Ett kryptoprojekt är bara så starkt som teamet som stöder det

Smakämnen crypto utrymme har visat sig vara högrisk för många investerare. Gång på gång kom det projekt som samlar in miljontals dollar men som sedan misslyckas med att hålla de löften som ges. Deras tokens sjunker till all-time lows och återhämtar sig aldrig igen.

Det är vanligtvis fallet när avsikten bakom ett projekt i första hand är vinstorienterad och fokuserar mindre på att lösa ett befintligt problem och främja världen mot en bättre framtid. Det är dock inte svårt att upptäcka projekt med stor potential att lyckas i framtiden från de som kanske misslyckas med att prestera som utlovat.

Många faktorer bidrar till om ett projekt misslyckas eller lyckas, men en av de mest avgörande är teamet som backar upp projektet.

Varje företag med ett välstrukturerat projekt, en bra vision och mål kan lyckas om teamet och organisationsdesignen visar sig vara effektiv. De positiva effekterna av att ha en balanserad och mångsidig grupp återspeglas automatiskt i ett företags tillväxt.

Nuförtiden går de flesta företag över från ett traditionellt hierarkisystem till en mer hänsynsfull och stödjande arbetskultur för att ge teamen bättre möjligheter att uttrycka sina idéer och uppnå bestående resultat. Så det är av stor vikt att ha rätt, inte perfekt, team för att bygga ett framgångsrikt företag i dagens snabba värld.

Resultaten av perfekt lagarbete kanske inte visas i årsrapporter, men det är det som tillsammans driver en organisation. Lagsammanhållning är avgörande. Det hjälper till att generera nya idéer, påverkar kreativiteten och, ännu viktigare, leder till en kollektiv intelligens som krävs för att lösa utmanande problem i en konkurrensutsatt arbetsmiljö.

Även när saker och ting inte fungerar till din fördel, kommer ett motiverat team som är redo att acceptera både upp- och nedgångar att bygga en stark grund för alla företag. Det är också viktigt för teamet att fortsätta utvecklas för att realisera sin potential och påverka projektets tillväxt på flera sätt.

Det är nu viktigare än någonsin att ha rätt team med olika kompetenser på plats inom kryptoindustrin. Dessutom skulle det vara en extra fördel för laget om kärnmedlemmarna hade rutinerade startup-veteraner. Ett sådant företag som har satt ihop ett fantastiskt team med mycket erfarna ledande medlemmar är Aurum.

Jeff Simpson planerar att introducera Aurum på den nordamerikanska marknaden

VD för Aurum är Jeff Simpson, som tar med sig en mångsidig kompetens från sina tidigare erfarenheter inom försäljningsledning och IT-branschen. Han förstår också de sociala plattformarna för att bygga en passionerad gemenskap och få den räckvidd som krävs. Jeff planerar att introducera Aurum på den nordamerikanska marknaden med nya partnerskap som kommer i framtiden.

På tal om att bära flera hattar, Luke är den tidiga investeraren och Chief Brand Officer för Aurum. Hans djupa expertis inom varumärke och design har hjälpt Aurum att skapa ett enhetligt varumärke på alla plattformar. Med lanseringen av en ny webbplats och plånbok precis runt hörnet kan vi förvänta oss en fullständig förvandling av Aurum ur identitetssynpunkt.

Att ha genuin passion från början och tro på projektets framtid tillför mycket värde för alla lag, eftersom det är precis vad CH tillför Aurum. Från att ha varit huvudmoderator till att nu vara Chief Operating Officer på heltid, CH har sett allt. Han skötte samhället när omprofileringen från MBS till AUR ägde rum. Han arbetade också tillsammans med Aurums tidigare COO. Framöver kommer CH att leda ledningssidan av projektet.

Ledarna för alla projekt är också acceleratorerna. Deras bredd av kunskap och expertis kommer att bidra till att ta ett företag till högre höjder. Vi kan förvänta oss samma sak med Aurum. Experttrion kommer att möjliggöra mer innovation och göra nödvändiga förändringar för att ta projektet till nästa nivå.

Källa: https://coinquora.com/a-crypto-project-is-only-as-strong-as-the-team-that-backs-it/