TOKIO, 8. marec 2022 – (JCN Newswire) – Fujitsu je danes objavil svoje načrte za krepitev svojega statusa vodilnega podjetja za digitalno preobrazbo (DX), ki poganja DX tako v svojih lastnih podjetjih kot v podjetjih strank s ciljem uresničevanja trajnostne družbe.
Sredi nenehno spreminjajočega se poslovnega okolja in naraščajočega povpraševanja po nadarjenih z veščinami, potrebnimi za uspeh v digitalni dobi, Fujitsu še naprej ponuja nove načine za opolnomočenje svojih zaposlenih, da prevzamejo odgovornost za svoj karierni razvoj, s čimer povečuje mobilnost nadarjenih v celotni skupini do hitro in optimalno razporediti prave ljudi na prave položaje. Fujitsu svojim zaposlenim ponuja tudi priložnosti za nadaljnjo rast, kot je program za napotitve po vsej skupini in sistem, ki podpira prekvalificiranje svojih talentov. Fujitsu prav tako dejavno stalno zaposluje prek svojih dejavnosti zaposlovanja novih diplomantov in srednješolskih delavcev.
1. Program za preoblikovanje talentov v "proizvajalce podjetij"
Fujitsu je uvedel sistem za podporo zaposlenim s programi usposabljanja za dvig in spreminjanje njihovih veščin ter za vizualizacijo veščin svojih pribl. 8,000 prodajnega osebja na Japonskem, s ciljem spodbujati razvoj "poslovnih proizvajalcev", odgovornih za ustvarjanje nove vrednosti v medpanožnih sektorjih, namesto za zapolnjevanje vertikalnih prodajnih mest, specifičnih za panoge.
V prihodnje bodo poslovni proizvajalci, ki so v neposrednem stiku s strankami, igrali osrednjo vlogo pri pospeševanju preobrazbe Fujitsuja v podjetje DX.
2. Dodeljevanje pravih ljudi na prave položaje
V proračunskem letu 2020 je Fujitsu uvedel sistem človeških virov, ki temelji na zaposlitvi, za vse zaposlene v vodstvenem razredu in višje ter sistem objav delovnih mest za celotno skupino, ki zaposlenim v skupini, ki se nahajajo na Japonskem, omogoča, da na lastno pobudo prevzamejo nova delovna mesta. V poslovnem letu 2021 je bilo približno 2,000 zaposlenih, ki se nahajajo na Japonskem, premeščenih ali preseljenih prek tega sistema celotne skupine.
Fujitsu prav tako podpira diverzifikacijo kariere z uporabo svojega strokovnega znanja in izkušenj pri odzivanju na ponudbe za zaposlitev zunaj Skupine, ponuja pa tudi sistem za podporo zaposlenim, ki na lastno željo iščejo preusmeritev kariere zunaj Skupine Fujitsu.
3. Razširitev začasnega "sistema podpore samoproizvodnji"
Kot enega od ukrepov za pospešitev optimalne razporeditve človeških virov je Fujitsu razširil obstoječi "Self-Produce Support System" (1), začasen sistem za podporo zaposlenim, ki iščejo preusmeritev poklicne poti zunaj skupine Fujitsu. Do 28. februarja 2022 je za to podporo zaprosilo 3,031 zaposlenih (zaposlenih za polni delovni čas ali tistih, ki so se ponovno zaposlili prek sistema prezaposlitve po upokojitvi), v glavnem starih 50 let ali več in zaposlenih v podjetjih Fujitsu ali skupini Fujitsu na Japonskem. .
4. Finančni učinek zgornjih pobud
Pričakuje se, da bo razširitev začasnega "sistema za podporo lastni proizvodnji" vključevala enkratne stroške v višini 65 milijard jenov. Ta odhodek je zaveden v konsolidiranih finančnih rezultatih za poslovno leto, ki se konča marca 2022. V skladu s tem je bila celoletna konsolidirana napoved popravljena, kot sledi.
(1) Podporni sistem za lastno proizvodnjo:
Sistem, ki zagotavlja določeno raven podpore zaposlenim, ki iščejo preusmeritev poklicne poti zunaj skupine Fujitsu.
O Fujitsuju
Fujitsu je vodilno japonsko podjetje za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT), ki ponuja celotno paleto tehnoloških izdelkov, rešitev in storitev. Približno 126,000 ljudi Fujitsu podpira stranke v več kot 100 državah. S svojimi izkušnjami in močjo IKT oblikujemo prihodnost družbe s svojimi strankami. Fujitsu Limited (TSE: 6702) je poročal o konsolidiranih prihodkih v višini 3.6 bilijona jenov (34 milijard USD) za poslovno leto, ki se je končalo 31. marca 2021. Za več informacij glejte www.fujitsu.com.
Za več informacij obiščite bit.ly/3CwqscA.
Avtorske pravice 2022 JCN Newswire. Vse pravice pridržane. www.jcnnewswire.comFujitsu je danes objavil svoje načrte za krepitev statusa vodilnega podjetja za digitalno preobrazbo (DX), ki poganja DX tako v svojih lastnih podjetjih kot v podjetjih strank s ciljem uresničevanja trajnostne družbe.
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- 28
- pospeši
- pospeševanje
- dejavnosti
- Usmerjanje
- vsi
- dodelitev
- razglasitve
- Osnova
- Billion
- Bit
- poslovni
- podjetja
- Kariera
- spremenite
- Komunikacija
- Podjetja
- podjetje
- se nadaljuje
- avtorske pravice
- države
- Ustvarjanje
- Stranke, ki so
- Povpraševanje
- Razvoj
- digitalni
- Digitalni Transformation
- diverzifikacija
- DX
- Zaposleni
- opolnomočiti
- okolje
- Širitev
- Pričakuje
- izkušnje
- strokovno znanje
- finančna
- Naprej
- polno
- Prihodnost
- diplomiral
- skupina
- Pridelovanje
- Rast
- HTTPS
- Človeški viri
- vpliv
- izvajali
- Podatki
- pobuda
- Japonska
- Job
- vodi
- Stopnja
- Limited
- logo
- marec
- mobilnost
- ponudba
- ponujanje
- Ponudbe
- Priložnosti
- ljudje
- osebje
- Predvajaj
- moč
- Proizvajalci
- Izdelki
- Program
- programi
- zagotavlja
- hitro
- dvigniti
- območje
- Zaposlovanje
- vir
- viri
- odgovorna
- Rezultati
- prodaja
- Sektorji
- iskanju
- Storitve
- spretnosti
- Društvo
- rešitve
- Status
- podpora
- Podpira
- trajnostno
- sistem
- talent
- Tehnologija
- začasna
- skozi
- vsej
- danes
- usposabljanje
- Transform
- Preoblikovanje
- uporaba
- vrednost
- WHO
- leto
- let
- Yen