Согласно новому исследованию Фонда Рокфеллера, 35% американцев могут потерять работу, если откажутся от вакцинации.

По состоянию на воскресенье около 140 миллионов человек — 42.2% населения — получили хотя бы одну дозу вакцины против Covid-19. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), еще 95 миллионов человек — около 28.5% населения — были полностью вакцинированы.

Поскольку миллионы сотрудников в настоящее время работают из дома, некоторым не терпится вернуться в офис из-за усталости от работы на дому. Однако многим сотрудникам может быть не разрешено вернуться на работу, если они не предоставят доказательство вакцинации.

Согласно новому комплексное обследование опубликованный в четверг Фондом Рокфеллера, большинство американских компаний потребуют от работников предоставить доказательства вакцинации, прежде чем им разрешат вернуться в офис. Согласно опросу:

«35% предприятий заявили, что речь идет о дисциплинарных мерах, включая возможность расторжения, для тех, кто отказывается от вакцин».

Однако многие предприятия могут столкнуться с юридическими проблемами. Федеральный закон запрещает работодателям и другим лицам требовать вакцинации вакциной против Covid-19, распространяемой в соответствии с разрешениями на экстренное использование (EUA). и до сих пор не лицензирован FDA.

Поскольку нынешние вакцины от коронавируса не были клинически одобрены FDA, «федеральный закон предусматривает, что, по крайней мере, до тех пор, пока вакцина не будет лицензирована, люди должны иметь возможность принять или отказаться от вакцинации», сообщает Stat News.

Между тем, 65% предприятий заявили, что предложат сотрудникам какие-то стимулы для вакцинации, а 63% заявили, что им потребуются доказательства вакцинации, прежде чем сотрудники смогут вернуться в офис.

Нажмите, чтобы увидеть увеличенное изображение

Исследование, проведенное Колледжем медицинских решений Университета штата Аризона при поддержке Фонда Рокфеллера, показало, что почти 9 из 10 работодателей в США и Великобритании планируют поощрять или требовать вакцинацию сотрудников, а почти 7 из 10 в настоящее время проводят тестирование своих сотрудников на Covid-19.

В целом, 44% потребуют вакцинации всех сотрудников, 31% будут просто поощрять вакцинацию, а 14% потребуют вакцинации некоторых сотрудников. В ходе опроса были выбраны ответы 957 предприятий из 24 отраслей. Большинство респондентов представляли американские компании со штатом сотрудников 250 и более человек. «Даже после того, как сотрудники вернутся в офис, тестирование останется важной частью плана безопасности, предоставляемого большинством работодателей.

«Прошло более года с начала кризиса Covid-19, и стало ясно, что работодатели в Соединенных Штатах и ​​Великобритании теперь играют более активную роль и создают свою собственную политику по борьбе с пандемией», — сказала Мара Аспиналл, соруководитель проекта. Профессор практики Колледжа медицинских решений Университета штата Аризона и советник Фонда Рокфеллера. «Чтобы сделать физическое рабочее место максимально безопасным, почти 70% опрошенных работодателей тестируют некоторых или всех своих сотрудников, и почти 90% говорят, что они потребуют или будут поощрять вакцинацию Covid-19 в ближайшие месяцы».

Бизнес смотрит в будущее: примерно две трети работодателей планируют разрешить сотрудникам работать из дома полный рабочий день до 2021 года, а 73% намерены предложить гибкий график работы, когда пандемия закончится. Однако 73% предприятий хотят, чтобы сотрудники работали в офисе не менее 20 часов в неделю.

Тестирование по-прежнему имеет решающее значение для работодателей: 70% респондентов в настоящее время проводят тесты на Covid, которые по большей части являются обязательными.

Что касается благополучия сотрудников, корпоративные респонденты заявили, что выгорание увеличилось на 54%, а проблемы психического здоровья в целом увеличились на 59%. Тем не менее, моральный дух и производительность также выросли почти на 50%.

Заглядывая в будущее, 66% работодателей планируют разрешить сотрудникам работать на дому полный рабочий день до 2021 года, а 73% намерены предложить гибкий график работы, когда пандемия закончится. Однако 73% предприятий хотят, чтобы сотрудники работали в офисе не менее 20 часов в неделю.

«Это не просто пузырь, который возвращается к «нормальному состоянию». После того, как пандемия закончится, появится некоторая положительная гибкость, и мы вернемся к личной работе», — сказала Мара Г. Аспиналл, профессор Колледжа Университета штата Аризона. Health Solutions и один из авторов опроса.

По данным опроса, сотрудники в основном обеспокоены своим личным здоровьем, риском заражения и безопасностью на рабочем месте. По данным предприятий, принявших участие в опросе, 38 процентов сотрудников хотят вернуться в конце концов, но не сразу, а около четверти заявили, что вообще не хотят возвращаться.

«Пандемия изменила традиционную офисную среду во многих отношениях, возможно, навсегда, однако большинство работодателей указывают, что они видят реальную ценность в том, чтобы сотрудники продолжали взаимодействовать лицом к лицу», — Натаниэль Л. Уэйд, соавтор исследования. исследование, которое также связано с Колледжем медицинских решений ASU. «Мы действительно хотели убедиться, что предоставляем общедоступную информацию, которая поможет людям принимать правильные решения».

Большинство сотрудников, около 51%, предпочли бы подождать, пока правительство или органы здравоохранения разрешат им вернуться на работу, а около 47% заявили, что вернутся к личной работе, когда весь персонал будет вакцинирован.

«Работодатели вели себя относительно спокойно во время пандемии, сейчас мы вступаем в следующую фазу, когда работодатели создают свою собственную политику, чтобы сотрудники могли безопасно и устойчиво вернуться на рабочие места», — сказал Аспиналл. «Люди хотят вернуться к нормальной жизни, но они хотят сделать это безопасным способом».

Источник: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/