Bitpanda novači Lindsay Ross za novo vodjo kadrovske službe

Bitpanda je sporočila, da je Lindsay Ross zaposlila kot novo vodjo kadrovske službe, ki bo začela veljati junija 2021.

Finance Magnates je pred kratkim v sporočilu za javnost izvedel, da je Lindsay Ross, veteranko z izkušnjami na področju komunikacij, Bitpanda, avstrijska borza kriptovalut, imenovala za novega vodjo kadrovske službe.

Bitpanda trdi, da ima velike načrte, da bo na novo izumil svet financ, tako da bo dostopen vsem. Da bi to dosegli, potrebujejo odlične izdelke, inovativno tehnologijo in hitro nadarjene posameznike. Ker je na trgu finančnih tehnologij močna konkurenca, je vedno težje zaposlovati, najeti in obdržati kritične ljudi za podjetje, kot je Bitpanda. V okolju s hiperrastjo obstaja velik pritisk, da se to doseže zaradi velikega števila novih talentov, potrebnih za sledenje hitro rastočemu podjetju.

Ross podjetju prinaša bogate izkušnje na področju hiperrasti in deli vizijo podjetja. Za Bitpando se bo dobro prilegala, saj ima pravo mero energije, strasti in empatije. Poleg tega bo organizacijo vodila prek njenih skupin za ljudi in delovna mesta. Ker podjetje nima strogih kadrovskih politik in postopkov, svoje osebje opolnomoči z zaupanjem in odgovornostjo.

Pogled nazaj na Rossovo poklicanost

Pred selitvijo na Dunaj v Avstrijo, da se pridruži Bitpanda, je Ross služil podjetju MessageBird kot globalni direktor za ljudi. Približno 18 mesecev je opravljala vlogo na Nizozemskem.

Prej, Adyen jo je zaposlil kot globalno kadrovsko službo in vodjo talentov, kulture in razvoja skupnosti. Od decembra 2017 je bila tudi predana poslovna partnerica, svetovalka in coach v evropskih državah. To ji je uspelo, ko je podjetje doživelo hiperrast in ustvarilo neverjetne inovacije za plačilno industrijo.

Pred tem pri Varova Fashion Holdings je bila slabo leto višja poslovna partnerica za kadre in vodja oddelkov za talente in korporativne komunikacije. Vodila je ljudi in strategije preoblikovanja za konsolidacijo 12 neodvisnih modnih in življenjskih znamk v enotno poslovno platformo, ki jo podpira zasebni kapital.

Ross je bil v podjetjih Tommy Hilfiger Global in PVH Europe direktor globalne blagovne znamke delodajalcev in notranjih komunikacij. Dve leti je vodila globalne strategije za blagovno znamko in komunikacijo delodajalcev. Ta je povezal, angažiral in združil kolege z vsega sveta z več kot 17,000 zaposlenimi iz 115 držav.

Od leta 2011 do 2015 sta PVH Europe (Tommy Hilfiger Global in Calvin Klein Europe) uporabljala Rossove veščine in izkušnje. Prvi dve leti je bil svetovalec za razvoj talentov in delodajalce. Potem je prejel napredovanje za direktorja evropskega upravljanja talentov in organizacijskega razvoja.

Prav tako ob Nike, je za nekaj več kot leto dni prevzel vlogo strokovnjaka za integrirano upravljanje talentov. Nahaja se na Nizozemskem in je sodeloval v ekipah za pridobivanje talentov, razvoj talentov in načrtovanje talentov, da bi pomagal prepoznati, razviti in preseliti najboljše zaposlene v več kot 30 državah.