Mais de um quinto das maiores empresas do mundo comprometeram-se a atingir emissões líquidas zero de carbono até 2050. Espera-se que mais empresas se comprometam antes da cimeira climática COP26 de Novembro, em Glasgow. Aqueles que não o fizerem perderão milhares de milhões em novos investimentos e não estarão preparados para o aumento da regulamentação, a concorrência de rivais que já trabalham em soluções e investidores, consumidores e funcionários descontentes e ávidos por resultados. Mas será que um quinto é suficiente?
Eventos climáticos mortais – inundações, incêndios florestais implacáveis e ondas de calor recordes – tornaram-se rotina. Prevê-se que as emissões globais de gases com efeito de estufa aumentem 16% na próxima década, mas, para atingirem o objectivo de zero emissões líquidas, terão de diminuir 56% até 2030.
As inovações continuam – recentemente, uma empresa de mobilidade atingiu a primeira autonomia de mais de 500 milhas com uma bateria de veículo elétrico. No entanto, embora a maioria das empresas tenha boas aspirações, muitas carecem de planos tangíveis, sem os quais as receitas e os empregos serão postos em risco.
Quase 30 empresas de todos os setores que seguem uma agenda climática e ao mesmo tempo constroem resultados lucrativos compartilharam seus planos com Oliver Wyman e o Grupo Climático. As suas abordagens têm muitas semelhanças, apesar das diferenças no tamanho da empresa, localização e sector, desde a definição de objectivos ambiciosos, fornecimento de formação e oferta de incentivos financeiros até ao incentivo à experimentação e a uma mudança cultural. Mais importante ainda, concentram-se para além das suas próprias operações para garantir que os fornecedores e clientes também diminuem as emissões de carbono.
Então por onde começamos?
Em sua marca
Alcançar o carbono zero é talvez o maior desafio que a sociedade enfrentou. Os prazos são apertados e muitas tecnologias que precisaremos para ter sucesso ainda não existem ou precisam de um refinamento significativo. Mas as empresas precisam agir agora. “Avançar cedo é uma vantagem competitiva de longo prazo”, disse um executivo de uma empresa que entrevistamos. “O carbono será mais caro e não será social ou legalmente aceitável.”
Prepare-se
Até recentemente, poucos CEO davam prioridade ao clima ou incluíam-no nos seus planos de negócios. Isso não acontecerá numa altura em que concorrentes, clientes, investidores e reguladores estão cada vez mais a tomar ou a exigir medidas. Os líderes das empresas precisam de definir metas ambiciosas de redução de carbono que os obriguem a reconhecer o desafio e a medir o progresso das suas soluções personalizadas. “Se você não definir o objetivo, não encontrará um caminho”, disse um executivo.
Você precisa testar seu roteiro climático nos negócios mais difíceis.
O treinamento é um componente importante do sucesso, especialmente para conselhos e equipes de liderança que tomarão decisões sobre financiamento e direção. Uma empresa que entrevistámos forma os seus três níveis superiores de gestão na definição de metas climáticas para obter o seu feedback e garantir que têm interesse nos objectivos. Outra — uma importante empresa de varejo global — oferece treinamento extensivo para seu conselho e equipes de gestão nacional.
Alinhar a remuneração dos gestores seniores diretamente com as metas de sustentabilidade também é um incentivo comprovado.
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As alterações climáticas exigem medidas urgentes e não uma abordagem de “business as usual”. As empresas precisam de repensar a sua concepção e investir para uma grande descarbonização, e não para mudanças incrementais. Os líderes empresariais precisam de “abraçar a realidade das alterações climáticas”, de acordo com um responsável pela sustentabilidade de uma empresa de investimentos.
Para entender como passar da intenção à ação, este ferramenta interativa do Fórum Oliver Wyman mostra 17 ações impactantes — como aumentar a geração de energia com baixo teor de carbono ou reduzir as emissões dos transportes — que as regiões e setores podem tomar, juntamente com orientações sobre quais áreas precisam de foco imediato para alcançar as metas climáticas para 2030.
As empresas também precisam de combater as causas profundas das suas emissões e encontrar soluções para toda a cadeia de valor. Uma empresa de bens de consumo reconheceu a “verdade inconveniente” da sua Escopo 3 pegada agrícola, que foi responsável por 95 por cento das suas emissões. No final, decidiu comprometer-se com a neutralidade carbónica, o que exigirá não só evitar a desflorestação, mas também incluir a florestação na sua cadeia de abastecimento.
