4 zelo učinkovita orodja za vodje šol

Brez dvoma je ravnatelj vedno zahteval edinstveno vlogo v šoli. 

Razmislite: 

1. ravnatelj šole je samo en 
2. ravnatelj šole je odgovoren za vse vidike šole 
3. Na koncu dneva (COVID ali brez COVID-a), zadnjo besedo o vsem ima ravnatelj 

To je lahko stresna vloga za mnoge posameznike, ki vstopajo v poklic. Pravzaprav ne bi smelo biti presenečenje, da je pandemija povzročila dodaten stres za ravnatelja šole, kar je spodbudilo mnogi ravnatelji razmišljajo o odstopu stroka.  

Kot nekdanji vodja šole sem nenehno delal na izboljšanju svoje učinkovitosti in uspešnosti. Ko sem pridobil samozavest in usposobljenost, sem zbral nekaj odličnih virov, ki sem jih vključil v svoj komplet orodij. Zdaj kot okrožni izvršni direktor še vedno uporabljam ta orodja, ki so ključnega pomena za povečanje produktivnosti mene in moje ekipe.  

Spodaj boste našli moje priljubljene. Vključil sem tudi, kako se orodje uskladi z Poklicni standardi za vodje v izobraževanju iz odbora za nacionalno politiko za izobraževalno upravo. Namen je preprost: ko vodje šol razmišljajo o svoji praksi, lahko uskladijo svoje prednosti in področja rasti z orodji na tem seznamu.  

Upam, da se vam zdijo ti viri informativni in uporabni, ko marljivo podpirate uspeh vaše celotne šolske skupnosti, ne glede na COVID ali brez njega!

To brezplačno orodje je moj najboljši izbor! Če ste se kdaj spraševali, ali bi določen učni program ustvaril neto donos vaše naložbe (tj. dosežke učencev), je to orodje za vas. Je dostopen povzetek recenzirane mednarodne raziskave o vseh učnih orodjih in praksah, ki podpirajo poučevanje 5-16 letnikov. Raziskovalne podatke organizira po programu, stroških, trdnosti dokazov in vplivu (v mesecih) in ima vse od razporejanja blokov in domačih nalog do individualnega poučevanja in uniform. Spreminja igre in lahko spremeni način odločanja o tem, kako porabiti svoje vire. Oh, in ali sem omenil, da ga lahko razvrstite? 

Če vas zanima ustvarjanje priložnosti za pogumne pogovore v vaši šolski skupnosti, je ta brezplačen komplet orodij za vas. Vsebuje diapozitive z opombami, izročke, strokovna branja in drugo za podporo olajšanih pogovorov o rasi, pristranskosti in predsodkih. Teme vključujejo Predstavljamo Bias, Zgodovinski pogled na raso v Amerikiin Kako se pristranskost kaže v naši šoli. pregled moderatorja prav tako predstavi lok učenja in zagotovi dodaten kontekst. Ta vir spremeni miselnost! 

Novi voditelji se je od stotin uspešnih ravnateljev naučil o ukrepih, ki jih izvajajo za preoblikovanje šol. Te informacije so sintetizirane v brezplačnem orodju Transformational Leadership Framework (TLF). Ena kritična komponenta TLF je Osebno vodstvo, ki sili ravnatelje, da preizprašujejo svoja dejanja okoli petih vzvodov: vodenje, ki temelji na prepričanju in ciljih; vodenje, osredotočeno na pravičnost; medosebno vodenje; prilagodljivo vodenje; in prožno vodenje. To orodje sem dosledno uporabljal za preverjanje svojih dejanj kot vodje in opredelitev uspeha v prihodnosti. Pospešuje vaše refleksivne prakse! 

Zame priprava na vlogo vodje šole ni vključevala učenja, kako upravljati vsakodnevne naloge, ljudi, prednostne naloge in procese. Center za upravljanje je to usposabljanje zagotovil prek svojega “Izboljšani tečaj managementa.” Program je zasnovan tako, da vas nauči učinkovitih strategij upravljanja, kot je učenje delegiranja, uporaba ciljev za spodbujanje izboljšav, dobro zaposlovanje in upravljanje svojega časa. Stroški so na drseči lestvici, odvisno od vaše organizacije, in se gibljejo od 650 $ do 395 $ na udeleženca. Veščine in kompetence, pridobljene z usposabljanjem, so vredne vsakega centa! 

Šolski vodje zagotavljajo, da so naše šolske skupnosti močni, živahni in ljubeči prostori za učenje in rast. Ta orodja so zasnovana tako, da jih uporabijo vodje naših šol, zmanjšajo njihovo raven stresa in povečajo njihovo učinkovitost, vendar lahko ta sredstva uporabi vsak vodja izobraževanja. Odlični so!

Dr. Brandy Nelson je izvršna direktorica za izobraževanje in poučevanje v srednjih šolah Charlotte-Mecklenburg v Severni Karolini in ustanoviteljica/izvršni direktor Nelson Roots.

Vir: https://www.techlearning.com/how-to/4-high-impact-tools-for-school-leaders