FinTech Futures Jobs: Trzy naprawdę ekscytujące oferty pracy na ten tydzień

Kolejny tydzień za nami i kolejna lista super fajnych ofert pracy, którymi mogę się z wami podzielić, kochani ludzie.

W tym tygodniu oferujemy ekscytujący występ inżyniera zaplecza w OakNorth oraz ekscytujące możliwości w Checkout.com i Deloitte.

I zaufaj nam, gdy szczerze powiemy, że wszystkie brzmią genialnie!

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej…

Starszy inżynier zaplecza, OakNorth

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) są jednym z największych motorów wzrostu i innowacji w gospodarkach na całym świecie. Mimo że przedsiębiorstwa te stanowią potężną siłę gospodarczą, wiele MŚP ma trudności z pozyskaniem kapitału na krytycznych etapach rozwoju swojej firmy.

Tradycyjne kredyty komercyjne są zoptymalizowane pod kątem udzielania pożyczek, które są albo zbyt małe, aby były skuteczne, albo zbyt duże i drogie, aby były praktyczne. Misją OakNorth jest pomaganie pożyczkodawcom w wypełnieniu tej luki, którą firma określa jako „brakujący środek”.

OakNorth buduje platformę Software-as-a-Service (SaaS) o nazwie Credit Intelligence Suite, która przekształca kredyty komercyjne, pomagając bankom w budowaniu głębszych relacji z klientami i otwieraniu nowych, bardziej dochodowych możliwości, jednocześnie podejmując decyzje kredytowe nawet dziesięciokrotnie szybciej niż tradycyjne modele charakteryzujące się niższym ryzykiem i większą wydajnością.

Jeśli chcesz pracować w interdyscyplinarnym zespole inżynierów, menadżerów produktu, projektantów i analityków kredytowych, to może być miejsce dla Ciebie.

Powinieneś być podekscytowany możliwością zorganizowania się wokół prawdziwego problemu klienta i pracy jako zespół nad jego rozwiązaniem, a także iteracji w oparciu o opinie użytkowników. Musisz być pragmatycznym inżynierem i cenić prostotę jako jedną ze swoich podstawowych zasad. Stanowisko to będzie wymagało od Ciebie dużej wiedzy praktycznej zarówno w projektowaniu architektury systemu, jak i programowaniu jej wdrożenia.

Kierownik ds. danych osobowych i analityki, Checkout.com

Jako kierownik ds. danych osobowych i analityki będziesz odpowiedzialny za planowanie, koordynację i wykonywanie analiz danych oraz raportowanie dla działu kadr.

Będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu ram analitycznych i zapewnianiu, że możliwości i narzędzia raportowania są dostosowane do zamierzonych celów i umożliwiają zespołom podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Będziesz tworzyć i produkować produkty przyjazne dla użytkownika i generujące wartość dodaną, które zwiększają odpowiedzialność, zwiększają możliwości i wspierają strategiczne potrzeby zespołu ds. raportowania w miarę dalszego rozwoju firmy.

Będziesz współpracować z partnerami i współpracownikami na wszystkich poziomach oraz będziesz reprezentować dane osobowe i analitykę w całej organizacji, upewniając się, że zapewnia ona skalowalne i strategiczne rozwiązania.

Jest to kluczowa rola podlegająca dyrektorowi ds. strategii i planowania kadrowego, oferująca znaczące możliwości wywierania wpływu i budowania zaufania jako ekspert merytoryczny. Jako specjalista w swojej dziedzinie będziesz mieć autonomię i swobodę w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań skupionych na budowaniu zrównoważonych modeli ludzi i automatyzacji.

Będziesz częścią nowego zespołu składającego się z menedżerów projektów i transformacji, specjalistów od zmian i komunikacji oraz specjalistów od danych i raportowania.

Misją zespołu jest zwiększanie wydajności, innowacyjności i współpracy w całym zespole People poprzez zapewnianie centralnych porad eksperckich oraz projektowanie ram, wytycznych i modeli, które pomogą wspierać rozwój firmy!

Osoba na tym stanowisku będzie pracować w siedzibie Checkout w Londynie, ale ze względu na obecną sytuację związaną z pandemią COVID-19 przewiduje się, że duża część tej roli będzie pracować w domu.

CyberStrategia i Transformacja, Menedżer, Deloitte

Praktyka doradztwa w zakresie ryzyka Deloitte pomaga organizacjom skutecznie mierzyć i ograniczać ryzyko oraz podejmować świadome i inteligentne decyzje dotyczące ryzyka dotyczące procesów biznesowych, technologii i operacji.

Ich działalność szybko się rozwija, a ryzyko cybernetyczne jest szczególnym obszarem ekscytującego wzrostu. Pomaganie klientom w rozwiązywaniu problemów związanych z ryzykiem cybernetycznym jest złożone i często wymaga ścisłej współpracy z różnorodnymi ekspertami z wielu różnych dziedzin i lokalizacji.

Na tym stanowisku będziesz zarówno cenionym konsultantem, jak i prawdziwym partnerem biznesowym. Definiowanie planów rozwoju technologii, kierowanie projektami i wywieranie wpływu na decydentów będzie codzienną pracą.

Myślisz, że będziesz po prostu strategiem? Pomyśl jeszcze raz. Będziesz pełnił funkcję przywódczą w zakresie dostarczania praktycznych rozwiązań głównych wyzwań klientów – przeprowadzania przeglądów dojrzałości cybernetycznej oraz ocen zagrożeń i ryzyka, tworzenia modeli operacyjnych, projektowania infrastruktury, określania specyfikacji sprzętu, tworzenia oprogramowania, symulowania ataków i gier wojennych.

Deloitte poszukuje specjalistów ds. ryzyka cybernetycznego, strategii i transformacji, których doświadczenie obejmuje pracę z technologiami i rozwiązaniami w zakresie bezpieczeństwa, tworzenie oprogramowania, chmurę, tworzenie sieci, przeprowadzanie ocen ryzyka lub zarządzanie projektami wraz z szerokim zrozumieniem różnych dziedzin bezpieczeństwa informacji.

W idealnym przypadku powinieneś mieć doświadczenie w łączeniu tej wiedzy, aby oceniać i doradzać w zakresie dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa oraz zapewniać transformacyjne ulepszenia w odniesieniu do ryzyka cybernetycznego.

---

Jeśli szukasz nowej, ekscytującej pracy, sprawdź Portal FinTech Futures Jobs, gdzie możesz po prostu znaleźć swoją wymarzoną rolę.

Chcesz opublikować swoją ofertę pracy na portalu FinTech Futures Jobs, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów w branży? Kliknij tutaj aby dowiedzieć się, jak to zrobić.

Źródło: https://www.fintechfutures.com/2021/08/fintech-futures-jobs-three-really-exciting-jobs-to-apply-for-this-week/