się na czymkolwiek, co należy do osoby trzeciej, zawsze sprawdź swoją umowę z nią przed ujawnieniem jakichkolwiek poufnych informacji.
Własność intelektualna firmy jest często jej najcenniejszym zasobem. Ryzyko braku ochrony własności intelektualnej jest jeszcze większe w przypadku małych i rozpoczynających działalność firm, w przypadku których może to być jedyny materialny majątek, jaki posiadają. Wykonując czynności opisane w tym artykule i konsultacje z doświadczonym prawnikiem, możesz być na dobrej drodze do outsourcingu programistów, jak doświadczony założyciel.
- dostęp
- Korzyść
- Umowa
- api
- artykuł
- kapitał
- BEST
- naruszenia
- budować
- biznes
- Etui
- klientów
- kod
- wspólny
- Komunikacja
- Firmy
- sukcesy firma
- konkurenci
- składnik
- umowa
- Kontrahent
- umowy
- Klientów
- dane
- dostęp do danych
- Ochrona danych
- dzień
- rozwijać
- Deweloper
- deweloperzy
- oprogramowania
- Spierać się
- pracowników
- itp
- Wyjście
- Korzyści
- i terminów, a
- Dla startupów
- założyciel
- założyciele
- przyszłość
- dobry
- wspaniały
- Rosnąć
- tutaj
- zatrudnić
- Wynajmowanie
- Strona główna
- W jaki sposób
- How To
- HTTPS
- pomysł
- zidentyfikować
- Włącznie z
- Informacja
- własność intelektualna
- na świecie
- Wywiad
- zaangażowany
- IP
- IT
- Klawisz
- Prawo
- Laws
- logo
- i konserwacjami
- rynek
- materiały
- zamówienie
- Outsourcing
- właściciel
- partnerem
- płatność
- planowanie
- Platformy
- Produkt
- projekt
- własność
- chronić
- ochrona
- regulamin
- Badania naukowe
- przeglądu
- Recenzje
- Ryzyko
- SaaS
- sole
- Skala
- Share
- shared
- mały
- So
- Tworzenie
- rozwoju oprogramowania
- początek
- startup
- Startups
- Stan
- Talent
- Techniczny
- kradzież
- osoby trzecie
- czas
- Top
- handel
- us
- Strona internetowa
- Co to jest
- w ciągu
- Praca
- wartość