Flux zaključuje začetni krog s preveč prijavljenimi, ko povečuje svojo misijo za izboljšanje finančne pismenosti

Flux je zaključil začetni krog s preseženim vpisom v vrednosti 800,000 $, saj avstralska fintech in edtech povečujeta svojo misijo za izboljšanje finančne pismenosti z novim izdelkom »Flux At Work«.

Začetni krog v vrednosti 800,000 avstralskih dolarjev, ki ga vodijo ustanovitelj Kogan.com Ruslan Kogan ter soustanovitelja Catch Group Hezi in Gabby Leibovich, bo omogočil ustanoviteljem Fluxa Brettu Joffeju, Justinu Joffeju in Gustavu Hoirischu, da pomagajo več mladim Avstralcem tudi pri izboljšanju njihove finančne pismenosti. kot lansiranje svojega prvega produkta B2B, Flux At Work.

Po lansiranju v začetku leta 2020 bo Fluxova aplikacija ta mesec presegla 50,000 aktivnih uporabnikov. Približno 80 % jih je mlajših od 35 let. Fluxov dnevni podcast What The Flux je zdaj prvi poslovni podcast v Avstraliji z več kot 1.5 milijona prenosov v zadnjih 6 mesecih in več kot 225,ooo edinstvenimi poslušalci letos.

»Hitra uporaba naše potrošniške aplikacije in podcasta kaže na željo mladih Avstralcev po finančnih vsebinah, ki so izobraževalne in privlačne, zato smo prepričani, da je pravi čas za uvedbo Flux At Work, da še izboljšamo naš doseg in vpliv,« je rekel Brett Joffe.

Flux At Work bo Flux sodeloval z delodajalci s ciljem zmanjšanja finančnega stresa med zaposlenimi in izboljšanja njihove finančne pismenosti. Zaposleni dobijo brezplačen dostop do Fluxove aplikacije naročniškega nivoja, delodajalci pa lahko svoje programe za dobro počutje zaposlenih razširijo tako, da vključujejo tudi finančno blaginjo.

Glede na letno raziskavo PwC o finančnem počutju 60 % zaposlenih pravi, da so finance glavni vir stresa, 63 % pa pravi, da se je njihov finančni stres od začetka COVID-19 povečal.

»Razumemo, da ima finančni stres neposreden vpliv na dobro počutje, produktivnost in zadrževanje zaposlenih – in s tem na rezultat podjetja, in iz naših zgodnjih pogovorov z delodajalci vemo, da je to vprašanje, ki ga želijo obravnavati,« je dejal Joffe.

»Vpoglede iz naše ponudbe za potrošnike uporabljamo, da bi zaposlenim pomagali zmanjšati finančni stres in povečati finančno zaupanje. Navsezadnje to vodi do srečnejših zaposlenih, ki ostanejo dlje na svojih delovnih mestih in delajo po svojih najboljših močeh,« nadaljuje.

Hezi Leibovich pravi, da se Flux osredotoča na nastajajočo kohorto mladih Avstralcev, za katere je vprašanje finančne neodvisnosti v zadnjih 18 mesecih postalo bolj osredotočeno.

»Pandemija je spremenila pogovore o denarju za Avstralce milenijcev in generacije Z, ki zdaj iščejo načine, kako napredovati. Flux je v ospredju tega premika in vodi v Avstraliji. Finančno izobraževanje zaradi njih postane manj kot opravilo in bolj kot igra, kar ljudem dejansko pomaga doseči njihove cilje,« je dejal Leibovich.

Vir: https://australianfintech.com.au/flux-closes-oversubscribed-seed-round-as-it-scales-up-its-mission-to-improve-financial-literacy/