35% av amerikanerna kan förlora sina jobb om de vägrar att ta vaccinet, visar en ny Rockefeller Foundation-undersökning

Från och med söndagen har cirka 140 miljoner människor - 42.2% av befolkningen - fått minst en dos av ett Covid-19-vaccin. Ytterligare 95 miljoner människor - cirka 28.5% av befolkningen - har blivit helt vaccinerade, enligt data från The Centers for Disease Control and Prevention (CDC).

Med miljontals anställda som för närvarande arbetar hemifrån, kan vissa inte vänta med att återvända till kontoret på grund av trötthet från hemmet. Det kan dock hända att många anställda inte får återgå till arbetet om de inte visar bevis på vaccination.

Enligt en ny omfattande undersökning släpptes i torsdags av Rockefeller Foundation, kommer majoriteten av amerikanska företag att kräva att arbetare tillhandahåller bevis på vaccination innan de släpptes tillbaka till kontoret. Enligt undersökningen:

"35 % av företagen sa att disciplinära åtgärder ligger på bordet, inklusive möjlighet till uppsägning, för dem som vägrar vaccin.”

Men många företag kan möta juridiska utmaningar. Den federala lagen förbjuder arbetsgivare och andra att kräva vaccination med ett Covid-19-vaccin som distribueras under nödtillstånd (EUA) och fortfarande inte licensierad av FDA.

Eftersom de nuvarande coronavirusvaccinerna inte har godkänts kliniskt av FDA, "föreskriver den federala lagen att, åtminstone tills vaccinet är licensierat, måste individer ha möjlighet att acceptera eller avböja att bli vaccinerade", rapporterade Stat News.

Samtidigt sa 65 % av företagen att de kommer att erbjuda någon form av incitament för anställda att bli vaccinerade, medan 63 % sa att de kommer att kräva bevis på vaccination innan arbetarna kan återvända till kontoret.

Klicka för att se en större bild

Undersökningen, som genomfördes av Arizona State Universitys College of Health Solutions med stöd från The Rockefeller Foundation, visar att nästan 9 av 10 arbetsgivare i USA och Storbritannien planerar att uppmuntra eller kräva vaccination för anställda och nästan 7 av 10 utför för närvarande Covid-19-tester för sina anställda.

Sammantaget kommer 44 % att kräva att alla anställda vaccineras, 31 % kommer bara att uppmuntra vaccinationer och 14 % kommer att kräva att vissa anställda blir vaccinerade. Undersökningen tog ett urval av svar från 957 företag i 24 branscher. De flesta av de tillfrågade var amerikanska företag med 250 anställda eller fler. "Även efter att anställda har återvänt till kontoret kommer testning att förbli en viktig del av säkerhetsplanen som tillhandahålls av de flesta arbetsgivare.

"Mer än ett år in i Covid-19-krisen är det tydligt att arbetsgivare över hela USA och Storbritannien nu tar en mer proaktiv roll och skapar sina egna policyer för att hantera pandemin", säger Mara Aspinall, projektledare, Professor i praktik vid Arizona State University College of Health Solutions och rådgivare till Rockefeller Foundation. "För att göra den fysiska arbetsplatsen så säker som möjligt testar nästan 70 % av de tillfrågade arbetsgivarna en del eller hela sin arbetsstyrka och nästan 90 % säger att de kommer att kräva eller uppmuntra covid-19-vaccination under de kommande månaderna."

När företagen ser framåt planerar ungefär två tredjedelar av arbetsgivarna att tillåta anställda att arbeta hemifrån heltid fram till 2021, och 73 % avser att erbjuda flexibla arbetsarrangemang när pandemin är över. Däremot vill 73 % av företagen att anställda ska arbeta från kontoret minst 20 timmar i veckan.

Tester är fortfarande kritiska för arbetsgivare med 70 % av de tillfrågade som för närvarande genomför Covid-tester som oftast är obligatoriska.

När det gäller anställdas välbefinnande sa företagsrespondenterna att utbrändhet ökade med 54 % och att oro för psykisk hälsa ökade med 59 %. Men moralen och produktiviteten har också ökat med nästan 50%.

I framtiden planerar 66 % av arbetsgivarna att tillåta anställda att arbeta hemifrån heltid fram till 2021, och 73 % avser att erbjuda flexibla arbetsarrangemang när pandemin är över. Däremot vill 73 % av företagen att anställda ska arbeta från kontoret minst 20 timmar i veckan.

"Det här är inte bara en bubbla som går tillbaka till "normalt", det kommer att finnas en viss positiv flexibilitet efter att pandemin upphör och vi går tillbaka till personligt arbete, säger Mara G. Aspinall, professor vid Arizona State University College of Health Solutions och en av författarna till undersökningen.

Anställda är främst oroade över sin personliga hälsa, infektionsrisk och säkerheten på arbetsplatsen, enligt undersökningen. XNUMX procent av de anställda vill återvända så småningom men inte omedelbart och ungefär en fjärdedel sa att de är ovilliga att återvända alls, enligt företagen som svarade på undersökningen.

"Pandemin har förändrat den traditionella kontorsmiljön på många sätt, möjligen för alltid, men en majoritet av arbetsgivarna indikerar att de ser verkligt värde i att anställda fortsätter att interagera ansikte mot ansikte," Nathaniel L. Wade, en medförfattare till studie som också är knuten till ASU:s College of Health Solutions. "Vi ville verkligen se till att vi ger offentlig information för att hjälpa människor att fatta bra beslut."

De flesta anställda, cirka 51 %, skulle föredra att vänta tills regeringen eller hälsomyndigheterna tillåter dem att återgå till arbetet, och cirka 47 % sa att de skulle återgå till personligt arbete när hela arbetsstyrkan är vaccinerad.

"Arbetsgivarna har varit relativt tysta i pandemin, vi går nu in i nästa fas där arbetsgivare skapar sina egna policyer så att anställda kan gå tillbaka till arbetsplatsen på ett säkert och hållbart sätt," sa Aspinall. "Människor vill komma tillbaka till det normala, men de vill göra det på ett säkert sätt."

Källa: https://techstartups.com/2021/04/30/35-americans-lose-jobs-refuse-take-vaccines/