Tworzenie innowacyjnych produktów we współpracy z Elizabeth Ames

W dzisiejszym podcaście z Vikramem jest CEO Women in Product, Elizabeth Ames. Przez całą swoją karierę Elizabeth była orędowniczką kobiet-technologów i zajmowała różne kierownicze stanowiska w marketingu i strategii w firmach Apple, Verifone, Plastic Logic i RETHINK Partners, gdzie była założycielką i dyrektorem generalnym. Jako starszy wiceprezes ds. marketingu strategicznego w Anita Borg Institute przed objęciem obecnej roli, Elizabeth odegrała kluczową rolę w zwiększeniu ich przychodów i stworzeniu platformy, która pomaga kobietom w branży technologicznej wyrażać swoje opinie.

W dzisiejszym wywiadzie Elizabeth zaczyna od opisania swojej organizacji Women in Product, przeglądu znaczenia większej liczby kobiet w produktach i technologiach oraz udzielenia porad, które pomogą firmom stać się bardziej integracyjnymi. Następnie przechodzi do wyjaśnienia przywództwa opartego na współpracy, nastawienia na trwałość i uczenia się oraz sposobów tworzenia kultury włączającej i budowania społeczności. Elżbieta kończy rozmowę, dzieląc się mądrymi słowami dla tych, którzy znajdują się w 3 konkretnych momentach ich kariery. Rozległa wiedza i doświadczenie Elizabeth Ames są w pełni widoczne w jej dzisiejszej rozmowie z Vikramem, czyniąc ten kolejny odcinek, którego nie możesz przegapić.

Drobniejsze szczegóły tego odcinka:

• Znaczenie posiadania większej liczby kobiet w produktach i technologiach

• Porady Elizabeth dla firm, jak być bardziej włączającym w ich strukturze organizacyjnej

• Zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych

• Przywództwo oparte na współpracy

• Tworzenie bardziej otwartej kultury organizacyjnej

• Utrwalony vs. uczący się sposób myślenia

• Perspektywa Elżbiety na budowanie wspólnoty

• Jako menedżer talentów na liście Fortune 100 i dyrektor generalny w startupie, dzieli się swoimi najważniejszymi radami dla aspirującej kobiety-lidera, która dopiero zaczyna swoją karierę.