Ženske v Web3 razpravljajo o izzivih v industriji

Svet Web3 je posameznikom odprl nove priložnosti za sodelovanje v bolj odprtem in preglednem internetu ter za ustvarjanje bogastva. Kljub potencialnim prednostim te nastajajoče tehnologije pa se ženske soočajo z edinstvenimi izzivi v prostoru Web3. Od pomanjkanja raznolikosti v panogi do pristranskosti glede na spol pri financiranju se ženske srečujejo s precejšnjimi ovirami, ki jim otežujejo uspeh v decentraliziranem spletu.

Da bi bolje razumeli te izzive, je Cointelegraph intervjuval več žensk v Web3. Devon Martens, glavna inženirka veriženja blokov pri Sweet NFTs, je delila svoja opažanja, da v kriptoindustriji, tako kot v mnogih drugih tehnoloških in finančnih sektorjih, prevladujejo moški. Martens je opozoril, da je to pomanjkanje zastopanosti lahko ovira za vstop žensk, ki se morda dojemajo kot zunaj norme.

Martens je delila svoje opažanje, da redkokdaj vidi ženske v vodstvu, ko preučuje nova podjetja web3 in njihovo vodstvo. Opozorila je: 

Težko je slediti nečemu kot konceptu in zdi se nekoliko bolj realistično, ko že vidite ljudi v teh vlogah. Zato je tako pomembno govoriti o tem, kaj lahko naredimo za negovanje talentov na vseh področjih, vključno s spodbujanjem žensk, da pridejo v vesolje.

Podobno je Sandy Carter, COO in vodja poslovnega razvoja pri Unstoppable Domains, ugotovila, da ženske predstavljajo le 12.7 % delovne sile Web3, s čimer je poudarila potrebo po večji raznolikosti znotraj industrije. Po svojih izkušnjah je Carter opazila veliko razliko med spoloma pri kandidatih za zaposlitev, pri čemer so bile le 3 % kandidatk za nedavno vlogo v njenem podjetju ženske.

Carter je delil;

Ko sem objavil, da se pridružujem Unstoppable Domains, sem vključil povezavo za prijavo za drugo vlogo v podjetju; od več kot 1,500 prošenj za to delovno mesto so bile le 3 % vseh prijavljenih žensk in to se mi je zataknilo.

Briana Marbury, izvršna direktorica fundacije Interledger, je razpravljala o vprašanju spolnih stereotipov v kripto industriji, pri čemer je opozorila, da jo pogosto dojemajo, kot da prevladujejo moški, za katero je značilna močna »kultura bratcev«, ki ni dobrodošla za vsakogar, ki ne spada v kriptoindustrijo. kategorijo »bledi in moški«. Na žalost lahko ta stereotip ženske pogosto odvrne od sodelovanja v prostoru. Marbury je dodal: 

»Ljudje, zlasti ženske, se lahko pogosto sami odrečejo potencialno donosni, nagrajujoči in namenski poklicni poti v kriptovaluti – ali tehnologiji širše – ker verjamejo, da 'to ni za ljudi, kot so oni.' Namerna je tukaj ključna. V kriptoprostoru mora biti veliko namere pri spreminjanju starih tropov v nove in vključujoče pripovedi.«

Po mnenju Daniele Barbosa, izvršne direktorice fundacije Hyperledger, je raznolikost ključnega pomena za ustvarjanje boljših in robustnejših tehnologij. Izjavila je, da "študija za študijo razkriva, da raznolikost pri ustvarjanju tehnologije ustvarja boljše rezultate in bolj robustne tehnologije - da so raznolike skupnosti preprosto močnejše skupnosti." Vendar pa je tudi priznala, da lahko izključujoče vedenje vpliva na kulture skupnosti, kar je izziv v kripto industriji.

Barbosa je poudaril, da je kriptoindustrija velik poudarek na razvijalcih in financah/trgovcih, dveh skupnostih, v katerih so na žalost še vedno premalo zastopane ženske. "V kriptovalutah še vedno opažam veliko toksičnega vedenja, ki vključuje agresiven jezik in namigovanja do določenih skupin ali posameznikov," je povedala. To strupeno vedenje lahko ženske dodatno odvrne od vstopa v industrijo, kar ustvari dvojni moteč izziv, ko gre za spol v kriptoprostoru blockchain.

Povezano: Soustanovitelj Binance He Yi pravi, 'pozabite na spol' in se osredotočite na miselnost, da boste dosegli Web3

Pomanjkanje raznolikosti spolov v industriji je pereč problem, ki ga je treba obravnavati. Kot je poudaril Barbosa, raznolikost vodi do boljših rezultatov, izključitev katere koli skupine pa lahko ovira napredek in inovacije. Bistveno je ustvariti bolj vključujočo kulturo, ki podpira in spodbuja ženske, da nadaljujejo kariero v industriji Web3.

Na splošno je spodbujanje raznolikosti spolov in vključenosti v prostoru Web3 bistveno za ustvarjanje bolj živahne, inovativne in uspešne industrije. Z namernimi koraki za obravnavo edinstvenih izzivov, s katerimi se srečujejo ženske v industriji, lahko ekosistem pomaga zagotoviti, da je Web3 prostor, ki je dobrodošel in dostopen vsem. 

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• vir: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry