Bitpanda recruta Lindsay Ross como sua nova diretora de recursos humanos

A Bitpanda anunciou que recrutou Lindsay Ross como seu novo Diretor de Recursos Humanos, a partir de junho de 2021.

O Finance Magnates soube recentemente em um comunicado à imprensa que Lindsay Ross, uma veterana com experiência em comunicações, foi nomeada pela Bitpanda, uma bolsa de criptomoedas com sede na Áustria, como seu novo Diretor de Recursos Humanos.

A Bitpanda afirma que tem grandes planos para reinventar o mundo das finanças, tornando-o acessível a todos. Para conseguir isso, eles precisam de produtos excelentes, tecnologia inovadora e pessoas talentosas e velozes. Como existe uma competição acirrada no mercado de fintech, é cada vez mais difícil recrutar, contratar e reter pessoas importantes para um negócio, como o Bitpanda. Em um ambiente de hipercrescimento, há uma grande pressão para conseguir isso devido ao grande volume de novos talentos necessários para acompanhar o ritmo de uma empresa em rápida expansão.

Ross traz uma ampla experiência em hipercrescimento para a empresa e compartilha da visão de sua empresa. Ela será um bom ajuste para Bitpanda, pois ela tem a quantidade certa de energia, paixão e empatia. Além disso, ela liderará a organização por meio de suas equipes de Pessoas e Locais de Trabalho. Além disso, como a empresa não mantém políticas e procedimentos rígidos de RH, ela capacita sua equipe por meio de confiança e responsabilidade.

Relembrando a vocação de Ross

Antes de se mudar para Viena, Áustria, para ingressar Bitpanda, Ross atuou na MessageBird como Diretor Global de Pessoas. Por cerca de 18 meses, ela desempenhou a função na Holanda.

Mais cedo, Adyen recrutou-a como RH Global e Chefe de Talento, Cultura e Desenvolvimento Comunitário. Desde dezembro de 2017, ela também foi uma parceira de negócios dedicada, consultora e coach em países europeus. Ela conseguiu isso à medida que a empresa experimentava um hipercrescimento e produzia inovações incríveis para o setor de pagamentos.

Antes disso, na Varova Fashion Holdings, ela foi parceira sênior de negócios de RH e chefe de Talent & Corporate Communications por pouco menos de um ano. Ela liderou pessoas e estratégias de transformação para consolidar 12 marcas independentes de moda e estilo de vida em uma plataforma de negócios unificada e apoiada por capital privado.

Na Tommy Hilfiger Global e PVH Europe, Ross foi o Diretor de Global Employer Branding & Internal Communications. Por dois anos, ela liderou as estratégias de comunicação e branding de empregador global. São colegas conectados, engajados e unidos de todo o mundo, com mais de 17,000 funcionários de 115 países.

De 2011 a 2015, a PVH Europe (Tommy Hilfiger Global e Calvin Klein Europe) utilizou as habilidades e experiência de Ross. Nos primeiros dois anos, ele foi Consultor de Desenvolvimento de Talentos e Marca de Empregadores. Em seguida, ele recebeu uma promoção para o cargo de Diretor de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional na Europa.

Além disso, em Nike, ele assumiu a função de Especialista em Gestão Integrada de Talentos por pouco mais de um ano. Localizado na Holanda, ele trabalhou em equipes de aquisição de talentos, desenvolvimento de talentos e planejamento de talentos para ajudar a identificar, desenvolver e movimentar seus melhores funcionários em mais de 30 países.