4 Högeffektiva verktyg för skolledare

Utan tvekan har rektorn alltid gjort anspråk på en unik roll i en skola. 

Överväga: 

1. det finns bara en rektor 
2. rektorn ansvarar för alla delar av skolan 
3. Vid slutet av dagen (COVID eller ingen COVID), äger rektor det sista ordet om allt 

Detta kan vara en stressande roll för många individer som kommer in i yrket. I själva verket borde det inte komma som någon överraskning att pandemin har skapat ytterligare stress på skolans rektor, vilket har motiverat många rektorer att överväga att sluta yrket.  

Som tidigare skolledare arbetade jag ständigt med att förbättra min effektivitet och effektivitet. När jag växte i självförtroende och kompetens, samlade jag några fantastiska resurser som jag införlivade i min verktygslåda. Nu som distriktschef använder jag fortfarande dessa verktyg, som är avgörande för att öka produktiviteten hos mig själv och mitt team.  

Nedan hittar du mina favoriter. Jag inkluderade också hur verktyget anpassas till Professionella standarder för utbildningsledare från Rikspolitiska nämnden för utbildningsförvaltningen. Syftet är enkelt: när skolledare reflekterar över sin praktik kan de anpassa sina styrkor och tillväxtområden till verktygen som finns i den här listan.  

Jag hoppas att du finner dessa resurser både informativa och användbara när du arbetar hårt för att stödja framgången för hela din skolgemenskap, covid eller ingen covid!

Detta gratisverktyg är mitt bästa val! Om du någonsin har undrat om ett visst instruktionsprogram skulle generera en nettoavkastning på din investering (dvs. studentprestationer), är det här verktyget för dig. Det är en tillgänglig sammanfattning av den expertgranskade internationella forskningen om alla instruktionsverktyg och praxis som stödjer undervisningen av 5-16-åringar. Den organiserar forskningsdata efter program, kostnad, bevisstyrka och effekt (i månader), och har allt från blockschemaläggning och läxor till en-mot-en-handledning och uniformer. Det är en game changer och kan förändra hur du fattar beslut om hur du ska spendera dina resurser. Åh, och nämnde jag att du kan sortera det? 

Om du är intresserad av att skapa möjligheter för modiga samtal inom din skolgemenskap, är denna kostnadsfria verktygslåda för dig. Den innehåller bildspel med anteckningar, åhörarkopior, professionella läsningar och mer för att stödja förenklade samtal om ras, partiskhet och fördomar. Ämnen inkluderar Introducerar Bias, Historiskt perspektiv om ras i Amerikaoch Hur visar sig partiskhet i vår skola. En facilitatoröversikt lägger också ut bågen för lärandet och ger ytterligare sammanhang. Denna resurs förändrar tankesätt! 

Nya ledare har lärt sig av hundratals högpresterande rektorer om de åtgärder de vidtar för att förändra skolor. Denna information syntetiseras i det kostnadsfria verktyget Transformational Leadership Framework (TLF). En kritisk komponent i TLF är Personligt ledarskap, som tvingar rektorer att förhöra sina handlingar kring fem hävstänger: trosbaserat och målstyrt ledarskap; aktiefokuserat ledarskap; interpersonellt ledarskap; adaptivt ledarskap; och motståndskraftigt ledarskap. Jag har konsekvent använt detta verktyg för att undersöka mina handlingar som ledare och definiera framgång framåt. Det påskyndar dina reflekterande metoder! 

För mig innebar förberedelserna för skolledarrollen inte att lära sig hur man hanterar de dagliga uppgifterna, människorna, prioriteringarna och processerna. Management Center gav denna utbildning genom sin "Management Crash Course.” Programmet är utformat för att lära dig effektiva ledningsstrategier som att lära dig att delegera, använda mål för att driva förbättringar, anställa bra och hantera din tid. Kostnaden är på en glidande skala beroende på din organisation, från $650 till $395 per deltagare. De färdigheter och kompetenser som du fått genom utbildningen är värda varenda krona! 

Skolledare ser till att våra skolgemenskaper är starka, levande och kärleksfulla utrymmen för lärande och tillväxt. Dessa verktyg är utformade för att strömma till våra skolledare, minska deras stressnivåer och öka deras effektivitet, men alla pedagogiska ledare kan använda dessa resurser. De är utmärkta!

Dr. Brandy Nelson är verkställande direktör, lärande och undervisning, sekundär, för Charlotte-Mecklenburg skolor i North Carolina, och grundare/VD för Nelson rötter.

Källa: https://www.techlearning.com/how-to/4-high-impact-tools-for-school-leaders