GitLab bo odpustil 7 % svoje delovne sile ali približno 130 delavcev, saj jih bo tehnološka služba odpustila skoraj 100,000

GitLab bo odpustil 7 % svoje delovne sile ali približno 130 delavcev, saj jih bo tehnološka služba odpustila skoraj 100,000

Izvorno vozlišče: 1949386

Množična odpuščanja še naprej zajemajo tehnološko industrijo. GitLab je danes objavil, da bo po podatkih PitchBooka odpustil 7 % svojih zaposlenih ali približno 130 delovnih mest. Gitlab je zadnje na dolgem seznamu tehnoloških podjetij, ki so ta teden napovedala odpuščanja, saj se ameriško gospodarstvo sooča s težavami zaradi svetovne gospodarske upočasnitve.

V Sporočilo zaposlenim v podjetju v četrtek je izvršni direktor Sid Sijbrandij navedel "težko" makroekonomsko okolje in zavezanost "odgovorni rasti".

"Trenutno makroekonomsko okolje je težko in posledično podjetja še vedno trošijo, vendar imajo bolj konzervativen pristop k naložbam v programsko opremo in si vzamejo več časa za nakupne odločitve," je dejal Sijbrandij.

GitLab bo ponudil odpravnino, ki vključuje enkratno izplačilo v višini štirimesečne osnovne plače, in pospešen lastniški kapital, dodeljen prizadetim zaposlenim.

»Upal sem, da bo sprememba prednostne naloge naše porabe zadostovala, da bomo zdržali vse večji svetovni gospodarski upad. Na žalost moramo narediti nadaljnje korake in našo hitrost porabe uskladiti z našo zavezanostjo k odgovorni rasti,« je izvršni direktor povedal zaposlenim.

GitLab se pridružuje vrsti drugih tehnoloških podjetij, velikih in majhnih, ki so v zadnjih tednih odpuščala osebje, vključno z Amazon, Dell, Google Alphabet in Meta. Ravno včeraj je Zoom objavil, da bo odpustil 15 % svoje delovne sile ali približno 1,300 zaposlenih, saj so njegove delnice padle z najvišje vrednosti 559 $ na 85 $. Dan prej je Dell napovedal, da namerava odpustiti 6,650 delavcev. Januarja je Google tudi povedal, da namerava odpustiti več kot 12,000 delavcev, medtem ko je Microsoft razkril, da namerava odpustiti 10,000 zaposlenih, Salesforce pa je napovedal načrte za odpuščanje 7,000 delavcev.

V manj kot dveh mesecih leta 2023 je več kot 326 tehnoloških podjetij je odpustilo 98,100 tehnoloških delavcev, glede na Layoffs.FYI, spletno mesto, ki je spremljalo vsa tehnološka odpuščanja z uporabo podatkov, zbranih iz javnih poročil.

O GitLabu smo poročali pred dvema letoma, potem ko je podjetje vložilo vlogo za objavo, potem ko je doseglo vrednost 6 milijard dolarjev. GitLab konkurira podjetju GitHub, ki ga je Microsoft kupil pred tremi leti. GitHub ponuja storitve na ravni podjetij za skupen razvoj programske opreme za podjetja in podjetja.

GitLab, ki sta ga leta 2014 ustanovila Dmitriy Zaporozhets in Sytse Sijbrandij, je platforma DevOps, zgrajena od začetka kot ena sama aplikacija za vse faze življenjskega cikla DevOps, ki skupinam za izdelke, oblikovanje, razvoj, zagotavljanje kakovosti, varnost in operacije omogoča sočasno delo na isti projekt. GitLab ekipam zagotavlja enotno shrambo podatkov, en uporabniški vmesnik in en model dovoljenj v celotnem življenjskem ciklu DevOps, kar ekipam omogoča sodelovanje in delo na projektu iz enega samega pogovora, znatno skrajša čas cikla in se osredotoča izključno na hitro gradnjo odlične programske opreme.

GitLab, zgrajen na odprtokodni osnovi, izkorišča prispevke skupnosti tisočih razvijalcev in milijonov uporabnikov za nenehno zagotavljanje novih inovacij DevOps. GitLab uporablja več kot 100,000 organizacij po vsem svetu od startupov do globalnih podjetij, med drugim Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network in Comcast.

Spodaj je obvestilo zaposlenim v Gitlabu.

Prej danes je izvršni direktor GitLaba Sid Sijbrandij članom skupine GitLab poslal naslednje sporočilo.

Dragi člani ekipe GitLab,

Odločil sem se, da zmanjšam velikost naše ekipe za 7 %.

To je bila zelo težka odločitev in razumem, da je to za nekatere od vas morda nepričakovano. Rad bi podal nekaj konteksta o tem, kako smo prišli do tega rezultata.

Trenutno makroekonomsko okolje je težko in posledično podjetja še vedno trošijo, vendar imajo bolj konzervativen pristop k naložbam v programsko opremo in si vzamejo več časa za nakupne odločitve.

Upal sem, da bo sprememba prednostne naloge naše porabe zadostovala, da bomo zdržali vse večji svetovni gospodarski upad. Na žalost moramo narediti nadaljnje korake in našo hitrost porabe uskladiti z našo zavezanostjo odgovorni rasti.

Žalostni smo, da se poslavljamo od nadarjenih članov ekipe, ki so bili sestavni del GitLabove dosedanje poti, in hvaležen sem za njihove pomembne prispevke. Žal mi je, da zaradi te odločitve zapuščajo podjetje.

Vsi, ki odhajajo, so prejeli povabilo na sestanek od vodje, ki bo zagotovil dodatne informacije. Zavezani smo, da vam bomo pomagali skozi ta zahteven čas na naslednje načine:

Plačilo v prehodnem obdobju: Nadaljnje plačilo članom ekipe, ki odhajajo v prehodnem obdobju, ki se lahko razlikuje glede na regijo.

Odpravnina: Enkratno izplačilo v višini štirimesečne osnovne plače, plačila pa bodo izvedena v skladu z lokalnimi postopki in časovnimi zahtevami.

Lastniški kapital: Pospešili bomo pridobivanje pravic do 2023. marca 03 in odpravljamo prepad deležev za člane ekipe, ki jim je bil dodeljen lastniški kapital in so z nami manj kot šest mesecev.

Zdravstveno varstvo: glede na lokacijo in trenutne možnosti ugodnosti, ki so jih predhodno izbrali člani ekipe, bodo premije za zdravstveno varstvo krite do šest mesecev, kjer je to mogoče. Podpora Modern Health za duševno zdravje se bo nadaljevala za vse člane ekipe šest mesecev.

Strojna oprema: Člani skupine lahko za svojo strojno opremo in opremo za domačo pisarno veljajo naši varnostni protokoli.

Karierna podpora: Zagotovili bomo storitve nadomeščanja pri zunanjem ponudniku, vključno z inštruiranjem, ustvarjanjem življenjepisa in usmerjanjem ter podporo pri iskanju zaposlitve.

Zavedamo se, da je to lahko neprijetna izkušnja za člane ekipe, ki ostanejo. Težko je videti, da cenjeni člani ekipe odhajajo, zato bomo gostili serijo Vprašaj me karkoli (AMA), da odgovorimo na vaša vprašanja.

Sid


Časovni žig:

Več od TechStartupi