Över två tredjedelar av företagen över hela världen rapporterar anställningssvårigheter

Författare av Tom Ozimek via Epoch Times,

En ny undersökning av nästan 45,000 XNUMX arbetsgivare i dussintals länder visade det 69 procent av företagen rapporterade att de hade svårt att hitta arbetskraft, en 15-årig högsta nivå för andra kvartalet i rad.

Det visade undersökningen, gjord av arbetsförmedlingen ManpowerGroup över två tredjedelar av arbetsgivarna i 43 länder sa att det fortfarande är en stor utmaning att hitta kompetenta talanger. För att överkomma anställningshindret erbjuder 67 procent potentiella anställda mer flexibilitet kring både arbetsscheman och var arbetet utförs. Samtidigt satsar 41 procent på utbildning, kompetensutveckling och mentorskap för att hjälpa till att lindra arbetskrisen.

Arbetsgivare rapporterade också starkare anställningsavsikter i år än förra, med 15 länder – inklusive Kanada, USA och Storbritannien – som rapporterade sina högsta anställningsutsikter sedan undersökningen började.

"Denna återhämtning är olik någon annan vi har sett tidigare med anställningsavsikter som tar fart mycket snabbare än efter den tidigare ekonomiska nedgången," Jonas Prising, ManpowerGroups ordförande och VD, säger i ett uttalande.

"Samtidigt är vissa arbetare tveksamma till att återkoppla med arbetsgivare eftersom faktorer inklusive hälsoproblem och barnomsorgsutmaningar fortsätter," tillade Prizing.

I USA ökade antalet lediga jobb till rekordhöga mer än 10 miljoner den sista dagen i juli, medan anställningarna släpade efter den siffran med mer än 4 miljoner, vilket målar en bild av en ekonomisk återhämtning som hålls tillbaka av företag som kämpar för att fylla lediga platser positioner.

Arbetsministeriets undersökning om lediga jobb och arbetsomsättning (JOLTS), som släpptes den 8 september, visade att antalet lediga jobb ökade med 749,000 10.9 till 9.9 miljoner den sista dagen i juli. Den privata sektorn stod för 116,000 miljoner lediga jobb, med resten kommer främst från statliga och lokala myndigheter och ett litet bidrag på XNUMX XNUMX från federal nivå.

Anställningen förblev lite förändrad under månaden, med amerikanska arbetsgivare som tog emot 6.7 miljoner arbetare, samma antal som föregående månad. Hyrorna sjönk inom detaljhandeln (-277,000 41,000), tillverkning av varaktiga varor (-23,000 XNUMX) och utbildningstjänster (-XNUMX XNUMX).

Det finns nu 2.5 miljoner fler lediga jobb än arbetslösa i USA. Arbetsministeriets senaste jobbrapporten visade att det totala antalet arbetslösa minskade till 8.4 miljoner i augusti.

"Den största utmaningen är att matcha det stora antalet jobb som finns tillgängliga med individer i arbetskraften", sa Bankrates seniorekonomianalytiker Mark Hamrick i ett e-postmeddelande till Epoch Times.

"Det återstår att se om förbättringen av sysselsättningen avtar lite längre här i den avslutande lagen 2021."

Separationer, som inkluderar uppsägningar, uppsägningar och utskrivningar, förblev lite förändrade under månaden, på 5.8 miljoner i juli, enligt JOLTS-rapporten. Avgångsfrekvensen, som återspeglar arbetarnas förtroende för att kunna hitta ett bättre jobb, förblev oförändrad under månaden på 2.7 procent, en historiskt förhöjd siffra.

Medan den fortsatta återöppningen av ekonomin har drivit många företag att söka arbetskraft, har anställningsinsatser försvårats av en arbetskraftsbrist, med analytiker som generellt pekar på faktorer som barnomsorgsproblem, kvardröjande oro för pandemin och generösa arbetslöshetsersättningar. De federala pandemiska biståndsprogrammen för arbetslösa har nu avslutats i alla delstater, med framtida JOLTS-rapporter som säkerligen kommer att granskas noggrant med avseende på en bubbel i rekryteringen.

Källa: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties