TD планирует нанять 2,000 технических специалистов в условиях борьбы за таланты

Банк Toronto-Dominion Bank планирует нанять в этом году более 2,000 технических специалистов, что более чем в шесть раз превышает число, добавленное в прошлом году, натравливая кредитора на финтех-фирмы в войне за таланты.

Согласно заявлению, сделанному в среду, наймы приходят по мере того, как банк работает над тем, чтобы стать более ориентированным на цифровые технологии, и следует за 300 с лишним технологическими ролями, добавленными в 2021 году. Toronto-Dominion отказался сообщить, сколько он планирует потратить на наем.

По словам Грега Кили, старшего исполнительного вице-президента по платформам и технологиям, пандемия ускорила усилия компании из Торонто по переходу на операционную модель, более ориентированную на технологии, чтобы инновации могли быть быстро представлены сотрудникам и клиентам. По его словам, это увеличило потребность в специалистах, обладающих навыками облачных вычислений, искусственного интеллекта и гибкого управления проектами, и поставило банк в конкуренцию с технологическими гигантами, стартапами и финтех-компаниями.

«Мы осознали, что по мере развития рынка и ожиданий наших клиентов должны развиваться и наши возможности, — сказал Кили в интервью.

По его словам, банк, который имеет операции в Канаде и на восточном побережье США, рассчитывает добавить сотрудников по всему своему географическому присутствию. По его словам, банк сотрудничает с университетами и организациями, такими как Сеть женщин-инженеров Онтарио и Сеть чернокожих профессионалов в технологиях, чтобы помочь с набором персонала и обеспечить разнообразие при приеме на работу.

По словам Кили, Toronto-Dominion также работает над обучением своих нынешних сотрудников необходимым навыкам и считает этот акцент на развитии существующих талантов частью своей привлекательности для новобранцев. По его оценке, таланты занимают около 30% его времени, и ожидает, что руководители его подразделения будут уделять этому столько же времени.

«Это война за таланты, но мы думаем, что у нас есть отличительная модель, — сказал Кили. «Мы ищем не только традиционных игроков, мы ищем и современных талантов».

В отдельном заявлении банка говорится, что он запускает новую платформу Equity, Diversity & Inclusion, чтобы обеспечить отражение различных точек зрения и опыта при разработке своих продуктов и услуг.

– Кевин Орланд (Bloomberg Mercury)

Источник: https://bankautomationnews.com/allposts/retail/td-plans-to-hire-2000-tech-workers-amid-battle-for-talent/