TD intenționează să angajeze 2,000 de lucrători din domeniul tehnologiei pe fondul luptei pentru talent

Toronto-Dominion Bank intenționează să angajeze peste 2,000 de lucrători în domeniul tehnologiei în acest an, de peste șase ori numărul adăugat anul trecut, opunând creditorului cu firmele fintech în războiul pentru talent.

Angajările vin pe măsură ce banca lucrează pentru a deveni mai concentrată pe digital, potrivit unui comunicat de miercuri, și urmează cele peste 300 de roluri tehnologice adăugate în 2021. Toronto-Dominion a refuzat să spună cât intenționează să cheltuiască pentru angajări.

Pandemia a accelerat eforturile companiei din Toronto de a trece la un model de operare care este mai centrat pe tehnologie, astfel încât inovațiile să poată fi introduse rapid personalului și clienților, a declarat Greg Keeley, vicepreședinte executiv senior pentru platforme și tehnologie. Acest lucru a crescut nevoia de lucrători calificați în cloud computing, inteligență artificială și management agil de proiect - și a pus banca în competiție cu giganții tehnologici, startup-uri și fintech-uri pentru acel talent, a spus el.

„Am recunoscut că, pe măsură ce piața evoluează, pe măsură ce așteptările clienților noștri evoluează, capacitățile noastre trebuie să evolueze și ele”, a spus Keeley într-un interviu.

Banca, care are operațiuni în toată Canada și de-a lungul coastei de est a SUA, caută să adauge angajați în întreaga sa amprentă geografică, a spus el. Banca are parteneriate cu universități și organizații precum Ontario Network of Women in Engineering și Black Professionals in Tech Network pentru a ajuta la recrutare și a asigura diversitatea în angajare, a spus el.

Toronto-Dominion lucrează, de asemenea, pentru a-și instrui lucrătorii actuali cu privire la abilitățile necesare și vede acest accent pe dezvoltarea talentelor existente ca parte a atracției sale pentru recruți, a spus Keeley. El estimează că talentul îi ocupă aproximativ 30% din timp și se așteaptă ca liderii diviziei sale să aloce aceeași cantitate din timpul lor efortului.

„Este un război împotriva talentelor, dar credem că avem un model de diferențiere”, a spus Keeley. „Nu urmărim doar jucătorii tradiționali, ci și talentul modern.”

Banca a declarat într-o declarație separată că lansează o nouă platformă de Echitate, Diversitate și Incluziune pentru a se asigura că diferite perspective și experiențe se reflectă în dezvoltarea produselor și serviciilor sale.

– De Kevin Orland (Bloomberg Mercury)

Sursa: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/