SushiSwap "Kökskock" vinner knappt omröstning

Styrningen har talat, och SushiSwap-communityt är fortfarande splittrat om en föreslagen kandidat för sin ledande position som "kökschef".

I en omröstning röstade medlemmar av den decentraliserade börsens styrningsforum för att välja Jonathan Howard, en mjukvaruingenjör, som dess verkställande direktör med en knapp majoritet på 53 %. 

Resultatet kommer efter mer än en veckas inflammerad och splittrad diskurs inom SushiSwap-gemenskapen. Många styrelseforumsmedlemmar blev irriterade över vad de ansåg Howards orimliga lönepaket: köksmästaren kan ha plockat in mer än $10 miljoner om vissa SUSHI-tokenprismål och andra bonuskriterier uppfylls.

Bindande omröstning

Enkäten var en "temperaturkontroll" för att fastställa känslan av medlemskapet. Nu kommer Howards utnämning att gå till en bindande omröstning där tokeninnehavare kommer att rösta proportionellt mot den SUSHI de har. Inget datum är satt för nästa omröstning.

Trots det anser många community-medlemmar och sushi-insiders att det borde vara en separat omröstning om den blivande köksmästarens kompensationspaket.

"Det känns inte som att vi förhandlat fram kompensationspaketet," skrev communitymedlemmen Nickjrishwait. "Det här borde förmodligen ha varit två förslag." 

Så dramat är långt ifrån över.

"Måste höras"

Neil Bhasin, en av två nuvarande medlemmar i SushiSwaps kompensationskommitté, sa till The Defiant att han är emot att genomföra en separat omröstning om ersättning. Han varnade för att det skulle kunna resultera i en "kapplöpning till botten med att anställa den kock som kostar minst pengar."

På frågan om omröstningen nästa gång borde höjas till en ögonblicksbild, sa Bhasin "Jag tycker att tokeninnehavare absolut måste höras." Det finns ett antal tokeninnehavare som deltar i styrningen men som inte interagerar på forumen, tillade han.

"Jag tror att nyckeln är att låta produktiva diskussioner hända och sedan säkerställa att ingenting censureras och att tokeninnehavare så småningom får möjligheten att rösta och utöva sin styrning", sa Bhasin. "Det är oklart för mig att två röster löser mycket, men det lägger till mer information och data till hur tokeninnehavare känner, vilket är välkommet."

Ändå har Sushis kärnteam inte kommit fram till en konsensus om huruvida de ska fortsätta med en omröstning i kedjan, sa en person som är bekant med Sushis kärnteams överväganden till The Defiant.

SushiSwap är den femte största decentraliserade börsen med $1.07B låst, enligt DeFiLlama. Dess inhemska Sushi-token har ett marknadsvärde på nästan 294 miljoner dollar, enligt CoinGecko. 

"Sushi är inte en gemenskapsdriven DAO längre."

OxPegbit

Howard är medgrundare och teknisk chef för Big Head Club, en studio som skapar NFT:er baserade i San Francisco Bay Area. Han är också medarrangör på Pitch Crew, en gemenskap av startupgrundare, och grundaren av Step Function, ett rådgivningsföretag som hjälper grundare genom tidiga utvecklingsstadier.

Howards nominering borde ha varit en rutinmässig utnämning. Ändå har ropet över hans kompensation och processen att nominera och bekräfta hans position dragit tillbaka ridån för de styrningsfrågor som utmanar DAOs. 

SushiSwap kärnteammedlem, 0xPegbit, Tweeted i protest mot att "Sushi inte är en gemenskapsdriven DAO längre." Ledamoten klagade på att stora investerare har för stort inflytande.

Roligt experiment

"Det var ett roligt experiment. Nu kontrolleras det av Arca+Cumberland plus några andra som gör alla skott med kompkommittén.”

Spänningen mellan decentralisering och någon form av centraliserad auktoritet har varit stark. Medlemmen SethBenson beklagade att Sushis nya kompensationskommitté – som för närvarande bara omfattar två medlemmar – nominerade Howard för rollen. Projektet tycks gå mot ökad centralisering... i motsats till decentraliseringen som gjorde Sushi fantastiskt, sa medlemmen på styrelseforumet.

[Inbäddat innehåll]

Och ändå behöver projekt som SushiSwap strukturerat beslutsfattande för att fortsätta. Det är rubbet.

Imbroglio följde bortgången av Sushi 2.0 färdplan i maj, som syftade till att föryngra DEX efter månader av stridigheter och turbulens. 

SushiSwap var en ledande DEX under början av 2021 under ledning av en av grundarna, 0xMaki, och positionerade sig som ett decentraliserat och gemenskapslett projekt i motsats till den VC-stödda sektorsledaren, Uniswap. 

0xMaki var tydligen tryckt ut av en verkställande roll i september förra året, och sedan dess CTO, Joseph Delong, hoppade av i december när spänningarna blossade upp mellan honom, samhället och SushiSwap-investeraren Arca.

Arca backade sedan ett försök till sammanslagning - som Sushi-insiders har liknat vid ett "övertagande" i samtal med The Defiant - från Wonderlands Daniel Sesta och Frog Nation samma månad. Men förslaget misslyckades efter att Frog Nations CFO blev outad som en medgrundare av den kollapsade centraliserade börsen, QuadrigaCX.

Strukturerad väg

Sushi 2.0-färdplanen försökte dra en linje under oron och konsolidera en enhetlig och strukturerad väg framåt. Nyckeln: upprättande av en juridisk struktur för SushiDAO, formell ersättning till kärnteammedlemmar som övervakas av en "kompensationskommitté" och en ny ledare som väljs ut i ett val.

Trots alla planens goda avsikter om att finna fred, hände precis det motsatta när Howard nominerades till köksmästare.

 Howard föreslogs ursprungligen att få $800,000 14 per år - cirka 600,000% av stablecoins tilldelade för lagets totala löner - plus XNUMX XNUMX SUSHI-tokens intjänade under fyra år. 

Ytterligare 350,000 1.2 SUSHI skulle avsättas för bonusar som tilldelas som nya produkter, utöver XNUMX miljoner SUSHI för bonusar om priset på SUSHI skulle höjas.

Om kriterierna för alla bonusar är uppfyllda kan Howard få mer än en tredjedel av SUSHI som är avsedd för personal enligt Sushi 2.0-färdplanen. Efter att ha fått ihållande motreaktioner för det föreslagna kompensationspaketet, Howard föreslagen ett reviderat kompensationspaket för sig själv i styrningsforumet den 1 augusti.

Howard rekommenderade att sänka sin lön till $700,000 2 från och flytta upp prisbaserade bonusar med $30. Det innebar att SUSHIs 5-dagars tidsvägda prisgenomsnitt skulle behöva märka $12 under XNUMX separata månader. 

Åskledare

Det totala antalet SUSHI som tilldelats bonusar för Howard skulle förbli detsamma.

Han medgav i styrelseforumet att avgångsvederlaget som beskrivs i det ursprungliga förslaget, vilket kunde ha resulterat i att Howard fick 24 månadslöner plus bonusar om han fick sparken under sin första månad, har varit "en blixtledare" för samhället. Han föreslog att avgångsvederlaget skulle begränsas till motsvarande sex månadslöner, men att hans första utnämning skulle komma med ett 12-månaderskontrakt. Affären skulle komma med samma USDC- och SUSHi-bas och samma SUSHI-klippa.

Trots Howards reviderade förslag förblir många forumbesökare orubbliga i sin tro att två separata omröstningar bör genomföras för att fastställa kandidaten och kompensationspaketet.

Brist på alternativ

"Att föreslå minst två separata omröstningar skulle ha gjort att den här processen kändes mycket säkrare att bestämma och lättare att smälta," sa BrahDawg. "Istället för en allt eller ingenting-strategi."

Fig stödde också att dela upp processen i två separata omröstningar, trots att han sa att han inte tycker att den föreslagna kompensationen för köksmästaren är orimlig. 

”Det känns som att samhället är upprört över lönen och bristen på alternativ; det enda valet är att antingen rösta ja eller nej... Om crypto vill vara konkurrenskraftig med äldre industrier måste vi vara villiga att kompensera rätt talang på lämpligt sätt."

[Inbäddat innehåll]

Dragkampen mellan decentralisering och ett centralt beslutsfattande organ är fortfarande en svår utmaning. 
"Ingenstans i Sushi 2.0 föreskriver att kompensationskommitténs mandat är sammanflätad med Leadership Search", sa medlemmen SethBenson. "Detta är två klart åtskilda mandat och sektioner."

SethBenson är inte ensam om sin besvikelse över processen som ligger till grund för Howards val.

Den 14 maj, Kenneth Hurley, en senior teknisk lösningskonsult på Google och mjukvaruingenjör som tidigare har grundat tre startups, lägga sig fram för rollen som köksmästare.

Grundlön

Den 3 augusti skrev Hurley på Sushi's Discord att han inte intervjuades, och inte heller diskuterades hans blivande nominering utöver att Bhasin begärde hans CV. Han sa att han planerade att begära en grundlön på 350,000 XNUMX dollar.

I'mSoftware, som är den andra ledamoten i ersättningskommittén, svarade att "en viss investerare som inte ska namnges" vidarebefordrade Hurleys ansökan "på grund av att han var anonym", trots att Hurley avslöjade sin identitet genom att tillhandahålla offentliga länkar till sin LinkedIn-profil i sin ansökan till chefskocktjänsten.

I'mSoftware tillade att den icke namngivna investerarens beslut att vidarebefordra Hurley "visade mig att de inte ens gjorde undersökningar på ytan om kandidater och det här är ungefär samtidigt som jag slutade kommunicera med dem. Det är allt jag har att säga om det här dock."

Gjord av andra

På Sushis styrelseforum sa Bhasin att "kandidater fick poäng av andra (stora tokeninnehavare och team), fick ett betyg och kandidaten med det bästa betyget flyttades fram."

Hurley talade till The Defiant och sa att Howards nominering "verkar peka på att en investerare försöker installera någon han kan kontrollera, och förslaget smakar av vad VCs gör hela tiden. De installerar sin egen vd som kan kontrolleras.”

"Jag vet verkligen inte säkert om det är fallet, men med alla pengar [Howard] ber om och bonusarna och de stora inloggningsbonusarna i förväg ser för mig ut som något som någon som driver ett stort företag skulle få," han lade till.