Viitorul muncii este descentralizat și decent

Marca temporală: 8 iunie 2021 7:00
Nodul sursă: 909319

De Kevin Liu, co-fondator și lider de produs Metis

Era muncitorilor independenți

Timp de decenii, deținerea unui „loc de muncă cu normă întreagă” la un singur angajator a fost norma în economiile dezvoltate. Din ce în ce mai mult, acele norme se schimbă. O nouă generație de tineri adulți care intră în forța de muncă globală, consecințele COVID-19 și mulți alți factori au stimulat creșterea accelerată într-un segment specific al economiei: lucrătorii independenți.

Mai mult de o treime dintre lucrătorii americani (aproximativ 56 de milioane în total) participă la economia gig, fie ca locuri de muncă primare sau secundare. În plus, 4.33 milioane de persoane din Regatul Unit au lucrat pe cont propriu în primele luni ale anului 2021. 

Dincolo de aceste statistici brute, putem observa proliferarea freelancing-ului și a muncii prin apariția și creșterea rapidă a angajatorilor majori din economie, inclusiv Uber, Lyft, Turo, Upwork și Fiverr. 

Blockchain-ul este acum pregătit să ducă lucrătorii independenți la următorul nivel, organizațiile autonome descentralizate (DAOs) conducând drumul. 

Când lucrătorii se alătură unui DAO, ei devin parte dintr-o comunitate, lucrând într-o manieră distribuită, asumându-și diverse responsabilități și primind recompense pentru munca lor sub formă de jetoane comunitare. Numărul de DAO active a crescut cu 660% din 2019 până în 2020, conform grupului de cercetare DeepDAO. 

Având în vedere tendințele economice și societale predominante, trecerea masivă de la munca tradițională și angajarea cu normă întreagă la munca independentă, munca cu fracțiune de normă și munca independentă este probabil să continue, chiar și după ce am oprit pandemia. Totuși, rămâne o provocare majoră: cum mergem mai departe cu o forță de muncă mai independentă, care respectă și drepturile lucrătorilor?

Problemele

Munca independentă oferă trei avantaje definitorii: un grad ridicat de autonomie; plata prin sarcină, sarcină sau vânzări; și relații fluide între lucrători și proiecte. Dar, în ciuda acestor avantaje extraordinare, există încă numeroase probleme de rezolvat.

În primul rând, până acum, lucrătorii independenți s-au luptat să obțină drepturile și protecțiile oferite angajaților salariați. De exemplu, șoferii Uber au luptat pentru mai multe drepturi și protecții de ani de zile, dar până acum au obținut doar câștiguri incrementale, cum ar fi o hotărâre recentă din Marea Britanie în care șoferii au fost trecuți la statutul de „lucrători”, dar nu și angajați salariați. De asemenea, majoritatea membrilor DAO nu au acces la multe drepturi și protecții importante.

În lumea blockchain, o a doua problemă majoră apare în mod constant. Pe măsură ce lucrătorii independenți încearcă să colaboreze la proiecte de dezvoltare, ei trebuie să facă acest lucru cu oameni pe care probabil nu i-au întâlnit niciodată și, adesea, nu îi cunosc deloc. Provocarea unui astfel de set este evidentă. Cum pot acești lucrători independenți, care operează adesea anonim și pe părți opuse ale planetei, să construiască încredere? Cum pot avea loc colaborările descentralizate în mediile descentralizate în mod eficient și armonios, atunci când nu a fost construită o bază anterioară de încredere?

O cooperativă digitală de angajare pentru lucrători independenți

Fiind un parteneriat angajat să construiască un #ViitorDeMunca mai bun și mai just, Opolis și Metis își propun să ofere această bază de încredere, oferind, în același timp, lucrătorilor independenți acces la beneficii, drepturi și protecții vitale. Pentru a face acest lucru, Opolis și Metis folosesc tehnologie blockchain inovatoare și noi modele de mecanisme DAO.

Opolis este o cooperativă de angajare digitală, susținută de ecosistemul Ethereum, care este concepută pentru a îmbunătăți condițiile de muncă pentru lucrătorii independenți. Inspirația din spatele Opolis a fost viziunea unui cadru global de angajare mai egalitar. Fondatorul său și-a imaginat un sistem care să ofere instrumente și infrastructură puternice lucrătorilor independenți, astfel încât aceștia să își poată proiecta viața profesională într-un mod care să se potrivească preferințelor lor personale de viață. 

Folosind structura acelei cooperative și tokenul său $WORK, Opolis este construit ca un cadru de utilitate publică, astfel încât serviciile și tehnologia să poată fi livrate oricui, oriunde, la un cost sustenabil scăzut. Acest cadru va permite liber profesioniștilor și lucrătorilor de pretutindeni să aibă acces la aceleași beneficii de sănătate, asigurări de viață și de invaliditate și alte servicii pe care până acum doar angajații corporativi le-au putut accesa. Prin egalizarea randamentului pentru lucrătorii independenți, Opolis construiește o economie de proprietate pentru lumea Web 3.0.

DAO-urile centrate pe individual vor deveni noua normă

Metis va sprijini membrii Opolis din nivelul de colaborare pentru a construi încredere, a gestiona colaborările și a oferi o infrastructură robustă pentru a susține munca independentă.

Răspândirea lucrătorilor independenți în întreaga lume ar trebui să ne facă să regândim modul în care funcționează economiile. În loc să ne concentrăm asupra economiilor dintr-o perspectivă organizațională, ar trebui să adoptăm un punct de vedere centrat pe individ pentru a aborda provocările cu care se confruntă lucrătorii independenți. 

Metis vede DAO-urile ca un colectiv fluid în care indivizii se pot alătura și renunta liber pentru a atinge diverse obiective, corelându-se perfect cu viziunea Opolis despre drepturile lucrătorilor independenți. Pentru a realiza această sinergie, Metis trebuie să creeze un sistem descentralizat deschis, echitabil, transparent, imuabil și sigur pentru a permite fluxul de încredere pe tot parcursul procesului de colaborare. 

În ecosistemul Metis, fiecare individ funcționează ca un „modul” standard, dar cu caracteristici diferite. Fiecare utilizator individual primește un pașaport bazat pe NFT pentru a-și înregistra puterea de reputație, istoricul colaborării și alte atribute care ajută la construirea încrederii. Acea putere de reputație este imuabilă, astfel încât toți utilizatorii care lucrează pe blockchain-ul Metis pot judeca singuri dacă merită să colaboreze cu o persoană. Stakingul de pașapoarte și jetoane NFT permite formarea de relații de colaborare de încredere între diferiți utilizatori care nu se cunoșteau înainte. Pașaportul NFT este actualizat de fiecare dată când se încheie o colaborare.

Figura 1: Exemplu de colaborare cu persoane fizice

Apoi, pentru a sprijini activitățile de creare de valoare, avem nevoie de o infrastructură robustă. Nivelul 1 Ethereum în forma sa actuală nu este fezabil pentru majoritatea operațiunilor de afaceri, având în vedere costurile ridicate ale gazului și eficiența scăzută a tranzacțiilor. O soluție de strat 2 este soluția acestor probleme. Dar, în timp ce alte soluții de Nivel 2 se concentrează în primul rând pe scăderea costurilor și îmbunătățirea vitezei tranzacțiilor, cheia pentru crearea unor colaborări descentralizate optime este, de asemenea, creșterea scalabilității și funcționalității mult peste status quo-ul. 

Acolo este locul în care Metis Rollup strălucește cu adevărat. În timp ce soluția Metis Layer 2 reduce taxele de gaz și supraalimentează procesul de producție, creează, de asemenea, o experiență de utilizator mult mai scalabilă decât orice altă ofertă L2. Mai mult decât atât, oferă cadrul pentru a construi funcționalități aproape nelimitate. Utilizatorii pot efectua un număr mare de sarcini diferite cu Metis Rollup, de la crearea agriculturii de randament până la construirea propriei versiuni de Uniswap. Din punctul de vedere al viitorului muncii, capacitatea lui Metis de a permite utilizatorilor să-și construiască propria companie autonomă descentralizată (DAC) este un mare pas înainte pentru lucrătorii independenți sau pentru oricine cu spirit antreprenorial.  

În cele din urmă, descentralizarea înseamnă, de asemenea, o oportunitate echitabilă pentru toată lumea, ceea ce înseamnă furnizarea unei platforme atât de ușor de utilizat, încât chiar și începătorii cu blockchain pot îndeplini sarcini robuste (cum ar fi pornirea propriului DAC) în doar câteva clicuri. Dacă toată lumea, de la dezvoltatori experți până la începători, poate participa la dezvoltarea unei economii descentralizate, ecosistemul va deveni infinit mai versatil și sănătos. Metis Middleware este conceput pentru a servi exact acestui scop.

Construire pentru lumea Web 3.0

Opolis a câștigat deja popularitate și sprijin pe scară largă în cadrul ecosistemului Ethereum, succesul masiv al comunității sale ETHDenver luându-și locul alături de entități precum Consensys, MakerDAO, BaderDAO și Gitcoin ca membri ai Coaliției.

Următorul pas mare pentru Opolis va fi promovarea legislației DAO ca parte a cadrului său cooperativ din Colorado. Odată cu blockchain-ul și DAO-urile centrate pe individual, care formează un nou tip de infrastructură de lucru, se va construi o lume complet nouă Web 3.0 care va imita locul de muncă tradițional, dar de data aceasta, lucrătorii independenți devenind o componentă mai vitală a forței de muncă globale.

Împreună, Opolis și Metis vor oferi forței de muncă independente globale capacitatea de a culege beneficiile și avantajele disponibile în prezent pentru angajații salariați. Mai mult decât atât, acest parteneriat va permite proiectelor să se extindă rapid și eficient în lumea descentralizată fără încredere. 

Cu o piață țintă de sute de milioane de lucrători independenți din întreaga lume, parteneriatul dintre Opolis și Metis ar putea avea implicații globale masive. Odată ce Opolis se extinde în diferite țări, Metis își va desfășura expertiza în guvernare pentru a promova legislația DAO în întreaga lume, începând cu Asia și Orientul Mijlociu și extinzându-se în multe alte regiuni viitoare.

Împreună, sperăm să ne îndeplinim visul comun: să creăm o lume în care lucrătorii independenți să poată lucra liber, cu un set complet de drepturi și protecții legale. Viitorul muncii va fi definit atât de accesibilitatea, cât și de decența.

Despre Metis

Bazat pe spiritul Optimistic Rollup, Metis construiește un cadru Layer 2 ușor de utilizat, foarte scalabil, cu costuri reduse și complet funcțional (Metis Rollup) pentru a sprijini pe deplin aplicația și migrarea afacerii de la Web 2.0 la Web 3.0. Protocolul său scalabil acceptă o gamă largă de cazuri de utilizare, inclusiv cultivarea randamentului, tranzacționarea DEX și alimentarea economiei gig prin dApps care oferă microplăți ieftine și rapide.

Metis integrează cadrul companiei autonome descentralizate (DAC) în cadrul infrastructurii sale de nivel 2, un factor de diferențiere care facilitează crearea de aplicații și comunități pentru orice dezvoltatori, constructori sau lideri ai comunității. De asemenea, facilitează utilizarea instrumentelor prestabilite pentru a le facilita dezvoltarea, a gestiona colaborarea și a se bucura de efectele de rețea ale celui mai mare ecosistem financiar descentralizat din lume, fără costurile și blocajele asociate în mod normal cu Ethereum. Scopul lui Metis este de a face construirea de dApps și DAC-uri pe platforma sa atât de ușor de realizat, încât chiar și începătorii cu blockchain o pot realiza în câteva minute.

Urmărește pe Metis pe:

Twitter

Telegramă

Mediu

Github

Hackernoon

Reddit

Instagram

Sursa: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

Timestamp-ul:

Mai mult de la Bitcoinist