Bitpanda îl recrutează pe Lindsay Ross ca noul său șef de resurse umane

Bitpanda a anunțat că l-a recrutat pe Lindsay Ross ca noul său director de resurse umane, începând cu iunie 2021.

Finance Magnates a aflat recent într-un comunicat de presă că Lindsay Ross, un veteran cu experiență în comunicații, a fost numit de Bitpanda, un schimb de criptomonede cu sediul în Austria, ca noul său director șef de resurse umane.

Bitpanda afirmă că are planuri mari de a reinventa lumea finanțelor, făcând-o accesibilă tuturor. Pentru a realiza acest lucru, au nevoie de produse excelente, tehnologie inovatoare și persoane talentate în mișcare rapidă. Deoarece există o concurență acerbă pe piața fintech, este din ce în ce mai dificil să recrutezi, să angajezi și să reții persoane critice pentru o afacere, cum ar fi Bitpanda. Într-un mediu de hipercreștere, există o presiune mare pentru a atinge acest lucru datorită volumului ridicat al noului talent necesar pentru a ține pasul cu o companie care se extinde rapid.

Ross aduce o vastă experiență în hipercreștere companiei și participă la viziunea sa de companie. Se va potrivi bine pentru Bitpanda, deoarece are cantitatea potrivită de energie, pasiune și empatie. În plus, ea va conduce organizația prin echipele sale de oameni și locuri de muncă. De asemenea, deoarece compania nu deține politici și proceduri rigide de resurse umane, își împuternicește personalul prin încredere și responsabilitate.

Privind înapoi la Vocația lui Ross

Înainte de a se muta la Viena, Austria să se alăture Bitpanda, Ross a servit MessageBird ca director global pentru oameni. Timp de aproximativ 18 luni, ea a îndeplinit rolul în Olanda.

Mai devreme, Adyen a recrutat-o ​​ca Global HR și șef al talentelor, culturii și dezvoltării comunitare. Din decembrie 2017, a fost, de asemenea, partener de afaceri dedicat, consilier și coach în țările europene. Ea a realizat acest lucru în timp ce compania a experimentat hipercreștere și a produs inovații incredibile pentru industria plăților.

Înainte de asta, la Varova Fashion Holdings, a fost partener de afaceri senior în resurse umane și șef al talentelor și comunicațiilor corporative pentru puțin mai puțin de un an. Ea a condus oameni și strategii de transformare pentru a consolida 12 branduri independente de modă și stil de viață într-o platformă de afaceri unificată, susținută de capital privat.

La Tommy Hilfiger Global și PVH Europe, Ross a fost directorul Global Employer Branding & Internal Communications. Timp de doi ani, ea a condus strategiile globale de comunicare și branding ale angajatorilor. Acest lucru a legat, angajat și unit colegi din întreaga lume, cu peste 17,000 de angajați din 115 țări.

Din 2011 până în 2015, PVH Europe (Tommy Hilfiger Global și Calvin Klein Europe) au folosit abilitățile și experiența lui Ross. În primii doi ani, a fost consultant în dezvoltarea talentelor și a angajatorilor. Apoi a primit o promovare pentru postul de director al managementului talentelor europene și dezvoltare organizațională.

De asemenea, la Nike, a preluat rolul de specialist în managementul integrat al talentelor pentru puțin peste un an. Situat în Olanda, a lucrat în cadrul echipelor de achiziție de talente, dezvoltare de talente și planificare a talentelor pentru a ajuta la identificarea, dezvoltarea și mutarea celor mai buni angajați ai săi în peste 30 de țări.