În perioada brutală a disponibilizărilor care au lovit companiile tehnologice din SUA în acest an, startup-urile aflate în stadii târzii s-au descurcat cel mai rău, potrivit unei analize Crunchbase News a date agregate privind concedierile.
Până în acest an, peste 21,000 de angajați ai companiilor tehnologice din SUA au fost disponibilizați, arată un bilanţ Crunchbase News.
Atât companiile de tehnologie publice, cât și cele private au emis disponibilizări, de la mașini de streaming cum ar fi Netflix la startup-uri de mare nivel precum Bolt. Chiar săptămâna aceasta, schimb de criptomonede Coinbase a spus că va concedia 18% din forța de muncă, sau în jur de 1,100 de oameni, la doar un an și ceva după ce a devenit public.
Caută mai puțin. Închideți mai mult.
Creșteți-vă veniturile cu soluții de prospectare all-in-one, susținute de liderul în datele companiei private.
Dar, conform analizei noastre, companiile susținute de capital de risc au fost cele mai des care au suferit disponibilizări în acest an. Cincizeci și trei de companii private – sau mai mult de jumătate dintre companiile de tehnologie de pe instrumentul de urmărire a disponibilizărilor din tehnologie de la Crunchbase News – care au efectuat disponibilizări în masă în acest an au strâns finanțare din seria C sau ulterioară.1
Ce se întâmplă
Există câteva motive pentru asta, potrivit Stefano Bonini, profesor asociat la Institutul de Tehnologie Stevens ale căror cercetări includ capitalul de risc și finanțarea corporativă.
În primul rând, deși marile companii de astăzi, aflate în faza avansată, au modele de afaceri mai viabile decât au făcut-o giganții boom-ului dot-com, unicornii tind să aibă, de asemenea, un lucru în comun: sunt afaceri intensive în capital.
Asta înseamnă că, atâta timp cât finanțarea este abundentă, ei pot strânge bani și pot sprijini eforturile cu capital intensiv. Dar când VC-urile se reduc -pe care le au anul acesta, arată datele Crunchbase— este mai dificil pentru acele companii mari să strângă bani.
„În loc să te concentrezi pe linia de sus, te concentrezi pe linia de jos”, a spus Bonini.
!function(e,i,n,s){var t=”InfogramEmbeds”,d=e.getElementsByTagName(„script”)[0];if(window[t]&&window[t].initialized)window[t] .process&&window[t].process();else if(!e.getElementById(n)){var o=e.createElement(“script”);o.async=1,o.id=n,o.src= ”https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(document,0,”infogram-async”);
Alte date din analiza noastră a companiilor tehnologice din baza noastră de date disponibile:
- Suma medie de finanțare strânsă pentru o companie privată de tehnologie care a inițiat disponibilizări este $ 203 milioane.
- Procentul median al forței de muncă care a fost tăiată este 15%.
- FinTech a fost sectorul care s-a confruntat cu cele mai multe reduceri, cu companii inclusiv Klarna, TIFIN și Menghină toate concedierile de personal.
Unde are loc reducerea costurilor
Cele mai evidente locuri pentru a reduce costurile sunt numărul de angajați și cheltuielile discreționare, cum ar fi spațiul de birou, a spus Bonini.
Disponibilizările sunt probabil o măsură preventivă pentru a ajuta companiile mari să facă față furtunii. Dintre companiile private din baza de date Crunchbase News, cele mai multe au strâns bani în 2021 sau 2022, în timp ce câteva au strâns bani în 2020.
Unele dintre cele mai notabile exemple de companii care au emis disponibilizări imediat după strângerea de fonduri sunt Stord, PolicyGenius și Convoi.
Startup-ul Stord, cu sediul în Atlanta, de exemplu, a strâns o rundă de Seria D de 120 de milioane de dolari în mai 2022, înainte de a renunța la locuri de muncă mai puțin de o lună mai târziu. În mod similar, compania de logistică Convoy din Seattle a strâns 260 de milioane de dolari într-o rundă de Seria E la sfârșitul lunii aprilie, iar apoi și-a concediat 7% din forța de muncă la începutul lunii iunie. PolicyGenius a concediat un sfert din angajații săi la mai puțin de trei luni după ce a strâns 125 de milioane de dolari.
Dacă o companie a inițiat concedieri la scurt timp după ce a ridicat o rundă, probabil că a fost o măsură preventivă, a spus Bonini. Runda de finanțare a fost probabil negociată la sfârșitul anului trecut sau la începutul acestui an, iar compania a anticipat probabil că ridicarea unei runde ulterioare va fi dificilă, așa că au concediat personal.
O altă posibilă explicație este „au avut loc unele renegocieri și, în loc să plece, VC au solicitat niște acțiuni imediate pentru a limita costurile”, a spus Bonini.
Durere și în altă parte
În timp ce volatilitatea actuală a pieței pare să afecteze cel mai mult companiile aflate în faza avansată, startup-urile aflate în stadiu incipient au trecut și prin măsuri de reducere a costurilor. Din cele 92 de companii tehnologice aflate în prezent pe lista noastră, 19 erau companii aflate în stadiu incipient sau startup-uri care au ajuns la o rundă de finanțare din seria B.
Același lucru este valabil și pentru companiile publice. Cel puțin 19 companii publice de tehnologie au trecut prin disponibilizări în acest an, inclusiv Stitch Fix, PayPal și Asigurare de rădăcină.
Este logic de ce cele două capete ale spectrului s-au descurcat bine, în timp ce companiile private din stadiul de mijloc – cele mai avansate – se află într-o oarecare „vale a morții”. Companiile aflate în stadiu incipient sunt probabil mai mici și au mai puține costuri de controlat, iar o ieșire este mult mai îndepărtată.
Există, de asemenea, posibilitatea ca concedierile în stadiu incipient să fie subraportate.
După cum a subliniat Bonini, companiile aflate în stadiu incipient ar fi putut fi mai agile în ceea ce privește cheltuielile și „ar putea să poată menține cursul fără reduceri la fel de severe ale forței de muncă ca celelalte”.
În ceea ce privește companiile publice, există mai puține companii publice de tehnologie decât cele private.
Multe companii aflate în faza avansată preconizau o ieșire în 2022, dar nu doresc să devină publică în condițiile actuale de piață. Asta înseamnă că trebuie să-și controleze costurile pentru a scăpa de furtuna până când o ieșire apare la orizont.
„Ceea ce vom vedea este o contracție, dar nu o prăbușire”, a spus Bonini. „Este probabil o reajustare necesară a focalizării care vine cu unele funcții, dar cred că mesajul, cel puțin din perspectiva mea, este că există o mare încredere că aceste schimbări sunt implementate de companii pentru a se concentra mai degrabă pe venituri sau profitabilitate decât pe creștere. .”
Metodologie
Am bazat această analiză pe datele colectate începând cu 15 iunie 2022, din Instrumentul de urmărire a concedierilor de la Crunchbase News, care completează disponibilizările la companiile de tehnologie din SUA, atât publice, cât și private. În unele cazuri, atunci când o companie internațională cu o prezență mare în SUA, cum ar fi Klarna, a trecut prin disponibilizări, compania respectivă a fost remarcată.
Baza noastră de date a disponibilizărilor se bazează pe rapoarte media, date din baza de date a disponibilizărilor disponibilizări.fyi, și sfaturi de concediere care au fost trimise și verificate de Crunchbase News.
În timp ce bilanțul nostru arată că peste 21,000 de angajați ai companiilor de tehnologie cu sediul în SUA au fost disponibilizați în acest an, numărul real este probabil mult mai mare din cauza faptului că nu este clar câți oameni au fost disponibilizați de la câteva dintre companiile noastre. listă, iar disponibilizările la multe companii mai mici pot rămâne neraportate.
Pentru scopurile noastre, definim „etapa târzie” ca fiind companii care au ridicat o rundă de Seria C și nu numai. În cazuri precum cel al Rhino, în care compania a strâns mai multe runde de risc fără nume după o Seria A, le considerăm, de asemenea, companii aflate în faza avansată. Considerăm companiile care au strâns fonduri printr-o rundă de Seria B a fi companii aflate în stadiu incipient.
Ilustrare: Dom Guzman
-
The data this analysis is based on isn’t exhaustive, but it’s based on our database, which has documented larger rounds of layoffs at nearly 100 U.S.-based tech companies.↩
- "
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- a
- Absolut
- Conform
- acțiuni
- agil
- TOATE
- Cu toate ca
- sumă
- analiză
- Aprilie
- în jurul
- Avocat Colaborator
- înainte
- Dincolo de
- bum
- afaceri
- întreprinderi
- capital
- cazuri
- venire
- Comun
- Companii
- companie
- Condiții
- Lua în considerare
- Control
- Istoria
- finanțe corporative
- Cheltuieli
- Cuplu
- acoperi
- CrunchBase
- cryptocurrency
- Schimb de criptomonede
- Curent
- În prezent
- de date
- Baza de date
- afacere
- FĂCUT
- dificil
- discreționar
- Devreme
- de angajați
- eforturi
- se încheie
- exemplu
- exemple
- schimb
- Ieşire
- cu care se confruntă
- finanţa
- Concentra
- din
- funcții
- de finanțare
- mai mult
- merge
- bine
- Creștere
- sa întâmplat
- ajutor
- superior
- orizont
- Cum
- HTTPS
- imediat
- implementat
- include
- Inclusiv
- asigurare
- interactiv
- Internațional
- problema
- IT
- Locuri de munca
- Klarna
- mare
- mai mare
- disponibilizări
- lider
- Probabil
- Linie
- Listă
- logistică
- Lung
- menține
- FACE
- Piață
- mijloace
- măsura
- măsuri
- Mass-media
- milion
- Modele
- bani
- Lună
- luni
- mai mult
- cele mai multe
- multiplu
- necesar
- ştiri
- notat
- număr
- evident
- Birou
- Altele
- oameni
- procent
- persoană
- perspectivă
- puncte
- posibilitate
- posibil
- alimentat
- prezenţă
- privat
- Profesor
- rentabilitatea
- public
- scopuri
- Trimestru
- ridica
- ridicare
- motive
- Rapoarte
- cercetare
- venituri
- rotund
- runde
- Said
- acelaşi
- Scară
- sector
- sens
- serie
- Seria A
- câteva
- asemănător
- So
- soluţii
- unele
- Spaţiu
- Cheltuire
- Etapă
- lansare
- Startup-urile
- Furtună
- de streaming
- prezentat
- a sustine
- Sweep
- tech
- Compania Tech
- lucru
- trei
- Prin
- Sfaturi
- azi
- top
- Încredere
- ne
- unicorni
- VCS
- aventura
- de capital de risc
- Volatilitate
- mers
- săptămână
- în timp ce
- fără
- Forta de munca
- ar
- an
- Ta