Mais de dois terços das empresas em todo o mundo relatam dificuldades de contratação

De autoria de Tom Ozimek via The Epoch Times,

Uma nova pesquisa realizada com quase 45,000 mil empregadores em dezenas de países mostrou que 69 por cento das empresas relataram ter dificuldade em encontrar trabalhadores, um máximo de 15 anos pelo segundo trimestre consecutivo.

A pesquisa, realizada pelo provedor de serviços de emprego ManpowerGroup, descobriu que mais de dois terços dos empregadores em 43 países afirmaram que encontrar talentos qualificados continua a ser um grande desafio. Para superar o obstáculo à contratação, 67% estão oferecendo aos possíveis funcionários mais flexibilidade em relação aos horários de trabalho e ao local onde o trabalho é realizado. Ao mesmo tempo, 41 por cento estão a investir na formação, no desenvolvimento de competências e na orientação, a fim de ajudar a aliviar a crise laboral.

Os empregadores também relataram intenções de contratação mais fortes este ano do que no ano passado, com 15 países – incluindo o Canadá, os Estados Unidos e o Reino Unido – a reportarem as suas perspetivas de contratação mais elevadas desde o início do inquérito.

“Esta recuperação é diferente de qualquer outra que vimos antes, com a intenção de contratação aumentando muito mais rapidamente do que após a crise econômica anterior”, Jonas Prising, presidente e CEO do ManpowerGroup, em comunicado.

“Ao mesmo tempo, alguns trabalhadores hesitam em voltar a envolver-se com os empregadores, uma vez que continuam a existir factores que incluem preocupações de saúde e desafios no cuidado dos filhos”, acrescentou Prizing.

Nos Estados Unidos, as vagas de emprego atingiram um máximo histórico de mais de 10 milhões no último dia de julho, enquanto as contratações ficaram abaixo desse número em mais de 4 milhões, pintando um quadro de uma recuperação económica travada pelas empresas que lutam para preencher vagas. posições.

A Pesquisa de Vagas de Emprego e Rotatividade de Trabalho (JOLTS) do Departamento do Trabalho, divulgada em 8 de setembro, mostrou que o número de vagas de emprego aumentou em 749,000, para 10.9 milhões, no último dia de julho. O sector privado foi responsável por 9.9 milhões de vagas de emprego, com o restante vindo principalmente do governo estadual e local e uma pequena contribuição de 116,000 do nível federal.

As contratações permaneceram pouco alteradas ao longo do mês, com os empregadores dos EUA contratando 6.7 milhões de trabalhadores, o mesmo número do mês anterior. As contratações caíram no comércio varejista (-277,000 mil), na fabricação de bens duráveis ​​(-41,000 mil) e nos serviços educacionais (-23,000 mil).

Existem agora mais 2.5 milhões de vagas de emprego do que pessoas desempregadas nos Estados Unidos. O Departamento do Trabalho relatório de empregos mais recentes mostrou que o número total de desempregados caiu para 8.4 milhões em agosto.

“O maior desafio é combinar o número substancial de empregos disponíveis com indivíduos na força de trabalho”, disse o analista econômico sênior do Bankrate, Mark Hamrick, em uma declaração enviada por e-mail ao Epoch Times.

“Resta saber se a melhoria no emprego diminuirá um pouco mais aqui no ato final de 2021.”

As separações, que incluem demissões, dispensas e dispensas, permaneceram pouco alteradas ao longo do mês, em 5.8 milhões em julho, segundo o relatório JOLTS. A taxa de abandono, que reflecte a confiança dos trabalhadores em conseguirem encontrar um emprego melhor, manteve-se inalterada ao longo do mês em 2.7 por cento, um número historicamente elevado.

Embora a reabertura contínua da economia tenha levado muitas empresas a procurar trabalhadores, os esforços de contratação foram dificultados por uma falta de trabalho, com os analistas geralmente apontando para fatores como questões de cuidado infantil, preocupações persistentes com a pandemia e generosos benefícios de desemprego. Os programas federais de ajuda ao desemprego durante a pandemia terminaram agora em todos os estados, com os futuros relatórios JOLTS a serem examinados de perto em busca de um aumento nas contratações.

Fonte: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties