À medida que as restrições fronteiriças são atenuadas em todo o mundo, a British Airways fez uma série de anúncios, incluindo a retomada do processo de recrutamento da transportadora tradicional, uma nova extensão do acordo de codeshare e está até a planear restabelecer uma rota que foi interrompida pelas restrições de viagem e pela pandemia.
A companhia aérea afirmou que este processo de recrutamento visa reforçar a sua força de trabalho antes da época alta do verão de 2022 e deverá ser concluído na primavera do próximo ano. A British Airways acrescentou que espera criar “a força de trabalho de tripulação mais diversificada em seus 100 anos de história” e até renunciou à sua política em torno da necessidade de passar seis meses na companhia aérea antes de ter acesso às viagens dos funcionários.
A companhia aérea do Reino Unido está incentivando pessoas de diferentes áreas e origens a se candidatarem; no entanto, a companhia aérea também incentivou ex-funcionários a se candidatarem a quaisquer cargos vagos. Em comunicado, o CEO da British Airways, Sean Doyle, a empresa “está animado para começar a receber novas pessoas brilhantes e ex-colegas de volta à família BA.”
Representantes de ambas as companhias aéreas elogiaram o acordo após 20 meses com restrições globais a viagens. O Diretor Comercial e de Clientes da Kenya Airways, Julius Thairu, enfatizou que “este acordo proporcionará benefícios para ajudar na recuperação das viagens internacionais e atender à crescente demanda”.
Em comunicado da empresa, o chefe de alianças da British Airways, Christopher Fordyce, disse que a companhia aérea está “Estou muito satisfeito por poder oferecer aos nossos clientes acesso a ainda mais destinos em toda a região, graças ao nosso novo acordo de codeshare com a Kenya Airways, tornando a viagem da lista de desejos ainda mais fácil de planear.”
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