Пятая часть логистиков намерена больше не ездить на работу

Почти каждый пятый работник логистики не намерен возвращаться в офис снова после пандемии, в основном из-за сохраняющихся опасений по поводу инфекционного контроля в общественном транспорте.

Поскольку сотрудники по всей Великобритании собираются вернуться на работу после ослабления ограничений COVID-19 в июле, новое исследование показывает, что многие пригородной не хотят возвращаться на работу в ближайшие месяцы, в основном из-за возросшего беспокойства по поводу инфекционного контроля и социального дистанцирования при ежедневных поездках на работу.

Согласно национально-репрезентативному опросу 2,000 рабочих в Великобритании, проведенному специалистом по корпоративному транспорту. Курыпочти пятая часть (19.1%) работников логистической отрасли планирует никогда больше не ездить на работу после пандемии, с региональными различиями от 10.8% в Лондоне до 29.1% в Уэльсе.

Нежелание возвращаться на рабочее место в значительной степени связано с поездками на работу и с работы, при этом почти 60% рабочих по всей Великобритании признают, что они действительно обеспокоены запретом на работу на дому. Это особенно характерно для старшего персонала, поскольку на уровне Совета (98%), директоров (85%) и менеджеров (77%) наибольшие опасения по поводу будущего коммутируют.

Куры Исследование показало, что основной причиной беспокойства пассажиров после карантина является инфекционный контроль и отсутствие социального дистанцирования в общественном транспорте. По всей Великобритании 36% работников обеспокоены проблемой Covid в отношении будущего поездок на работу, и этот процент увеличивается до 54.4% для сотрудников, которые ездят на работу в Лондон и его окрестности.

Сотрудники, особенно выпускники (70%) и младшие руководители (73%), настоятельно просят о помощи с переездом на работу. Несмотря на это, поездки на работу не являются приоритетом для подавляющего большинства предприятий по всей Великобритании, и только 16.4% компаний выражают желание контролировать или поддерживать сотрудников в их поездках на работу.

Годфри Райан, генеральный директор Куры, комментирует: «Поскольку ограничения по Covid-19 снимаются, и сотрудников просят вернуться на рабочие места, несомненно, будет больше внимания уделяться регулярным поездкам на работу. С повышением осведомленности о таких факторах, как инфекционный контроль и социальное дистанцирование, мы неизбежно увидим сдвиг в среде поездок на работу.

«В частности, для пассажиров общественного транспорта предполагаемое отсутствие инфекционного контроля, ненадежность обслуживания и перенаселенность подрывают надежды работодателей на блокировку постов на базе офисных или гибридных сотрудников. Поскольку эти опасения по-прежнему мешают работникам возвращаться в офис, работодателям пора активизировать свои действия и предложить своим сотрудникам альтернативную поддержку в поездках, если это необходимо.

«Обнадеживает тот факт, что путь от дома к работе становится все более важным фактором для бизнеса в Лондоне, при этом 30% выражают желание поддержать своих сотрудников в поездках на работу. Надеюсь, в ближайшие месяцы мы увидим, как другие регионы Великобритании последуют этому примеру, поскольку столица устанавливает прецедент ».

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПРОЧИТАТЬ ОТЧЕТ