Northwell Health je uvrstil med najboljše zdravstvene sisteme za raznolikost v državi

Northwell Health, že drugo leto zapored razglašen za najboljši zdravstveni sistem za raznolikost v Združenih državah Amerike, glede na najnovejšo lestvico DiversityInc Top Hospitals and Health Systems.

Največji ponudnik zdravstvenih storitev in zasebni delodajalec v zvezni državi New York se je uvrstil na seznam že deveto leto zapored in ostal na prvem mestu na lestvici DiversityInc za leto 2021 Bolnišnice in zdravstveni sistemi.

Razvrstitev DiversityInc je odraz desetletja dolgega potovanja Northwell Heatha proti načelom raznolikosti, vključenosti in pravičnosti na področju zdravja za člane ekipe, bolnike in skupnosti. V sodelovanju z mrežo Healthcare Anchor Network je bil Northwell eden prvih zdravstvenih sistemov, ki je rasizem razglasil za javnozdravstveno krizo.

Postavljeni temelji so bili ključnega pomena pri obravnavanju zdravstvenih in rasnih neenakosti, ki jih je razkrila pandemija koronavirusne bolezni 2019 (COVID-19). Noben zdravstveni sistem ni zdravil več primerov COVID-19 – več kot 191,000 pacientov – v 13-mesečnem obdobju, ko je sodeloval z državno in lokalno vlado pri agresivni uvedbi diagnostičnih testiranj in nato prizadevanj za cepljenje v slabo oskrbovanih skupnostih v New Yorku, Long Islandu in Westchester.

»Izjemno smo ponosni na to pomembno priznanje in priznavamo, da se ta pot nadaljuje. Zavedamo se, da so pravičnost, raznolikost in vključenost pomembni za naše poslanstvo in so v središču vsega, kar verjamemo, cenimo in počnemo za člane naše ekipe, bolnike in skupnosti,« je dejal Maxine Carrington, Northwellov višji podpredsednik in glavni kadrovski direktor. "Verjamemo, da spodbudno in vključujoče delovno okolje, kjer se vsak počuti cenjenega in vključenega, prispeva k naši splošni skrbi za naše bolnike in skupnosti."

Northwell Health je bil priznan na nacionalni ravni zaradi svoje zavezanosti vključevanju načel raznolikosti, vključenosti in pravičnosti na področju zdravja v svojo strategijo zagotavljanja zdravstvene oskrbe s poudarkom na izboljšanju zdravstvenih potreb in potreb po dobrem počutju skupnosti, ki niso oskrbljene, in različnih bolnikov, ki jim služi.

DiversityInc je preučeval podjetja z uporabo ankete z 200 vprašanji, ki se je osredotočala na šest ključnih področij: odgovornost vodstva, meritve raznolikosti človeškega kapitala, programi talentov, prakse delovne sile, raznolikost dobaviteljev in filantropija. Northwellova 76,000-članska delovna sila je odraz skupnosti, ki jim služijo: ena najbolj raznolikih populacij v državi.

Poleg najvišje uvrstitve bolnišnic se je Northwell Health dobro odrezal tudi na več drugih DiversityInc specializirani seznami. Northwell se je uvrstil na osmo mesto med najboljšimi podjetji za veterane, na šesto za latinoameriške vodje, na 10. mesto med azijsko-ameriškimi vodstvenimi delavci in na 11. mesto za pridobivanje talentov za temnopolte ženske.

»Reševanje rasnih zdravstvenih razlik zahteva priznanje učinkov strukturnega rasizma na zdravstveni status in od nas zahteva, da smo namenski pri preoblikovanju naših politik zagotavljanja zdravstvenega varstva skozi objektiv pravičnosti v zdravju,« je dejal Michael Wright, podpredsednik za raznolikost in pravičnost v zdravju. "Pot naprej zahteva našo stalno zavezanost k napredku in ohranjanju naše osredotočenosti na raznolikost, vključenost in pravičnost v zdravju ter izkoriščanje moči zavezništva kot ključnega pomena za to pomembno delo v prihodnosti."

Zadnje priznanje je prišlo takoj za še eno častjo delovne sile: Northwell Health je bilo leta 100 imenovano za eno izmed "2020 najboljših podjetij za delo" revije Fortune.

Vir: https://infomeddnews.com/northwell-health-diversity/