Blockchain Headhunter: Web3 plača več, zaposluje manj

Google, Amazon, Microsoft, Meta – svetovni tehnološki velikani so v zadnjem letu odpustili na tisoče zaposlenih. Ker se odpuščanja nadaljujejo, je vprašanje, kako vsi ti pretresi vplivajo na trg dela Web3. Ali tam še kdo zaposluje? 

DailyCoin se je pogovarjal z Michaelom Shlayenom, ustanoviteljem in izvršnim direktorjem Blockchain Headhunter, o tem, kako se industrija zaposlovanja Web3 spopada s kripto medvedjim trgom.

Njegovo podjetje za iskanje in zaposlovanje vodstvenih delavcev Web3 je eden od vodilnih ponudnikov talentov na tem področju, ki sodeluje z največjimi imeni v kripto prostoru.  

Trg dela Web3 se upočasnjuje 

Po besedah ​​izvršnega direktorja je trg zaposlovanja Web3 za 90 odstotkov upadel v primerjavi s časi kripto bika. Celoten kriptoprostor trpi za posledicami zime in zaposlovanje tukaj se je upočasnilo.

»Dandanes več podjetij odpušča ljudi, kot jih zaposluje. Gre le za deset ali petnajst odstotkov povpraševanja, ki smo ga imeli pred letom ali letom in pol na vrhuncu bikovskega trga. 

Industrija je sredi kripto zime, medvedjega cikla, zato je zaposlovanje zelo počasno,« trdi Shlayen.

Web3 trgu dela je bil med zaposlovalnimi najdejavnejšimi, z 9,000 novih delovnih mest, ki jih je lani odprlo 450 podjetij. 

Delovna mesta, ki v svojem opisu vsebujejo modne besede, povezane s kriptovalutami, so leto prej skokovito narasla za več kot 390 %. Vendar pa so trenutne makroekonomske razmere notranje industrije zruši, in narašča regulativni pritisk poostril zaposlovanje v kripto in Web3.

Po mnenju strokovnjaka se je povpraševanje po novih vlogah v Web3 v zadnjem času razširilo neenakomerno. Nekateri sektorji so bili prizadeti močneje in so utrpeli večjo upočasnitev kot drugi, pravi Shlayen:

»Stranke, ki še vedno najemajo, so v glavnem na infrastrukturni strani stvari, projekti tipa Layer-1. Tudi sektor iger na srečo in potrošniške aplikacije so še vedno aktivni na tem področju. 

Toda metaverzum je bil zelo prizadet. Sploh nisem videl nobenega projekta metaverse, ki bi zaposloval. NFT ni nikjer videti v primerjavi s pred enim ali dvema letoma. DeFi je zelo nizek. To je na vseh področjih.” 

Shlayen je priznal, da so podjetja v vsakem sektorju še vedno odprta za nova delovna mesta, vendar takšna podjetja ne predstavljajo večine v sektorju. 

Prevladujejo tehnične in višje vloge

V nasprotju z lanskim trendom, ko je trg Web3 iskal predvsem strokovnjake za poslovni razvoj in prodajo, je trenutno največ povpraševanja po vodstvenih položajih.   

»Prevladujte pri zaposlovanju izvršnih direktorjev in drugih vodstvenih položajev, ki so ključni za delovanje podjetja. Poleg tega so to večinoma tehnološke vloge: inženiring, srednja in višja raven. 

Tehnične vloge so še vedno bolj aktivne kot netehnološke, kot so trženje, poslovni razvoj in prodaja. Veliko smo jih postavili nazaj v dan. Zdaj teh vlog skoraj ni več v primerjavi s tehničnimi vlogami,« pravi Shlayen.

Svetovna gospodarska upočasnitev je zmanjšala financiranje več industrij, vključno s Web3. Skupni znesek, ki so ga zagonska podjetja Web3 zagotovila v četrtem četrtletju 2022, je bil za 74 % nižji kot prejšnje leto. Številna startupa so bila prisiljena zmanjšati ali zapreti.

vir: Crunchbase

Industrija Web3 je inovativna in mlada, lovci na glave pa občasno prejmejo nenavadne poizvedbe o položaju. Vendar Shlayen pravi, da je večina vlog standardnih. 

"Od časa do časa imamo nekaj čudnih prošenj, vendar so zelo različne in nimajo veliko skupnega z realnostjo. Bila je prošnja, da najdemo Chief Dream Officer in nekega guruja meditacije, ki bi pomagal graditi meditacijo na blockchainu. Toda to se ne zgodi prepogosto. Večinoma gre za standardne položaje."

Kripto-domače veščine so obvezne

Decentralizirani kripto prostor je tesno povezan s tehnologijo. Tako so osnove in razumevanje blockchaina potrebne veščine za vsakogar, ki načrtuje kariero v industriji Web3, pravi lovec na glave. 

»Najbolj kritičen sklop spretnosti za zaposlene v Web3 je nabor spretnosti Web3. To pomeni, da se oseba že nekaj let profesionalno ukvarja z Web3, kripto in blockchainom.«

Strokovne veščine, ki so potrebne za kvalificirane kandidate za kriptosfero, je treba še vedno pridobiti s poklicnimi izkušnjami, saj se jih na srednjih šolah ali univerzah po vsem svetu ne poučuje veliko.  

Običajno se nabor spretnosti Web3 nanaša na kombinacijo tehničnih in netehničnih veščin, od strokovnega znanja o programiranju, kriptografiji in pametnih pogodbah do komunikacijskih veščin in zmožnosti dela kot oddaljeni član ekipe.

Blockchain headhunter je opozoril, da prejšnje poklicne izkušnje v Web3 naredijo kandidata "kriptodomačega", kar je močan pokazatelj uspeha v prihodnosti.

Po besedah ​​Shlayena panoga Web3 ni za vsakogar in najemanje strokovnjaka, ki ni kriptodomanec, je precej redko. Morda je to en primer od petnajstih ali dvajsetih, pravi.

Delovna mesta Web3 plačajo bolje kot TradFi 

Čeprav je morda težko vstopiti v kripto svet brez izkušenj, je trg še vedno privlačen za iskalce zaposlitve in potencialne kandidate. Veliko se jih odloči za zaposlitev Web3 zaradi zelo podobnih razlogov.

Eden od njih je splošno zanimanje za to edinstveno, inovativno, hitro razvijajočo se in dinamično industrijo z velikim potencialom rasti, pravi Shlayen. Po drugi strani pa imenuje finančni vidik.

"Plače in denarna nadomestila v panogi so v povprečju višji kot v večini drugih panog, ki jih poznam," ugotavlja. 

Pravi, da so bile plače pred 12 ali 18 meseci, na vrhuncu zadnjega bikovskega cikla, neverjetne. "Zdaj so se nekoliko sprostili, vendar so celo osnovne plače v mnogih primerih 20-30% višje kot v tradicionalnih financah ali fintechu."

Druga komponenta, po kateri se trg dela Web3 razlikuje od drugih, je finančno nadomestilo v žetonih projekta. Manjši in večji projekti ponujajo žetonsko dodelitev kandidatu in/ali imetniku položaja.

"Ta žetonska komponenta je lahko zelo pomembna in je veliko višja od osnovne plače, še posebej, če je projekt uspešen. Zaradi tega je finančni paket potencialno še večji," pravi Shlayen.

Po njegovem mnenju v primerih, ko je projekt obetaven in je dodelitev žetonov dostojna, lahko ta del finančne komponente "ponori" in prinese oprijemljive nagrade. 

Plače, izplačane v kripto, so običajne

Podjetja Web3 pogosto izplačujejo plače v digitalnih valutah, razkriva Shlayen. Razkriva, da stabilni kovanci, kot je Tether (USDT) in Circleov USD Coin (USDC) sta najpogostejša načina plačila, čeprav so priljubljeni tudi drugi večji stabilni kovanci.

Po njegovih besedah ​​obstajajo tudi primeri, ko se plače izplačujejo v Bitcoin (BTC) oz Etereum (ETH)ali izvorni žeton projekta. 

»V industriji je zelo pogosto uporabljati različne vrste kripto za plače. Vendar ni vedno tako. Nekatera podjetja res plačujejo in dejansko ponujajo izbiro, kar koli kandidatu je ljubše.«

Panoga se je spremenila, spretnosti ostajajo kritične

Trg dela Web3 se je skozi leta izjemno razvijal, priznava lovec na glave. Nabor kandidatov je bil v prvih dneh leta 2017, ko je ustanovil svoje podjetje, zelo majhen.

Takrat je bilo težko najti strokovnjake z izkušnjami Web3. Lovci na glave so morali preseči standardna raziskovalna orodja, ki jih kadrovniki uporabljajo v tradicionalnih panogah. Tako so bili dogodki v panogi in forumi spletnih skupnosti nekateri načini za iskanje talentov.

»Ko pa je industrija rasla, je v mnogih pogledih postala podobna drugim panogam. Dandanes je veliko več strokovnjakov za Web3. Veliko jih je na večjih profesionalnih družbenih omrežjih, kot je LinkedIn in drugih,« pravi Shlayen. 

Po njegovem mnenju je najboljši način za vstop v panogo brez izkušenj ta, da se začneš učiti, slediš trendom in se zavedaš, kaj se dogaja v prostoru.

»Poskusite svojo srečo in se prijavite za različne vrste položajev. Morda poskusite pridobiti pripravništvo, neplačano ali z nizkim nadomestilom, da na ta način pridobite svoje prve izkušnje.

Čarobne formule ni, le učiti se, izobraževati in nato na tak ali drugačen način poskušati pridobiti prve poklicne izkušnje.«  

Preberite več o:
Razlaga kripto delovnih mest: od graditeljev blokovnih verig do moderatorjev skupnosti

Prvi Crypto AI videoposnetek je povzročil odziv CZ: Intervju z avtorjem

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• vir: https://dailycoin.com/web3-jobs-market-hires-less-pays-more/