Por que a fintech oferece um tipo diferente de carreira para profissionais de finanças

Existem muitos clichês sobre carreiras em finanças, um dos quais é que as empresas financeiras tradicionais podem ser ambientes bastante abafados, estruturados e hierárquicos. E, como todos os clichês, há um forte elemento de verdade nisso.  

A Fintech carrega seus próprios clichês, é claro. São ambientes criativos com um código de vestimenta descontraído – pense em espaços de trabalho divertidos e dinâmicos e com flexibilidade quando se trata de quando e onde você trabalhará. 

No entanto, os clichés em torno das fintech ou destes tipos de locais de trabalho criaram um equívoco entre alguns de que estes ambientes “casuais” significam que as pessoas não trabalham tanto. 

Claro, todos nós sabemos que isso não é verdade. Embora o dia de trabalho possa parecer diferente e haja uma maior ênfase na cultura, as fintechs são organizações muito focadas em resultados – e a inovação exige um trabalho sério e árduo. 

Fintech está amadurecendo

A Fintech é frequentemente descrita como um setor disruptivo, mas isso pode ser um pouco enganador. A Fintech, especialmente quando se trata de expansões como a Currencycloud, não se trata apenas de agir rapidamente e quebrar coisas. 

Os serviços financeiros são fortemente regulamentados e um dos desafios que muitas fintechs enfrentam é navegar neste ambiente complexo. Para as empresas em expansão, o recrutamento de talentos de instituições financeiras tradicionais pode proporcionar uma compreensão mais profunda das regulamentações e da experiência de como operar dentro delas.

A chave para uma fintech de sucesso nesta fase é equilibrar ritmo e dignidade: ritmo significa que você tem que inovar e enfrentar problemas de longa data com um pensamento novo, dignidade significa que você entende as instituições que já existem e reconhece que as regras nem sempre são feito para ser quebrado (pelo menos não com pressa). Pessoas provenientes de origens financeiras tradicionais podem agregar um enorme valor aqui. 

Isso torna a fintech um lugar flexível e gratificante para trabalhar

Ambientes diferentes são adequados para pessoas diferentes – o segredo é que todos encontrem um equilíbrio que funcione.

A Fintech não é inerentemente anti-establishment, mas trata de usar a tecnologia para melhorar a prestação de serviços financeiros. Não é um movimento ou revolução, mas uma evolução. A tecnologia permitiu uma forma nova e diferente de fazer as coisas – coisas que os bancos tradicionais muitas vezes não conseguem fazer sozinhos.

Mas essa evolução vem com um grande propósito. As Fintechs exploram o que o autor Dan Pink descreve como “motivação intrínseca”, ou seja, motivação impulsionada por uma espécie de anseio interno. Na maioria das vezes, para as pessoas que prosperam nas fintech, esta motivação intrínseca é resolver problemas com a tecnologia. 

Para ter sucesso na fintech, você invariavelmente precisa ser um solucionador de problemas; impulsionado pela solução de um problema específico pelo qual você é apaixonado (como tornar as remessas mais econômicas para as famílias) ou pelo amor pela autonomia para gastar tempo resolvendo problemas e encontrando soluções simples. 

Fintechs de sucesso aproveitaram essas motivações e criaram ambientes onde as pessoas podem dominar suas habilidades de resolução de problemas. Isto leva a altos níveis de motivação e produtividade que, em última análise, beneficiam a todos. 

Conclusão 

As Fintechs em todos os estágios de desenvolvimento precisam de pessoas com habilidades e experiência para navegar no cenário regulatório e continuar a crescer. Esta é uma oportunidade fantástica para profissionais de finanças que procuram um ambiente diferente e uma nova forma de desenvolver as suas competências para obter um tipo diferente de satisfação no trabalho. 

Fonte: https://www.finextra.com/blogposting/21067/why-fintech-offers-a- Different-kind-of-career-for-finance-professionals?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrafeed