GitLab сократит 7% своей рабочей силы, или около 130 сотрудников, поскольку количество технических увольнений приближается к 100,000 XNUMX

GitLab сократит 7% своей рабочей силы, или около 130 сотрудников, поскольку количество технических увольнений приближается к 100,000 XNUMX

Отметка времени: 9 февраля 2023 г., 1:24
Исходный узел: 1949386

Массовые увольнения продолжают охватывать технологическую отрасль. GitLab объявила сегодня, что уволит 7% своих сотрудников, или около 130 должностей, согласно данным PitchBook. Gitlab — последняя в длинном списке технологических компаний, которые объявили об увольнениях на этой неделе, поскольку экономика США сталкивается с препятствиями из-за глобального экономического спада.

В сообщение Обращаясь к сотрудникам компании в четверг, генеральный директор Сид Сийбрандий сослался на «жесткую» макроэкономическую среду и приверженность «ответственному росту».

«Текущие макроэкономические условия сложны, и в результате компании по-прежнему тратят деньги, но придерживаются более консервативного подхода к инвестициям в программное обеспечение и тратят больше времени на принятие решений о покупке», — сказал Сийбрандий.

GitLab предложит выходное пособие, которое включает в себя единовременную выплату, равную четырем месячным базовым окладам, и ускоренную выплату акций, принадлежащую пострадавшим сотрудникам.

«Я надеялся, что перераспределения наших расходов будет достаточно, чтобы противостоять растущему глобальному экономическому спаду. К сожалению, нам необходимо предпринять дальнейшие шаги и сопоставить наши темпы расходов с нашей приверженностью ответственному росту», — сказал генеральный директор сотрудникам.

GitLab присоединяется к ряду других технологических компаний, больших и малых, которые за последние недели уволили сотрудников, включая Amazon, Dell, Google Alphabet и Meta. Буквально вчера Zoom объявил, что увольняет 15% своей рабочей силы, или около 1,300 сотрудников, поскольку ее акции упали с пикового значения в 559 долларов до 85 долларов. Днем ранее Dell объявила о планах уволить 6,650 сотрудников. В январе Google также заявила, что планирует уволить более 12,000 10,000 сотрудников, в то время как Microsoft сообщила, что планирует сократить 7,000 XNUMX сотрудников, а Salesforce объявила о планах уволить XNUMX XNUMX сотрудников.

Менее чем за два месяца до 2023 года более 326 технологических компании уволили 98,100 технических работников., согласно Layoffs.FYI, сайту, который отслеживает все технические увольнения, используя данные, собранные из публичных отчетов.

Мы писали о GitLab два года назад, после того как компания подала заявку на публичное размещение акций после достижения оценки в 6 миллиардов долларов. GitLab конкурирует с GitHub, компанией, которую Microsoft приобрела три года назад. GitHub предлагает предприятиям и компаниям услуги корпоративного уровня для совместной разработки программного обеспечения.

GitLab, основанная в 2014 году Дмитрием Запорожцем и Сыцем Сийбрандием, представляет собой платформу DevOps, созданную с нуля как единое приложение для всех этапов жизненного цикла DevOps, позволяющее командам по продуктам, дизайну, разработке, обеспечению качества, безопасности и эксплуатации одновременно работать над тот же проект. GitLab предоставляет командам единое хранилище данных, один пользовательский интерфейс и одну модель разрешений на протяжении всего жизненного цикла DevOps, что позволяет командам сотрудничать и работать над проектом в рамках одного разговора, значительно сокращая время цикла и концентрируясь исключительно на быстром создании отличного программного обеспечения.

GitLab, основанный на открытом исходном коде, использует вклад сообщества тысяч разработчиков и миллионов пользователей для постоянного внедрения новых инноваций DevOps. GitLab используется более чем 100,000 XNUMX организаций по всему миру, от стартапов до глобальных корпораций, включая Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network и Comcast и других.

Ниже представлена ​​памятка для сотрудников Gitlab.

Ранее сегодня генеральный директор GitLab Сид Сиджбрандидж отправил членам команды GitLab следующее примечание.

Уважаемые члены команды GitLab,

Я принял решение сократить численность нашей команды на 7%.

Это было очень трудное решение, и я понимаю, что для некоторых из вас оно может оказаться неожиданным. Я хотел бы дать некоторый контекст о том, как мы пришли к этому результату.

Текущая макроэкономическая ситуация сложная, и в результате компании по-прежнему тратят средства, но придерживаются более консервативного подхода к инвестициям в программное обеспечение и тратят больше времени на принятие решений о покупке.

Я надеялся, что изменения приоритетов наших расходов будет достаточно, чтобы противостоять растущему глобальному экономическому спаду. К сожалению, нам необходимо предпринять дальнейшие шаги и привести темпы расходов в соответствие с нашей приверженностью ответственному росту.

Нам грустно прощаться с талантливыми членами команды, которые до сих пор играли важную роль в развитии GitLab, и я благодарен за их значительный вклад. Мне жаль, что они покинули компанию из-за этого решения.

Все выезжающие получили приглашение на встречу от менеджера, который предоставит дополнительную информацию. Мы стремимся помочь вам в это непростое время следующими способами:

Оплата в течение переходного периода: продолжение выплат членам команды, уходящим в течение переходного периода, который может варьироваться в зависимости от региона.

Выходное пособие: единовременная выплата, равная базовому окладу за четыре месяца, выплаты будут производиться в соответствии с местными процессами и требованиями к срокам.

Капитал: мы ускоряем передачу прав до 2023 марта 03 г. и устраняем ограничения на переход прав для членов команды, которым был предоставлен капитал и которые работают с нами менее шести месяцев.

Здравоохранение: в зависимости от местоположения и текущих вариантов льгот, ранее выбранных членами команды, медицинские страховые взносы будут покрываться на срок до шести месяцев, если это возможно. Поддержка психического здоровья Modern Health будет продолжаться для всех членов команды в течение шести месяцев.

Аппаратное обеспечение. Члены команды могут хранить свое оборудование и оборудование домашнего офиса в соответствии с нашими протоколами безопасности.

Карьерная поддержка: мы предоставим услуги по трудоустройству со сторонним поставщиком, включая обучение, составление резюме и рекомендации, а также поддержку в поиске работы.

Мы знаем, что это может быть тревожным опытом для оставшихся членов команды. Может быть трудно увидеть уход ценных членов команды, и мы проведем серию вопросов «Спроси меня о чем угодно» (AMA), чтобы ответить на ваши вопросы.

Sid

Отметка времени:

Больше от Техстартапы