35 % Američanov bi lahko izgubilo službo, če se ne bi cepili, kaže nova raziskava Rockefeller Foundation

Od nedelje je približno 140 milijonov ljudi – 42.2 % prebivalstva – prejelo vsaj en odmerek cepiva proti covidu-19. Po podatkih Centra za nadzor in preprečevanje bolezni (CDC) je bilo v celoti cepljenih še 95 milijonov ljudi – približno 28.5 % prebivalstva.

Ker milijoni zaposlenih trenutno delajo od doma, nekateri komaj čakajo, da se vrnejo v pisarno zaradi utrujenosti od dela od doma. Vendar se mnogim zaposlenim morda ne bo dovolilo vrniti na delo, če ne pokažejo dokazila o cepljenju.

Po novem celovita raziskava ki jih je v četrtek objavila fundacija Rockefeller, bo večina ameriških podjetij zahtevala, da delavci predložijo dokazilo o cepljenju, preden jim dovolijo vrnitev v pisarno. Glede na anketo:

»35 % podjetij je dejalo, da so na mizi disciplinski ukrepi, vključno z možnostjo odpovedi, za tiste, ki zavračajo cepiva.”

Vendar se lahko veliko podjetij sooči s pravnimi izzivi. Zvezni zakon delodajalcem in drugim prepoveduje, da zahtevajo cepljenje s cepivom proti covidu-19, ki se distribuira v skladu z dovoljenji za uporabo v nujnih primerih (EUA). in še nima dovoljenja FDA.

Ker trenutnih cepiv proti koronavirusu FDA ni klinično odobrila, "zvezni zakon določa, da morajo imeti posamezniki vsaj dokler cepivo ni licencirano, možnost, da sprejmejo ali zavrnejo cepljenje," poroča Stat News.

Medtem je 65 % podjetij izjavilo, da bodo zaposlenim ponudili nekakšno spodbudo za cepljenje, medtem ko jih je 63 % dejalo, da bodo zahtevali dokazilo o cepljenju, preden se bodo delavci lahko vrnili v pisarno.

Kliknite za ogled večje slike

Raziskava, ki jo je izvedel College of Health Solutions Arizona State University s podporo The Rockefeller Foundation, ugotavlja, da skoraj 9 od 10 delodajalcev v Združenih državah in Združenem kraljestvu namerava spodbujati ali zahtevati cepljenje zaposlenih in skoraj 7 od 10 trenutno izvajajo testiranja na Covid-19 za svoje zaposlene.

Na splošno bo 44 % zahtevalo, da se cepijo vsi zaposleni, 31 % bo le spodbujalo cepljenje in 14 % bo zahtevalo cepljenje nekaterih zaposlenih. Raziskava je vzorčila odgovore 957 podjetij iz 24 panog. Večina anketirancev je bila ameriških podjetij z 250 ali več zaposlenimi. »Tudi po vrnitvi zaposlenih v pisarno bo testiranje ostalo ključni del varnostnega načrta, ki ga zagotavlja večina delodajalcev.

"Po več kot enem letu po krizi Covid-19 je jasno, da delodajalci v Združenih državah in Združenem kraljestvu zdaj prevzemajo bolj proaktivno vlogo in ustvarjajo lastne politike za obvladovanje pandemije," je dejala Mara Aspinall, sovodja projekta, Profesor prakse na Visoki šoli za zdravstvene rešitve Univerze Arizona in svetovalec fundacije Rockefeller. "Da bi fizično delovno mesto naredili čim bolj varno, skoraj 70 % anketiranih delodajalcev testira del ali vso svojo delovno silo in skoraj 90 % pravi, da bodo v prihodnjih mesecih zahtevali ali spodbujali cepljenje proti Covid-19."

Glede na prihodnost podjetij namerava približno dve tretjini delodajalcev do leta 2021 zaposlenim dovoliti delo od doma s polnim delovnim časom, 73 % pa jih namerava po koncu pandemije ponuditi prožne delovne ureditve. Vendar pa 73 % podjetij želi, da zaposleni delajo v pisarni vsaj 20 ur na teden.

Testiranje še vedno ostaja ključnega pomena za delodajalce, saj 70% anketirancev trenutno izvaja Covid teste, ki so večinoma obvezni.

Kar zadeva dobro počutje zaposlenih, so anketiranci v podjetjih navedli, da se je izgorelost povečala za 54%, skrb za duševno zdravje pa na splošno za 59%. Morala in produktivnost pa tudi, ko se povečata za skoraj 50%.

Veseli se, da 66% delodajalcev načrtuje, da bodo zaposleni lahko delali od doma do polnega delovnega časa do leta 2021, 73% pa ​​jih namerava ponuditi prilagodljive delovne ureditve, ko bo pandemije konec. 73% podjetij pa želi, da zaposleni vsaj 20 ur na teden delajo v pisarni.

"To ni samo mehurček, ki se vrne v normalno stanje, po koncu pandemije bo prišlo do pozitivne prožnosti in se bomo vrnili k osebnemu delu," je povedala Mara G. Aspinall, profesorica na College of Arizona State University of Health Solutions in eden od avtorjev raziskave.

Glede na raziskavo so zaposleni v glavnem zaskrbljeni zaradi svojega osebnega zdravja, tveganja za okužbo in varnosti na delovnem mestu. Osemindvajset odstotkov zaposlenih se želi sčasoma vrniti, vendar ne takoj, približno četrtina pa jih je navedla, da se podjetij sploh neradi vračajo.

"Pandemija je v mnogih pogledih spremenila tradicionalno pisarniško okolje, morda za vedno, vendar večina delodajalcev nakazuje, da vidi resnično vrednost v tem, da zaposleni še naprej komunicirajo iz oči v oči," Nathaniel L. Wade, soavtor študija, ki je tudi povezan z ASU's College of Health Solutions. "Resnično smo se želeli prepričati, da dajemo javne informacije, da bomo ljudem pomagali pri dobrih odločitvah."

Večina zaposlenih, približno 51%, bi raje počakala, da jim vlada ali zdravstvene agencije dovolijo vrnitev na delo, približno 47% pa jih je reklo, da se bodo na osebno delo vrnili po cepljenju celotne delovne sile.

"Delodajalci so bili v pandemiji razmeroma tiho, zdaj prehajamo v naslednjo fazo, ko delodajalci oblikujejo lastne politike, da se lahko zaposleni varno in trajnostno vrnejo na svoje delovno mesto," je dejal Aspinall. "Ljudje se želijo vrniti v normalno stanje, vendar to želijo narediti na varen način."

Vir: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/