Przyszłość pracy jest zdecentralizowana i przyzwoita

Znacznik czasu: 8 czerwca 2021 7:00
Węzeł źródłowy: 909319

Autor: Kevin Liu, współzałożyciel Metis i kierownik produktu

Era niezależnych pracowników

Od dziesięcioleci praca „na pełny etat” u jednego pracodawcy jest normą w rozwiniętych gospodarkach. Coraz częściej te normy się zmieniają. Nowe pokolenie młodych dorosłych wkraczające na światową siłę roboczą, następstwo COVID-19 i wiele innych czynników przyspieszyło wzrost w jednym konkretnym segmencie gospodarki: niezależni pracownicy.

Ponad jedna trzecia pracowników w USA (łącznie około 56 milionów) uczestniczy w gospodarce koncertowej, jako ich podstawowe lub drugorzędne miejsca pracy. Dodatkowo 4.33 mln osób w Wielkiej Brytanii było samozatrudnionych w pierwszych miesiącach 2021 roku. 

Poza tymi surowymi statystykami możemy zaobserwować rozprzestrzenianie się freelancerów i pracy na koncertach poprzez pojawianie się i szybki rozwój głównych pracodawców zajmujących się ekonomią koncertów, w tym Uber, Lyft, Turo, Upwork i Fiverr. 

Blockchain jest teraz gotowy do przeniesienia samozatrudnionych na wyższy poziom, z decentralizowanymi organizacjami autonomicznymi (DAO) na czele. 

Kiedy pracownicy dołączają do DAO, stają się częścią społeczności, pracując w sposób rozproszony, przyjmując różne obowiązki i otrzymując nagrody za swoją pracę w postaci tokenów społecznościowych. Liczba aktywnych DAO wzrosło o 660% od 2019 do 2020 r, według grupy badawczej DeepDAO. 

Biorąc pod uwagę panujące trendy gospodarcze i społeczne, masowe przejście od tradycyjnej pracy i pełnoetatowego zatrudnienia do freelancerów, pracy w niepełnym wymiarze godzin i samodzielnej pracy prawdopodobnie będzie kontynuowane, nawet po uśpieniu pandemii. Nadal jednak pozostaje główne wyzwanie: jak możemy iść naprzód z bardziej niezależną siłą roboczą, która również szanuje prawa pracowników?

Problemy

Niezależna praca ma trzy decydujące zalety: wysoki stopień autonomii; płatność według zadania, przydziału lub sprzedaży; i płynne relacje między pracownikami a projektami. Ale pomimo tych ogromnych korzyści, wciąż pozostaje wiele problemów do rozwiązania.

Po pierwsze, do tej pory niezależni pracownicy walczyli o prawa i ochronę przysługującą pracownikom etatowym. Na przykład kierowcy Ubera od lat walczą o więcej praw i zabezpieczeń, ale do tej pory osiągali tylko przyrostowe korzyści, takie jak niedawne orzeczenie w Wielkiej Brytanii w którym kierowcy zostali przeniesieni do statusu „pracowników”, ale nie pracowników etatowych. Podobnie większość członków DAO nie ma dostępu do wielu ważnych praw i zabezpieczeń.

W świecie blockchain konsekwentnie pojawia się drugi poważny problem. Gdy niezależni pracownicy próbują współpracować przy projektach rozwojowych, muszą to robić z ludźmi, których prawdopodobnie nigdy nie spotkali, a często w ogóle nie znają. Wyzwanie takiego zestawu jest oczywiste. Jak ci niezależni pracownicy, często działający anonimowo i po przeciwnych stronach planety, mogą budować zaufanie? W jaki sposób zdecentralizowana współpraca w zdecentralizowanych środowiskach może przebiegać skutecznie i harmonijnie, gdy nie zbudowano wcześniej fundamentu zaufania?

Cyfrowa spółdzielnia pracy dla samodzielnych pracowników

Jako partnerstwo zaangażowane w budowanie lepszej, bardziej sprawiedliwej #FutureOfWork, Opolis i Metis dążą do zapewnienia fundamentu zaufania, jednocześnie zapewniając niezależnym pracownikom dostęp do istotnych korzyści, praw i ochrony. W tym celu Opolis i Metis wykorzystują innowacyjną technologię blockchain i nowatorskie projekty mechanizmów DAO.

Opolis to cyfrowa spółdzielnia zatrudnienia, wspierana przez ekosystem Ethereum, która ma na celu poprawę warunków pracy niezależnych pracowników. Inspiracją dla Opolis była wizja bardziej egalitarnych globalnych ram zatrudnienia. Jej założyciel przewidział system, który zapewni niezależnym pracownikom potężne narzędzia i infrastrukturę, aby mogli zaprojektować swoje życie zawodowe w sposób odpowiadający ich osobistym preferencjom stylu życia. 

Wykorzystując strukturę tej spółdzielni i jej token $WORK, Opolis jest budowany jako struktura użyteczności publicznej, dzięki czemu usługi i technologie mogą być dostarczane każdemu, w dowolnym miejscu, po trwale niskich kosztach. Te ramy umożliwią freelancerom i pracownikom koncertowym na całym świecie dostęp do tych samych świadczeń zdrowotnych, ubezpieczenia na życie i renty oraz innych usług, do których do tej pory dostęp mieli tylko pracownicy korporacyjni. Wyrównując zysk z gry dla niezależnych pracowników, Opolis buduje ekonomię własności dla świata Web 3.0.

DAO zorientowane na jednostkę staną się nową normą

Metis będzie wspierać członków Opolis od warstwy współpracy, aby budować zaufanie, zarządzać współpracą i zapewniać solidną infrastrukturę wspierającą niezależną pracę.

Rozprzestrzenianie się niezależnych pracowników na całym świecie powinno skłonić nas do przemyślenia sposobu funkcjonowania gospodarek. Zamiast skupiać się na gospodarkach z perspektywy organizacyjnej, powinniśmy przyjąć punkt widzenia skoncentrowany na jednostce, aby sprostać wyzwaniom, przed którymi stoją niezależni pracownicy. 

Metis postrzega DAO jako płynny kolektyw, do którego poszczególne osoby mogą się swobodnie przyłączyć i odejść, aby osiągnąć różne cele, doskonale wpisując się w wizję Opolis dotyczącą praw niezależnych pracowników. Aby osiągnąć tę synergię, Metis musi stworzyć otwarty, uczciwy, przejrzysty, niezmienny i bezpieczny zdecentralizowany system, który umożliwi przepływ zaufania w całym procesie współpracy. 

W ekosystemie Metis każda osoba działa jako standardowy „moduł”, ale ma inne cechy. Każdy indywidualny użytkownik otrzymuje paszport oparty na NFT, aby rejestrować swoją siłę reputacji, historię współpracy i inne atrybuty, które pomagają budować zaufanie. Ta siła reputacji jest niezmienna, więc wszyscy użytkownicy pracujący nad blockchainem Metis mogą sami ocenić, czy dana osoba jest warta współpracy. Stakowanie paszportów i tokenów NFT umożliwia tworzenie zaufanych relacji współpracy między różnymi użytkownikami, którzy wcześniej się nie znali. Paszport NFT jest aktualizowany za każdym razem, gdy kończy się współpraca.

Rysunek 1: Przykład współpracy indywidualnej

Następnie, aby wspierać działania związane z tworzeniem wartości, potrzebujemy solidnej infrastruktury. Ethereum warstwy 1 w obecnej formie nie jest wykonalne dla większości operacji biznesowych, biorąc pod uwagę wysokie koszty gazu i niską wydajność transakcji. Rozwiązaniem tych problemów jest rozwiązanie warstwy 2. Jednak podczas gdy inne rozwiązania warstwy 2 koncentrują się głównie na obniżeniu kosztów i poprawie szybkości transakcji, kluczem do stworzenia optymalnej zdecentralizowanej współpracy jest również zwiększenie skalowalności i funkcjonalności daleko poza status quo. 

W tym miejscu Metis Rollup naprawdę błyszczy. Chociaż rozwiązanie Metis Layer 2 obniża opłaty za gaz i przyspiesza proces przepustowości, zapewnia również znacznie bardziej skalowalne środowisko użytkownika niż jakakolwiek inna oferta L2. Co więcej, oferuje framework do budowania niemal nieograniczonej funkcjonalności. Dzięki Metis Rollup użytkownicy mogą wykonywać ogromną liczbę różnych zadań, od tworzenia własnych upraw, a nawet budowania własnej wersji Uniswap. Z punktu widzenia przyszłości pracy, zdolność Metis do umożliwienia użytkownikom budowania własnej Zdecentralizowanej Firmy Autonomicznej (DAC) jest ogromnym krokiem naprzód dla niezależnych pracowników, a właściwie każdego z duchem przedsiębiorczości.  

Wreszcie, decentralizacja oznacza również uczciwe możliwości dla wszystkich, co oznacza zapewnienie platformy, która jest tak łatwa w użyciu, że nawet nowicjusze w dziedzinie blockchain mogą wykonywać solidne zadania (takie jak uruchamianie własnego DAC) za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Jeśli wszyscy, od doświadczonych programistów po zupełnie początkujących, będą mogli uczestniczyć w rozwoju zdecentralizowanej gospodarki, ekosystem stanie się nieskończenie bardziej wszechstronny i zdrowy. Metis Middleware ma służyć dokładnie temu celowi.

Budowanie dla świata Web 3.0

Opolis zyskało już powszechną popularność i wsparcie w ekosystemie Ethereum, a ogromny sukces społeczności ETHEnver zajął miejsce obok takich podmiotów jak Consensys, MakerDAO, BaderDAO i Gitcoin jako członkowie koalicji.

Kolejnym dużym krokiem dla Opolis będzie promowanie ustawodawstwa DAO w ramach programu Colorado Cooperative. Dzięki blockchain i indywidualnym DAO skoncentrowanym na jednostkach tworzących nowy rodzaj infrastruktury pracy, zostanie zbudowany zupełnie nowy świat Web 3.0, który będzie naśladował tradycyjne miejsce pracy, ale tym razem niezależni pracownicy staną się ważniejszym elementem globalnej siły roboczej.

Wspólnie Opolis i Metis zapewnią niezależnym globalnym pracownikom możliwość czerpania korzyści i korzyści obecnie dostępnych dla pracowników etatowych. Co więcej, partnerstwo to umożliwi szybkie i skuteczne skalowanie projektów w pozbawionym zaufania, zdecentralizowanym świecie. 

Z rynkiem docelowym setek milionów niezależnych pracowników na całym świecie, partnerstwo Opolis i Metis może mieć ogromne konsekwencje globalne. Wraz z ekspansją Opolis na różne kraje, Metis wykorzysta swoją wiedzę w zakresie zarządzania, aby promować prawodawstwo DAO na całym świecie, zaczynając od Azji i Bliskiego Wschodu, a kończąc na wielu kolejnych regionach.

Razem mamy nadzieję spełnić nasze wspólne marzenie: stworzyć świat, w którym niezależni pracownicy mogą swobodnie pracować, z pełnym zestawem praw i ochrony prawnej. Przyszłość pracy będzie określana zarówno przez jej dostępność, jak i przyzwoitość.

O Metis

Oparty na duchu Optimistic Rollup, Metys tworzy łatwą w użyciu, wysoce skalowalną, niedrogą i w pełni funkcjonalną strukturę warstwy 2 (pakiet Metis Rollup), aby w pełni wspierać migrację aplikacji i biznesu z Web 2.0 do Web 3.0. Jego skalowalny protokół obsługuje szeroki zakres przypadków użycia, w tym rolnictwo dochodowe, handel DEX i zasilanie gospodarki gigami za pośrednictwem dApps, które oferują tanie i szybkie mikropłatności.

Metis integruje strukturę Decentralized Autonomous Company (DAC) ze swoją infrastrukturą warstwy 2, co jest czynnikiem wyróżniającym, który ułatwia programistom, konstruktorom lub liderom społeczności budowanie swoich aplikacji i społeczności. Ułatwia również korzystanie z gotowych narzędzi, które ułatwiają ich rozwój, zarządzanie współpracą i cieszą się efektami sieciowymi największego na świecie zdecentralizowanego ekosystemu finansowego, bez kosztów i wąskich gardeł zwykle związanych z Ethereum. Celem Metis jest sprawienie, aby tworzenie dApps i przetworników cyfrowo-analogowych na swojej platformie było tak łatwe, że nawet nowicjusze w dziedzinie blockchain mogą to zrobić w ciągu kilku minut.

Śledź Metisa na:

Twitter

Telegram

Średni

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

Źródło: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

Znak czasu:

Więcej z Bitcoinist