GitLab zredukuje 7% siły roboczej, czyli około 130 pracowników, ponieważ blisko 100,000 XNUMX zwolnień technicznych

W branży technologicznej nadal następują masowe zwolnienia. GitLab ogłosił dzisiaj, że zwolni 7% swoich pracowników, czyli około 130 stanowisk, według danych PitchBook. Gitlab jest najnowszą z długiej listy firm technologicznych, które ogłosiły zwolnienia w tym tygodniu, ponieważ gospodarka USA stoi w obliczu trudności związanych z globalnym spowolnieniem gospodarczym.

W wiadomość do pracowników firmy w czwartek, dyrektor generalny Sid Sijbrandij wspomniał o „trudnym” środowisku makroekonomicznym i zaangażowaniu w „odpowiedzialny wzrost”.

„Obecne otoczenie makroekonomiczne jest trudne, w wyniku czego firmy nadal wydają pieniądze, ale przyjmują bardziej konserwatywne podejście do inwestycji w oprogramowanie i poświęcają więcej czasu na podejmowanie decyzji zakupowych” — powiedział Sijbrandij.

GitLab zaoferuje odprawę, która obejmuje pojedynczą wypłatę równą czteromiesięcznemu wynagrodzeniu podstawowemu oraz przyspieszony kapitał nabyty pracownikom, których to dotyczy.

„Miałem nadzieję, że zmiana priorytetów w naszych wydatkach wystarczy, aby wytrzymać rosnące globalne spowolnienie gospodarcze. Niestety, musimy podjąć dalsze kroki i dopasować nasze tempo wydatków do naszego zaangażowania w odpowiedzialny rozwój – powiedział pracownikom prezes.

GitLab dołącza do grona innych firm technologicznych, dużych i małych, które zwolniły pracowników w ostatnich tygodniach, w tym Amazon, Dell, Google Alphabet i Meta. Zaledwie wczoraj Zoom ogłosił, że zwalnia 15% swojej siły roboczej, czyli około 1,300 pracowników, ponieważ jej akcje spadły ze szczytowego poziomu 559 USD do 85 USD. Dzień wcześniej Dell ogłosił plany zwolnienia 6,650 pracowników. W styczniu Google powiedział również, że planuje zwolnić ponad 12,000 10,000 pracowników, podczas gdy Microsoft ujawnił, że planuje zwolnić 7,000 XNUMX pracowników, a Salesforce ogłosił plany zwolnienia XNUMX XNUMX pracowników.

Mając mniej niż dwa miesiące do 2023 r., więcej niż 326 firmy technologiczne zwolniły 98,100 pracowników technicznych, zgodnie z Layoffs.FYI, witryną, która śledzi wszystkie zwolnienia w branży technologicznej na podstawie danych zebranych z raportów publicznych.

Omówiliśmy GitLab dwa lata temu po tym, jak firma złożyła wniosek o upublicznienie po osiągnięciu wyceny na 6 miliardów dolarów. GitLab konkuruje z GitHub, firmą przejętą przez Microsoft trzy lata temu. GitHub oferuje usługi na poziomie przedsiębiorstwa do wspólnego tworzenia oprogramowania dla firm i firm.

Założona w 2014 roku przez Dmitriya Zaporozhetsa i Sytse Sijbrandij, GitLab jest platformą DevOps zbudowaną od podstaw jako pojedyncza aplikacja dla wszystkich etapów cyklu DevOps, umożliwiająca zespołom ds. ten sam projekt. GitLab zapewnia zespołom jeden magazyn danych, jeden interfejs użytkownika i jeden model uprawnień w całym cyklu DevOps, umożliwiając zespołom współpracę i pracę nad projektem z jednej rozmowy, znacznie skracając czas cyklu i skupiając się wyłącznie na szybkim tworzeniu świetnego oprogramowania.

Zbudowany w oparciu o oprogramowanie open source, GitLab wykorzystuje wkład społeczności tysięcy programistów i milionów użytkowników, aby stale dostarczać nowe innowacje DevOps. GitLab jest używany przez ponad 100,000 XNUMX organizacji na całym świecie, od startupów po globalne przedsiębiorstwa, w tym między innymi Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network i Comcast.

Poniżej znajduje się notatka dla pracowników Gitlab.

Wcześniej dzisiaj dyrektor generalny GitLab, Sid Sijbrandij, wysłał następującą wiadomość do członków zespołu GitLab.

Drodzy członkowie zespołu GitLab,

Podjąłem decyzję o zmniejszeniu liczebności naszego zespołu o 7%.

To była bardzo trudna decyzja i rozumiem, że dla niektórych z Was może to być nieoczekiwane. Chciałbym podać kontekst, w jaki sposób doszliśmy do tego wyniku.

Obecne otoczenie makroekonomiczne jest trudne, w wyniku czego firmy nadal wydają pieniądze, ale przyjmują bardziej konserwatywne podejście do inwestycji w oprogramowanie i poświęcają więcej czasu na podejmowanie decyzji zakupowych.

Miałem nadzieję, że zmiana priorytetów w naszych wydatkach wystarczy, aby wytrzymać rosnące globalne spowolnienie gospodarcze. Niestety musimy podjąć dalsze kroki i dopasować nasze tempo wydatkowania do naszego zaangażowania w odpowiedzialny rozwój.

Ze smutkiem żegnamy utalentowanych członków zespołu, którzy odegrali integralną rolę w dotychczasowej podróży GitLab i jestem wdzięczny za ich znaczący wkład. Przykro mi, że opuszczają firmę z powodu tej decyzji.

Każdy wyjeżdżający otrzymał zaproszenie na spotkanie od kierownika, który udzieli dodatkowych informacji. Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Ci przejść przez ten trudny czas w następujący sposób:

Płatność w okresie przejściowym: Kontynuacja płatności na rzecz członków zespołu, którzy odchodzą w okresie przejściowym, które mogą się różnić w zależności od regionu.

Odprawa: Pojedyncza wypłata równa czteromiesięcznemu wynagrodzeniu podstawowemu, a płatności będą dokonywane zgodnie z lokalnymi procesami i wymogami czasowymi.

Kapitał: przyspieszamy nabywanie uprawnień do 2023 i usuwamy urwisko nabywania uprawnień dla członków zespołu, którzy otrzymali kapitał i są z nami krócej niż sześć miesięcy.

Opieka zdrowotna: W zależności od lokalizacji i aktualnych opcji świadczeń wybranych wcześniej przez członków zespołu, składki na opiekę zdrowotną będą pokrywane w miarę możliwości przez okres do sześciu miesięcy. Modern Health w zakresie wsparcia zdrowia psychicznego będzie kontynuowane dla wszystkich członków zespołu przez sześć miesięcy.

Sprzęt: członkowie zespołu mogą chronić swój sprzęt i wyposażenie biura domowego zgodnie z naszymi protokołami bezpieczeństwa.

Wsparcie kariery: Będziemy świadczyć usługi outplacementu z zewnętrznym dostawcą, w tym coaching, tworzenie CV i wskazówki oraz wsparcie w poszukiwaniu pracy.

Wiemy, że może to być niepokojące doświadczenie dla członków zespołu, którzy zostają. Odejście cenionych członków zespołu może być trudne, dlatego zorganizujemy serię pytań „Zapytaj mnie o wszystko” (AMA), aby odpowiedzieć na Twoje pytania.

Sid

---

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://techstartups.com/2023/02/09/gitlab-to-cut-7-of-its-workforce-or-about-130-employees-as-tech-layoffs-near-100000/