35% dos americanos podem perder seus empregos se se recusarem a tomar as vacinas, mostra uma nova pesquisa da Fundação Rockefeller

Até domingo, cerca de 140 milhões de pessoas – 42.2% da população – receberam pelo menos uma dose da vacina Covid-19. Outros 95 milhões de pessoas – cerca de 28.5% da população – foram totalmente vacinadas, de acordo com dados dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC).

Com milhões de funcionários trabalhando atualmente em casa, alguns mal podem esperar para voltar ao escritório devido ao cansaço do trabalho em casa. No entanto, muitos funcionários podem não ter permissão para voltar ao trabalho, a menos que apresentem comprovante de vacinação.

De acordo com um novo pesquisa abrangente divulgado quinta-feira pela Fundação Rockefeller, a maioria das empresas dos EUA exigirá que os trabalhadores forneçam comprovante de vacinação antes de serem autorizados a voltar ao escritório. De acordo com o questionário:

“35% das empresas disseram que ações disciplinares estão em jogo, incluindo a possibilidade de rescisão, para quem recusa vacinas.”

No entanto, muitas empresas podem enfrentar desafios legais. A lei federal proíbe empregadores e outros de exigir a vacinação com uma vacina Covid-19 distribuída sob as autorizações de uso emergencial (EUA). e ainda não licenciado pelo FDA.

Como as atuais vacinas contra o coronavírus não foram clinicamente aprovadas pela FDA, “a lei federal prevê que, pelo menos até a vacina ser licenciada, os indivíduos devem ter a opção de aceitar ou recusar a vacinação”, informou o Stat News.

Enquanto isso, 65% das empresas afirmaram que oferecerão algum tipo de incentivo para que os funcionários sejam vacinados, enquanto 63% afirmaram que exigirão comprovante de vacinação antes que os trabalhadores possam retornar ao escritório.

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A pesquisa, realizada pela Faculdade de Soluções de Saúde da Universidade Estadual do Arizona com o apoio da Fundação Rockefeller, descobriu que quase 9 em cada 10 empregadores nos Estados Unidos e no Reino Unido planejam incentivar ou exigir a vacinação dos funcionários e quase 7 em cada 10 estão atualmente realizando testes de Covid-19 para seus funcionários.

No geral, 44% exigirão que todos os funcionários sejam vacinados, 31% apenas incentivarão a vacinação e 14% exigirão que alguns funcionários sejam vacinados. A pesquisa amostrou respostas de 957 empresas em 24 setores. A maioria dos entrevistados eram empresas norte-americanas com 250 funcionários ou mais. “Mesmo depois de os funcionários terem regressado ao escritório, os testes continuarão a ser uma parte crítica do plano de segurança fornecido pela maioria dos empregadores.

“Mais de um ano após o início da crise da Covid-19, é claro que os empregadores nos Estados Unidos e no Reino Unido estão agora a assumir um papel mais proativo e a criar as suas próprias políticas para gerir a pandemia”, disse Mara Aspinall, colíder do projeto, Professor de Prática na Faculdade de Soluções de Saúde da Universidade Estadual do Arizona e Conselheiro da Fundação Rockefeller. “Ao tornar o local de trabalho físico o mais seguro possível, quase 70% dos empregadores inquiridos estão a testar parte ou toda a sua força de trabalho e quase 90% dizem que exigirão ou incentivarão a vacinação contra a Covid-19 nos próximos meses.”

À medida que as empresas olham para o futuro, cerca de dois terços dos empregadores planeiam permitir que os funcionários trabalhem a partir de casa a tempo inteiro até 2021, e 73% pretendem oferecer regimes de trabalho flexíveis quando a pandemia terminar. No entanto, 73% das empresas desejam que os funcionários trabalhem no escritório pelo menos 20 horas por semana.

Os testes ainda são essenciais para os empregadores, com 70% dos entrevistados atualmente realizando testes da Covid que são em sua maioria obrigatórios.

Em termos de bem-estar dos funcionários, os entrevistados corporativos disseram que o burnout aumentou 54% e as preocupações com a saúde mental em geral aumentaram 59%. No entanto, o moral e a produtividade também aumentaram em quase 50%.

Olhando para o futuro, 66% dos empregadores planejam permitir que os funcionários trabalhem em casa em tempo integral até 2021, e 73% pretendem oferecer acordos de trabalho flexíveis quando a pandemia passar. No entanto, 73% das empresas desejam que os funcionários trabalhem no escritório pelo menos 20 horas por semana.

“Esta não é apenas uma bolha que volta ao 'normal', haverá alguma flexibilidade positiva após o fim da pandemia e voltaremos ao trabalho pessoal”, disse Mara G. Aspinall, professora do Arizona State University's College of Health Solutions e um dos autores da pesquisa.

Os colaboradores estão preocupados principalmente com sua saúde pessoal, risco de infecção e segurança no local de trabalho, de acordo com a pesquisa. Trinta e oito por cento dos funcionários desejam retornar eventualmente, mas não imediatamente, e cerca de um quarto disseram que estão relutantes em retornar, de acordo com as empresas que responderam à pesquisa.

“A pandemia mudou o ambiente de escritório tradicional de muitas maneiras, possivelmente para sempre, mas a maioria dos empregadores está indicando que vê um valor real em funcionários continuando a interagir cara a cara”, Nathaniel L. Wade, co-autor do estudo que também é afiliado ao College of Health Solutions da ASU. “Nós realmente queríamos ter certeza de que estamos fornecendo informações públicas para ajudar as pessoas a tomarem boas decisões”.

A maioria dos funcionários, cerca de 51%, prefere esperar até que o governo ou agências de saúde autorizem o retorno ao trabalho, e cerca de 47% disseram que retornariam ao trabalho pessoal quando toda a força de trabalho fosse vacinada.

“Os empregadores têm estado relativamente quietos durante a pandemia, agora estamos entrando na próxima fase, onde os empregadores estão criando suas próprias políticas para que os funcionários possam voltar com segurança e sustentabilidade ao local de trabalho”, disse Aspinall. “As pessoas querem voltar ao normal, mas querem fazer isso de maneira segura.”

Fonte: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/