Что я могу ожидать в процессе собеседования?
Фериал: Процесс собеседования в DeepMind может варьироваться в зависимости от конкретной роли, на которую вы претендуете. Исходя из моего опыта, процесс интервью для Научный сотрудник Роль состояла из четырех этапов:
Фаза первая - начальный чат с командой по набору персонала
Это должно охватить ваш опыт, опыт, мотивацию для подачи заявления и планы на будущее. На этом этапе у вас также будет возможность задать любые вопросы о роли или процессе собеседования.
Фаза XNUMX - технические интервью
Эта часть процесса включает в себя несколько сессий, в том числе одну с технической викториной, охватывающей широкий спектр тем в области информатики, статистики, математики и машинного обучения. Это ключ к тому, что вы тщательно откорректируете это занятие! На этом этапе также будет собеседование по кодированию, на котором вы [на выбранном вами языке] должны будете проработать несколько вопросов и решить конкретную проблему с конечной целью - прийти к реализации решения.
Третий этап - исследовательские интервью
Эта стадия состоит из различных коротких [то есть ~ 30 минут] интервью с исследователями и ведет о вашем конкретном опыте и интересах. Здесь у вас будет возможность выступить с докладом о ваших исследованиях, что даст интервьюерам лучшее представление о вашем общем направлении исследований. На этом этапе постарайтесь показать свое техническое понимание области и не стесняйтесь рассказывать о своих собственных достижениях и исследовательских идеях. Это не обязательно, но я бы также предложил прочитать последние статьи опубликовано командой DeepMind, чтобы попытаться определить ваши сильные стороны лучше!
Четвертый этап - культурное интервью
В конце процесса собеседования вы снова соединитесь с командой по подбору персонала, чтобы обсудить культуру и миссию DeepMind. Я рекомендую вам прочитать о DeepMind's миссия и подумайте, как ваши карьерные цели могут вписаться в него.