Будущее работы децентрализовано и достойно

Переиздано Платоном

Читают: 0

Кевин Лю, соучредитель Metis и руководитель продукта

Эпоха независимых рабочих

На протяжении десятилетий работа на «полный рабочий день» у одного работодателя была нормой в развитых странах. Все чаще эти нормы меняются. Новое поколение молодых людей, вступающих в глобальную рабочую силу, последствия COVID-19 и множество других факторов стимулировали ускоренный рост в одном конкретном сегменте экономики: независимых работниках.

Более трети рабочих США (всего около 56 миллионов человек) участвуют в гиг-экономике. в качестве основной или дополнительной работы. Кроме того, в первые месяцы 4.33 года 2021 миллиона человек в Соединенном Королевстве были самозанятыми.

Помимо этой необработанной статистики, мы можем наблюдать распространение фриланса и гиг-работы благодаря появлению и быстрому росту крупных работодателей в сфере гиг-экономики, включая Uber, Lyft, Turo, Upwork и Fiverr.

Блокчейн теперь готов вывести самозанятых работников на новый уровень, а децентрализованные автономные организации (DAO) лидируют.

Будущее корпораций может быть совсем другим, если DAO возьмутся за унаследованный бизнес. Это окончательное сочетание капитализма и прогрессизма. Предприниматели, использующие DAO, могут зарабатывать $. Если сообщество преуспевает в управлении, все будут в выигрыше. Не доверяющий может заплатить

- Марк Кубан (@mcuban) 31 мая 2021

Когда работники присоединяются к DAO, они становятся частью сообщества, работая распределенно, беря на себя различные обязанности и получая вознаграждение за свою работу в виде токенов сообщества. Количество активных DAO вырос на 660% с 2019 по 2020 год, по данным исследовательской группы DeepDAO.

Учитывая преобладающие экономические и социальные тенденции, массовый переход от традиционной работы и полной занятости к фрилансу, работе неполный рабочий день и независимой работе, вероятно, продолжится даже после того, как мы положим конец пандемии. Тем не менее, главная проблема остается: как нам двигаться вперед с более независимой рабочей силой, которая также соблюдает права рабочих?

Проблемы

Независимая работа предлагает три определяющих преимущества: высокая степень автономии; оплата по задачам, поручениям или продажам; и гибкие отношения между работниками и проектами. Но, несмотря на эти огромные преимущества, остается еще множество проблем, требующих решения.

Во-первых, до сих пор независимые работники боролись за права и защиту, предоставляемые наемным работникам. Например, водители Uber годами боролись за дополнительные права и меры защиты, но до сих пор добились лишь постепенных успехов, таких как недавнее решение Великобритании в котором водители были повышены до статуса «рабочих», а не наемных служащих. Точно так же большинство членов DAO не имеют доступа ко многим важным правам и средствам защиты.

В мире блокчейна постоянно возникает вторая серьезная проблема. Поскольку независимые работники пытаются сотрудничать в проектах развития, они должны делать это с людьми, которых они, вероятно, никогда не встречали, а часто и вовсе не знают. Сложность такого набора очевидна. Как эти независимые работники, часто работающие анонимно и на разных концах планеты, могут завоевать доверие? Как децентрализованное сотрудничество в децентрализованной среде может происходить эффективно и гармонично, если предварительно не было заложено доверие?

Цифровой кооператив по трудоустройству для независимых работников

Как партнерство, направленное на построение лучшего и более справедливого #FutureOfWork, Opolis и Metis стремятся обеспечить эту основу доверия, а также предоставить независимым работникам доступ к жизненно важным преимуществам, правам и средствам защиты. Для этого Opolis и Metis используют инновационную технологию блокчейна и новые конструкции механизмов DAO.

Opolis — это цифровой кооператив по трудоустройству, поддерживаемый экосистемой Ethereum, который призван улучшить условия труда для независимых работников. Вдохновением для Opolis было видение более эгалитарной глобальной системы занятости. Ее основатель задумал систему, которая предоставит мощные инструменты и инфраструктуру независимым работникам, чтобы они могли планировать свою трудовую жизнь таким образом, чтобы он соответствовал их личным предпочтениям в образе жизни.

Используя структуру этого кооператива и его токен $WORK, Opolis построен как общественная структура, так что услуги и технологии могут предоставляться кому угодно и где угодно по стабильно низкой цене. Эта структура позволит фрилансерам и гиг-работникам во всем мире получать те же медицинские льготы, страхование жизни и инвалидности и другие услуги, к которым до сих пор могли получить доступ только корпоративные сотрудники. Выравнивая доход от игры для независимых работников, Opolis строит экономику собственности для мира Web 3.0.

Индивидуально-ориентированные DAO станут новой нормой

Metis будет поддерживать членов Opolis на уровне совместной работы, чтобы укрепить доверие, управлять совместной работой и предоставить надежную инфраструктуру для независимой работы.

Распространение независимых работников по всему миру должно заставить нас переосмыслить то, как работает экономика. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на экономии с организационной точки зрения, мы должны принять личностно-ориентированную точку зрения для решения проблем, с которыми сталкиваются независимые работники.

Metis рассматривает DAO как динамично развивающийся коллектив, в который люди могут свободно вступать и выходить для достижения различных целей, что идеально соответствует видению Opolis прав независимых работников. Для достижения этой синергии Metis необходимо создать открытую, справедливую, прозрачную, неизменную и безопасную децентрализованную систему, чтобы обеспечить поток доверия на протяжении всего процесса сотрудничества.

В экосистеме Metis каждый человек работает как стандартный «модуль», но с разными характеристиками. Каждый отдельный пользователь получает паспорт на основе NFT для записи своей репутации, истории сотрудничества и других атрибутов, которые помогают укрепить доверие. Эта сила репутации неизменна, поэтому все пользователи, работающие над блокчейном Metis, могут сами судить, стоит ли сотрудничать с человеком. Стейкинг паспортов и токенов NFT позволяет формировать доверительные отношения сотрудничества между разными пользователями, которые раньше не знали друг друга. Паспорт NFT обновляется каждый раз, когда сотрудничество заканчивается.

Рисунок 1: Пример индивидуального сотрудничества

Затем, для поддержки деятельности по созданию ценности, нам нужна надежная инфраструктура. Уровень 1 Ethereum в его нынешнем виде не подходит для большинства бизнес-операций, учитывая его высокую стоимость газа и низкую эффективность транзакций. Решение уровня 2 является решением этих проблем. Но в то время как другие решения уровня 2 сосредоточены в первую очередь на снижении стоимости и повышении скорости транзакций, ключом к созданию оптимального децентрализованного сотрудничества является также повышение масштабируемости и функциональности далеко за пределы существующего положения.

Вот где Metis Rollup действительно сияет. В то время как решение Metis Layer 2 снижает плату за газ и повышает пропускную способность, оно также создает гораздо более масштабируемый пользовательский опыт, чем любые другие предложения L2. Более того, он предлагает основу для создания почти неограниченной функциональности. Пользователи могут выполнять огромное количество различных задач с помощью Metis Rollup, от создания своего фермерского хозяйства до создания собственной версии Uniswap. С точки зрения будущего работы, способность Metis позволить пользователям создавать свои собственные децентрализованные автономные компании (DAC) — это огромный шаг вперед для независимых работников или действительно всех, у кого есть предпринимательский дух.

Наконец, децентрализация также означает равные возможности для всех, что означает предоставление платформы, настолько простой в использовании, что даже абсолютные новички в блокчейне могут выполнять надежные задачи (например, запускать собственный DAC) всего за несколько кликов. Если каждый, от опытных разработчиков до новичков, сможет участвовать в развитии децентрализованной экономики, экосистема станет бесконечно более универсальной и здоровой. Metis Middleware предназначено именно для этой цели.

Создание для мира Web 3.0

Opolis уже завоевал широкую популярность и поддержку в экосистеме Ethereum, благодаря огромному успеху его сообщества ETHDenver, которое заняло свое место рядом с такими организациями, как Consensys, MakerDAO, BaderDAO и Gitcoin, в качестве членов коалиции.

Следующим большим шагом для Opolis станет продвижение законодательства о DAO в рамках его структуры Colorado Cooperative. С блокчейном и ориентированными на человека DAO, формирующими новую рабочую инфраструктуру, будет построен совершенно новый мир Web 3.0, который будет имитировать традиционное рабочее место, но на этот раз с независимыми работниками, которые станут более важным компонентом глобальной рабочей силы.

Вместе Opolis и Metis дадут глобальной независимой рабочей силе возможность воспользоваться преимуществами и преимуществами, доступными в настоящее время для наемных работников. Более того, это партнерство позволит проектам быстро и эффективно масштабироваться в ненадежном децентрализованном мире.

С целевым рынком, состоящим из сотен миллионов независимых работников по всему миру, партнерство Opolis и Metis может иметь огромные глобальные последствия. По мере того, как Opolis расширяется в разных странах, Metis применит свой опыт управления для продвижения законодательства о DAO во всем мире, начиная с Азии и Ближнего Востока и распространяя его на многие другие регионы.

Вместе мы надеемся осуществить нашу общую мечту: создать мир, в котором независимые работники могут работать свободно, с полным набором прав и правовой защиты. Будущее работы будет определяться как ее доступностью, так и ее порядочностью.

О метисе

Основываясь на духе оптимистичного свертки, Метис создает простую в использовании, хорошо масштабируемую, недорогую и полнофункциональную структуру уровня 2 (Metis Rollup) для полной поддержки миграции приложений и бизнеса с Web 2.0 на Web 3.0. Его масштабируемый протокол поддерживает широкий спектр сценариев использования, включая выращивание урожая, торговлю на DEX и поддержку гиг-экономики с помощью децентрализованных приложений, которые предлагают дешевые и быстрые микроплатежи.

Metis интегрирует структуру децентрализованной автономной компании (DAC) в свою инфраструктуру уровня 2, что является отличительным фактором, позволяющим разработчикам, строителям или лидерам сообщества создавать свои приложения и сообщества. Это также упрощает использование предустановленных инструментов для облегчения их разработки, управления совместной работой и использования сетевых эффектов крупнейшей в мире децентрализованной финансовой экосистемы без затрат и узких мест, обычно связанных с Ethereum. Цель Metis — сделать создание dApps и DAC на своей платформе настолько простым, что даже новички в блокчейне могут сделать это за считанные минуты.

Следите за Метисом в:

Источник: https://bitcoinist.com/the-future-of-work-is-decentralized-and-decent/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=the-future-of-work-is-decentralized-and-decent

Отметка времени: 8 июня 2021