5 tekniska jobb som fortsätter att vara obesatta och varför de kan vara lediga

En julirapport om jobbtrender indikerar att fem nyckelpositioner i teknikbranschen inte blir tillsatta, troligen på grund av låga arbetslöshetssiffror och kunskapen bland skickliga yrkesmän att de har sina val av positioner. 

Enligt karriärlösnings- och talangutvecklingsföretaget LHH har jobben mjukvaruutvecklare/ingenjör, produktchef, programchef, nätverksingenjör/arkitekt och datasystemingenjör/arkitekt, i fallande ordning, varit svårast att fylla de senaste 90 dagarna. 

SE: Att jonglera med distansarbete med barns utbildning är en enorm uppgift. Så här kan arbetsgivare hjälpa till (gratis PDF) (TechRepublic)

De jobb som inte blir tillsatta stämmer dock inte nödvändigtvis överens med de mest publicerade jobbtitlarna. De fem bästa tekniska jobben efter antal tjänster är projektledare, senior mjukvaruingenjör, mjukvaruingenjör, Java-utvecklare och systemadministratör. Titlarna kanske inte är desamma, men det är lätt att se överlappningen: Teknikbranschen söker desperat ingenjörer, utvecklare och chefer. 

Denna trend är inte förvånande när LHH:s siffror jämförs med andra jobbrapporter från tidigare 2021. En undersökning i juni bland yrkesverksamma visade att nästan en tredjedel övervägde att lämna för andra jobb som betalade bättre, hade formella flexibla arbetspolicyer på plats eller var mer uppmärksamma på de anställdas välbefinnande. 

”Det är en väldigt het arbetsmarknad. Arbetslösheten inom tekniksektorn är låg och organisationer söker högt specialiserade experter inom spetsområden. Anställande chefer tävlar om topptalanger, och teknikkandidater har fördelen här med en hög efterfrågan på sina färdigheter, säger LHH:s ordförande John Morgan.

Detta spelar rakt in i en annan sysselsättningsstatistik som citeras av LHH: H-1B-visum för tekniska jobb går i allt högre grad till icke-traditionella technav, vilket indikerar att mindre städer börjar hota Silicon Valleys dominans. New York City, San Francisco, Houston, Chicago och Atlanta nämns som de fem bästa städerna av H-1B-anmälningar, och Morgan sa att det inte bara är utländska arbetare som går mot nya och växande tekniska nav. 

SE: Policy för ersättning för IT-kostnader (TechRepublic Premium)

"Vi ser tekniska talanger lämna tekniska hubbar för att söka städer med lägre levnadskostnader, vilket har gynnat många mindre amerikanska städer. Med företag som har bevisat att de kan göra distansarbete framgångsrikt, är många företag mer flexibla med anställda som söker nya platser, sa Morgan. 

I den post-pandemiska världen är flexibelt och distansarbete väsentligt; företag som ser viktiga tekniska jobb bli obesatta bör vara säkra på att de använder det bästa möjliga strategier för att attrahera topptalanger.

Veckans bästa nyhetsbrev

Våra redaktörer lyfter fram TechRepublic-artiklarna, nedladdningarna och gallerierna som du inte kan missa för att hålla dig uppdaterad om de senaste IT-nyheterna, innovationerna och tipsen. fredagar

Registrera dig idag

Se även