Мы рады сообщить вам, что Центр управления коммуникациями Национального юридического университета Дели приглашает к подаче заявок на различные исследовательские позиции. Более подробную информацию можно найти в объявлении ниже.
Прием заявок: исследовательские позиции в CCG
Национальный юридический университет Дели («Университет») через свой Центр управления коммуникациями («CCG»/«Центр») приглашает подавать заявки на различные исследовательские должности в обеих своих группах на (i) постоянной основе в качестве исследователя CCG и /или управленческую роль, и (ii) консультант на неполный рабочий день (определенная продолжительность).
О Центре управления коммуникациями
Центр управления коммуникацией при Национальном юридическом университете Дели (CCG) был создан в 2013 году, чтобы обеспечить более значимое участие индийских юридических учебных заведений в информационном праве и политике, а также внести вклад в улучшение управления и разработки политики. CCG является единственным академическим исследовательским центром, занимающимся вопросами информационного права и политики в Индии, и за короткий промежуток времени стал ведущим учреждением в регионе.
Через свою команду «Технологии и общество» CCG стремится внедрить права человека, конституционные права и эффективное управление в информационную политику, а также изучить эволюцию существующих рамок прав с учетом новых средств массовой информации и новых технологий. Он стремится защитить и расширить право на свободу слова, право на достоинство и равенство, право на собрания и ассоциации, а также право на неприкосновенность частной жизни в эпоху цифровых технологий посредством тщательных академических исследований, политического вмешательства и наращивания потенциала. Текущая работа команды включает в себя конфиденциальность и управление/защиту данных, наблюдение, свободу слова и выражения, дезинформацию, регулирование новых технологий, таких как искусственный интеллект, 5G и IoT, регулирование платформ и ответственность посредников.
Это дополняет работу группы технологий и национальной безопасности CCG, которая фокусируется на вопросах, возникающих на стыке технологий и законодательства о национальной безопасности, включая слежку, кибербезопасность, информационную войну и взаимодействие международно-правовых норм с внутренним регулированием. Работа группы направлена на лучшее понимание вопросов национальной безопасности таким образом, чтобы определить правовые и политические решения, которые уравновешивают законные интересы безопасности и выбор национальной безопасности с конституционными свободами и верховенством закона в контексте технологического права и политики. Команда проводит анализ международного права, а также внутренних законов и политики, которые имеют последствия для национальной безопасности. Наша цель — разработать детальные, принципиальные и прагматичные рекомендации для политиков по вопросам национальной безопасности, с которыми сталкивается Индия, с упором на кибербезопасность и киберконфликты.
Работа в CCG направлена на повышение компетентности и повышение качества дискуссий в исследованиях и политике по вопросам, касающимся прав человека и конституционных прав в эпоху цифровых технологий, кибербезопасности и глобального управления Интернетом. Результаты академических исследований и политики призваны стимулировать эффективную разработку политики на основе исследований и информированную общественную дискуссию по вопросам технологий, управления Интернетом, а также информационного законодательства и политики.
Роли
CCG — молодая, постоянно развивающаяся организация, и ожидается, что члены Центра будут активными участниками в построении совместного учреждения, основанного на заслугах, и прочного сообщества высокомотивированных молодых исследователей. Если вас выберут, вы внесете свой вклад в рост и развитие учреждения. Вы станете частью динамичной команды молодых исследователей, политических аналитиков и юристов. На основе опыта, понимания предметной области и квалификации успешные кандидаты будут размещены на следующих позициях. Обратите внимание, что наша комиссия по собеседованию имеет право по своему усмотрению определять, какой профиль будет наиболее подходящим для каждого заявителя, исходя из его опыта, понимания предметной области и квалификации, и это ориентировочный объем опыта.
(i) Аналитик(и) (опыт работы 0-2 года)
(ii) Руководители проекта (опыт работы более 2 лет)
(iii) Программный сотрудник(ы) (опыт работы более 3 лет)
(iv) Руководитель проекта/программы/группы/менеджер (опыт работы более 4 лет)
Степень магистра по престижной программе может засчитываться в опыт работы.
Кроме того, мы будем рассматривать подходящих кандидатов на должности консультантов с частичной занятостью для работы над различными текущими исследовательскими проектами в CCG в течение определенного периода времени. В зависимости от проекта(ов), в котором нанимается консультант, срок контракта может варьироваться. Консультант будет проводить исследования, писать/соавторствовать, редактировать и рецензировать исследовательские работы, отчеты, политические меры и любые другие публикации и связанную с ними работу Центра.
обязанности
-
Работать независимо и совместно с другими членами команды для проведения научных и политических исследований и написания статей.
-
Проведение углубленного правового, нормативного, политического и законодательного анализа и разработка политических рекомендаций.
-
Проведение важных академических и политических исследований и написание кратких обзоров, отчетов, ответов, блогов, статей и других документов.
-
Исследование и написание политических документов, статей, сообщений в блогах, пресс-релизов и меморандумов.
-
Представление CCG в средствах массовой информации, на мероприятиях, круглых столах и конференциях, а также в соответствующих правительственных и других органах.
-
Кандидаты, претендующие на должность руководителя программы/проекта/менеджера, также должны проявлять инициативу в управлении как своей собственной работой, так и работой команды. Они будут играть важную лидерскую роль, которая варьируется от активного определения повестки дня до институциональных обязанностей и обязанностей по построению команды.
-
Аналитик и руководитель проектов
Отобранные кандидаты, как правило, должны разработать и подготовить блоки публикуемых политических и академических исследований (отчеты, статьи, эссе, анализ конкретных случаев и т. д.) совместно со старшими сотрудниками. Вы также будете рекомендовать и помогать в разработке и реализации политических позиций, разработке аналитических материалов для государственных учреждений и внешних действий по широкому кругу вопросов информационной политики.
Точно так же от вас будут ожидать участия в другой работе, включая написание статей, сообщений в блогах, пресс-релизов, меморандумов и помощи в информационно-просветительской деятельности. Отобранные кандидаты также будут представлять CCG в средствах массовой информации и на других мероприятиях, круглых столах и конференциях, а также перед соответствующими правительственными и другими органами. Кроме того, у вас будут организационные обязанности, такие как предоставление материалов для исследований/заявок на гранты, создание сетей, взаимодействие с социальными сетями и СМИ, а также разработка и проведение мероприятий Центра.
-
Руководители программ и руководитель проекта/программы/группы/менеджер
Помимо проведения и публикации научных и политических исследований и организационных обязанностей, как указано в описании роли выше, кандидаты с большим опытом будут управлять, консультировать и наставлять более молодых членов команды. В качестве старшего члена команды вы будете помогать формировать стратегическое направление CCG, а также помогать и консультировать высшее руководство по вопросам, включая позиционирование и направление политики, управление и рост персонала, наращивание организационного потенциала и структуры, написание заявок на гранты/сбор средств, налаживание сотрудничества и разнообразие. Вы также будете строить и поддерживать отношения с нашими заинтересованными сторонами, включая членов парламента, высокопоставленных государственных чиновников, судей, старших юристов, ученых и журналистов. Мы ищем человека, который очень конструктивен и способен не только помочь нашему сообществу получить максимальную отдачу от работы CCG, но также способен связывать людей друг с другом, играя стимулирующую, созидательную роль, которая поощряет и поддерживает работу сообщества.
-
Консультанты на неполный рабочий день
Консультанты, работающие неполный рабочий день, будут работать над исследовательскими проектами в различных областях исследовательской работы CCG. От отобранных кандидатов в первую очередь ожидается, что они разработают, проведут, отредактируют и проверят исследования, которые внесут вклад в текущую работу Центра, включая защиту конфиденциальности и данных, наблюдение, свободу слова и выражения, новые технологии, такие как искусственный интеллект, регулирование платформ, кибербезопасность и национальную безопасность. безопасность. Это ориентировочный список некоторых областей, над которыми в настоящее время работает CCG, а не исчерпывающий список проектов, для которых мы ищем консультантов. Мы приветствуем кандидатов, заинтересованных в любой из областей, в которых CCG широко работает. . В зависимости от проекта(ов), в котором нанимается консультант, срок контракта может варьироваться. Консультант будет проводить исследования, писать/соавторствовать, редактировать и рецензировать исследовательские работы, отчеты, политические меры и любые другие публикации и связанную с ними работу Центра.
Квалификация
-
Центр принимает заявки от кандидатов со степенями в области права, социальных наук, международных отношений, исследований в области развития, экономики, государственной политики и других соответствующих областей. Также будут рассмотрены выдающиеся кандидаты со степенью бакалавра наук/бакала технических наук со специализацией в области информационных технологий/компьютерных наук/кибербезопасности, продемонстрировавшие интерес или имеющую ученую степень в области государственной политики.
-
Предпочтение может быть отдано кандидатам, способным предоставить доказательства интереса к правам человека/конституционному праву/технологическому праву и/или политике/управлению Интернетом/закону о национальной безопасности.
-
Должен иметь очевидную способность к высококачественной независимой работе.
-
Успешные кандидаты на руководящие должности должны проявлять большую инициативу в управлении как своей собственной рабочей нагрузкой, так и рабочей нагрузкой своей команды. От них также ожидается, что они будут руководить и мотивировать свою команду в периоды сильного стресса и при реагировании на насущные политические вопросы.
-
Необходимы сильные исследовательские, письменные и коммуникативные навыки.
Однако длина вашего резюме менее важна, чем другие качества, которые мы ищем. Будучи молодой, быстро развивающейся организацией, CCG ожидает, что всем членам Центра помимо исследований придется взять на себя большое бремя основной и институциональной работы. Мы ищем высокомотивированных кандидатов с глубокой приверженностью созданию политики, которая поддерживает и обеспечивает права человека и демократию. Мы ищем людей, которые видят в хороших исследованиях и политических разработках способ построить лучший и более справедливый мир.
В CCG мы стремимся к высоким целям и многого требуем друг от друга на рабочем месте.
Мы ищем людей с чертами стиля работы, которые включают в себя способность работать как совместно, так и независимо в быстро меняющейся среде, проявляя при этом сочувствие к коллегам. Мы стремимся создавать высококачественные результаты исследований. Поэтому очень важно быть хорошим командным игроком, а также проявлять доброту и уважение к коллегам. В то же время вы также должны быть самомотивированными, инициативными, творческими, а также быть способными самостоятельно проводить исследования, когда это необходимо. Нам нравится поддерживать самые высокие этические стандарты в нашей работе и на рабочем месте, и мы любим людей, которые всем этим управляют, оставаясь при этом максимально добрыми и щедрыми по отношению к коллегам, сотрудникам и всем остальным в наших кругах. Чувство юмора будет как нельзя кстати. Даже если вы не обязательно соответствуете изложенным требованиям, но привносите в нас другие качества, которые мы ищем, мы будем рады услышать ваше мнение.
Вознаграждение
Заработная плата будет конкурентоспособной и будет соответствовать квалификации и опыту. Если кандидат демонстрирует исключительную компетентность по мнению комиссии по собеседованию, существует возможность получения большего вознаграждения.
Прикладной Процесс
Заинтересованные кандидаты могут заполнить форму заявки, предоставленную до 11:59 по восточному стандартному времени 15 августа 2021 года. Обратите внимание, что заявки будут приниматься только через форму Google. В случае каких-либо сомнений, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу ccg@nludelhi.ac.in с темой «Заявка для исследователей». Полная заявка потребует следующего:
-
Подписанная и заполненная форма заявки доступна. здесь.
-
Для формы требуется мотивационное заявление, на которое кандидаты должны ответить максимум в 800 словах. Заявление о мотивации в идеале должно включать следующие аспекты:
(i) Почему вы хотите работать с CCG?
(ii) Каким будет ваш вероятный вклад в нашу работу? Какие области, по вашему мнению, являются наиболее важными для рассмотрения командой и какой вклад вы надеетесь внести в это?
(iii) Какой прошлый опыт и навыки оптимально позволяют вам сделать это?
(iv) Как работа с CCG связана с вашими планами на будущее?
-
Пожалуйста, объедините резюме, образец письма и мотивационное заявление в один PDF-файл с пометкой «Ваше имя – CCG». PDF-файл необходимо загрузить по ссылке, указанной в форме заявки. Один PDF-файл должен содержать: (1) биографические данные (максимум две страницы) (2) образец письма объемом от 1000 до 1500 слов (эссе или отрывок, опубликованный или неопубликованный, желательно по соответствующей теме) и (3) заявление Мотивации, которую необходимо загрузить в форму заявки.
-
Кандидаты должны иметь в виду, что они не могут сохранить свою работу над формой заявки и вернуться к ней позже, поэтому им может быть целесообразным заранее подготовить мотивационное заявление и объединить соответствующие документы в PDF-файл.
-
Имена и контактные данные двух судей, с которыми можно связаться для устного или краткого письменного обращения (заполняется в форме).
Поскольку мы требуем от кандидатов загрузить свое резюме и образец письма, для доступа к форме требуется вход в систему Google (Gmail). Кандидатам, у которых нет учетной записи Google (Gmail), мы рекомендуем создать учетную запись, выполнив быстрые и простые шаги. здесь.
ЗАМЕТКА
-
Национальный юридический университет Дели – работодатель, предоставляющий равные возможности.
-
Национальный юридический университет Дели оставляет за собой право проводить собеседования (видео или телефонные звонки).
-
Национальный юридический университет Дели не может покрыть расходы на проезд и проживание для участия в отборочных собеседованиях.
-
Эта должность является контрактной и оплачивается в рамках грантов, полученных Центром управления коммуникациями Национального юридического университета Дели.
-
Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в шорт-лист.
-
Центр оставляет за собой право не замещать вакансию(и), если не найдет среди претендентов подходящих кандидатов.
- "
- 11
- 2021
- 5G
- Учетная запись
- активный
- Все
- среди
- анализ
- Объявление
- Применение
- Приложения
- около
- статьи
- искусственный интеллект
- Август
- Блог
- Сообщения в блоге
- блоги
- строить
- Строительство
- призывают
- Пропускная способность
- Связь
- сообщество
- конференции
- конфликт
- консультант
- контракт
- Расходы
- творческий
- кибер-
- информационная безопасность
- Информационная безопасность
- данным
- защита данных
- дебаты
- Дели
- Спрос
- демократия
- Проект
- развивать
- Разработка
- Интернет
- Разнообразие
- Документация
- доменов
- вождение
- Экономика
- Обучение
- Эффективный
- Окружающая среда
- равенство
- и т.д
- События
- эволюция
- Расширьте
- Впечатления
- Поля
- соответствовать
- Фокус
- форма
- Freedom
- полный
- будущее
- Глобальный
- Gmail
- хорошо
- управление
- Правительство
- гранты
- большой
- Рост
- High
- Как
- HTTPS
- права человека
- Влияние
- В том числе
- Индия
- информация
- Инициатива
- учреждение
- Институциональная
- учреждения
- Интеллекта
- интерес
- Мультиязычность
- Интернет
- Интервью
- Интервью
- вовлеченный
- КАТО
- вопросы
- IT
- Журналисты
- большой
- закон
- Законодательство
- Адвокаты
- вести
- Наша команда
- ведущий
- Юр. Информация
- ответственность
- линия
- LINK
- Список
- логотип
- любят
- Создание
- управление
- Медиа
- Участники
- дезинформация
- Национальная безопасность
- сетей
- НЛУ
- Обзор
- Возможность
- Другие контрактные услуги
- Люди
- Платформа
- игрок
- сборах
- политика
- Блог
- нажмите
- Пресс-релизы
- политикой конфиденциальности.
- Профиль
- Проект
- проектов
- для защиты
- защиту
- что такое варган?
- Издательство
- повышение
- ассортимент
- RE
- "Регулирование"
- Отношения
- публикации
- Отчеты
- Требования
- исследованиям
- обзоре
- НАУКА
- безопасность
- выбранный
- смысл
- Короткое
- просто
- навыки
- So
- Соцсети
- социальные сети
- Общество
- Решения
- стандартов
- заявление
- Стратегический
- стресс
- исследования
- успешный
- поддержка
- Поддержка
- наблюдение
- технологии
- технологии
- Технологии
- Будущее
- время
- путешествовать
- Университет
- us
- Видео
- КТО
- в
- слова
- Работа
- Рабочее место
- работает
- Мир
- письмо