600 Activision QA Workers Unionize, Microsoft ยอมรับด้วยความสมัครใจ

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

พนักงานประกันคุณภาพของ Activision หลายร้อยคนกำลังรวมตัวกับ Communications Workers of America (CWA) สหภาพแรงงานครอบคลุมพนักงาน QA ส่วนกลางของ Activision ประมาณ 600 คนในสถานที่ตั้ง XNUMX แห่ง ได้แก่ ออสติน รัฐเท็กซัส; อีเดนแพรรี, มินนิโซตา; และเมืองเอลเซกุนโด รัฐแคลิฟอร์เนีย ทำให้เกิดสหภาพที่เรียกว่า Activision Quality Assurance United – CWA ซึ่งเป็นกลุ่มคนงานวิดีโอเกมที่เป็นสหภาพที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา

การโหวตครั้งสุดท้ายจะนับรวมเป็น 390 โหวตว่า "ใช่" และแปดโหวต "ไม่" ตัวแทนของ CWA บอกกับ Polygon

“สิ่งที่เราจัดระเบียบก็คือในอุตสาหกรรมนี้ QA และการบริการลูกค้าเป็นงานที่มีรายได้ต่ำที่สุด และมักจะดูถูกทั้งในอุตสาหกรรมหรือจากลูกค้า” ผู้ทดสอบ Activision QA และสมาชิกคณะกรรมการจัดงาน Kara Fannon กล่าวกับ Polygon “เป็นเรื่องง่ายที่ผู้คนจะพูดกับ QA ว่า 'โอ้ ฉันพบจุดบกพร่อง' แม้ว่าเราจะบันทึกจุดบกพร่องนับหมื่นจุดก็ตาม เหตุใด QA จึง [สหภาพแรงงาน] เมื่อเทียบกับคนอื่นๆ ในอุตสาหกรรม? ขณะนี้เรามีการป้องกันที่อ่อนแอที่สุด และเราต้องการให้แน่ใจว่าเราแข็งแกร่ง เพื่อให้งานของเราดำเนินต่อไปได้ในแบบที่เป็นอยู่ เราต้องการสนับสนุนเกมเหล่านี้และทำงานอย่างหนักกับเกมเหล่านั้น”

Activision Quality Assurance United – สมาชิก CWA ทำงานเกี่ยวกับเกมที่เผยแพร่โดย Activision Publishing รวมถึงแฟรนไชส์เช่น Call of Duty, Crash Bandicoot และ Tony Hawk Pro Skater กลุ่มนี้จะเข้าร่วมกับพนักงาน Microsoft และ Activision Blizzard ที่ Blizzard Albany, Raven Software และ ZeniMax

สหภาพแรงงาน Blizzard Albany และ Raven Software อยู่ภายใต้การนำของ Microsoft พร้อมกับสหภาพแรงงานของบริษัท การควบรวมกิจการ Activision Blizzard มูลค่า 68.7 พันล้านดอลลาร์. ก่อนหน้านี้ ZeniMax Workers United เป็นกลุ่มพนักงาน QA ในอุตสาหกรรมวิดีโอเกมที่ใหญ่ที่สุดที่ Microsoft และบริษัทต่างๆ ในสหรัฐอเมริกาซึ่งมีพนักงานมากกว่า 300 คน

เช่นเดียวกับความพยายามในการจัดตั้ง ZeniMax มีรายงานว่าพนักงานของ Activision QA ไม่ได้เผชิญกับกลยุทธ์ในการจับกุมสหภาพแรงงานที่ถูกกล่าวหาว่าเกิดขึ้นระหว่างแคมเปญสหภาพแรงงานของ Blizzard Albany และ Raven Software นั่นเป็นเพราะว่า Microsoft ลงนามใน ข้อตกลงเป็นกลางด้านแรงงาน กับ CWA ในปี 2022 ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วเป็นสัญญาที่ระบุว่า Microsoft จะต้องเป็นกลางในการโต้ตอบของสหภาพทั้งหมด ข้อตกลงเช่นนี้ไม่ธรรมดา Risa Lieberwitz ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายแรงงานและกฎหมายการจ้างงานที่ Cornell's School of Industrial Labor and Relations และผู้อำนวยการฝ่ายวิชาการของ The Worker Institute ของ IRL บอกกับ Polygon ในปี 2023 หลังจากที่สหภาพของ ZeniMax ชนะ

“ตอนนี้ภายใต้ Microsoft ด้วยข้อตกลงความเป็นกลางที่พวกเขาเซ็นสัญญากับ CWA มันง่ายกว่ามาก” Fannon กล่าว “เราไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับกลวิธีทำลายสหภาพแรงงานทุกรูปแบบ Microsoft ทำให้แน่ใจว่าผู้จัดการทุกคนได้รับการฝึกอบรมเรื่องความเป็นกลาง เรารู้ว่าหากเราพบกับการจับกุมสหภาพแรงงาน เราก็สามารถหยิบยกเรื่องนี้ขึ้นมาได้ ดังนั้นจึงต้องแก้ไข”

Polygon ติดต่อ Microsoft เพื่อขอความคิดเห็นแล้ว

ข้อดีอีกประการหนึ่งคือทั้งพนักงาน QA ของ Activision และฝ่ายบริหารของ Microsoft ไม่จำเป็นต้องผ่านกระบวนการเลือกตั้งสหภาพกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ซึ่งบางครั้งอาจต้องใช้เวลาสักครู่ แต่พนักงานของ Activision QA ได้ลงคะแนนเสียงตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์โดยใช้บัตรอนุญาตของสหภาพ (เอกสาร ทั้งทางกายภาพหรือดิจิทัลที่บ่งชี้ถึงการอนุมัติของสหภาพ) หรือการลงคะแนนเสียงที่เป็นความลับผ่านทางพอร์ทัลออนไลน์

Fannon เสริมว่าขั้นตอนต่อไปของสหภาพแรงงานคือการเข้าสู่การเจรจากับ Microsoft แต่ก่อนอื่น สมาชิกจะได้รับการสำรวจเพื่อพิจารณาว่าประเด็นใดที่สำคัญที่สุดสำหรับกลุ่ม “สิ่งหนึ่งที่ดีเกี่ยวกับสหภาพแรงงานก็คือมันเป็นกระบวนการทางประชาธิปไตย” แฟนนอนกล่าว “ผู้คนมีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ บางสิ่งที่ค่อนข้างธรรมดาในหมู่ผู้คนกำลังต้องการค่าจ้างที่ดีกว่า ที่นี่ในมินนิโซตา เราไม่ได้ทำสิ่งที่ถือว่าเป็นค่าจ้างยังชีพ”

Fannon ยังชี้ให้เห็นถึงโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ดีขึ้น สวัสดิการที่เพิ่มขึ้น และความมั่นคงในการทำงาน การเลิกจ้างทำให้เกิดวิกฤติครั้งใหญ่ สำหรับคนทำงานในอุตสาหกรรมวิดีโอเกมในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา และพนักงาน QA ของ Activision ต่างก็คิดถึงอนาคตของพวกเขาเช่นกัน แพ็คเกจการชดเชยที่ดีกว่าเป็นสิ่งสำคัญ สหภาพแรงงานไม่สามารถป้องกันการเลิกจ้างได้เสมอไป แต่จะช่วยให้คนงานสามารถเจรจาเพื่ออนาคตของพวกเขาได้ ในเดือนกุมภาพันธ์ พนักงานสหภาพแรงงานของ Sega of America สามารถบันทึกงานได้ 18 ตำแหน่ง และเจรจาค่าชดเชยที่ดีขึ้นสำหรับผู้ที่ถูกเลิกจ้าง ที่ Microsoft สมาชิกสหภาพแรงงาน ZeniMax QA ได้รับการยกเว้นจาก เลิกจ้างพนักงานจำนวนมากถึง 1,900 คน ในเดือนมกราคม แม้ว่าสถานะของสหภาพแรงงานอาจไม่ใช่ปัจจัยสำคัญ สมาชิกสหภาพแรงงานบางคนคิดว่ามันเป็นเช่นนั้น.

เมื่อชัดเจนว่าสมาชิกสหภาพแรงงานต้องการต่อสู้เพื่ออะไร พวกเขาจะเข้าสู่การเจรจา ซึ่งส่งผลให้สหภาพแรงงานและ Microsoft กลับไปกลับมาตามสัญญา

ข่าวดังกล่าวยังหมายถึงพนักงาน Activision QA จากทั่วประเทศเป็นหนึ่งเดียวกัน สมาชิกกำลังพบปะผู้คนที่พวกเขาอาจไม่ได้ติดต่อด้วย ความสนิทสนมกันนั้นทรงพลัง แม้จะอยู่นอกสัญญาก็ตาม ทั้งในสิ่งที่ทำเพื่อความสามัคคีในสถานที่ทำงาน แต่ยังเป็นหนทางในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับอุตสาหกรรมอีกด้วย

“เป็นเรื่องดีที่รู้ว่าทุกคนจะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้ และผู้คนสามารถได้รับแรงบันดาลใจให้ก่อตั้งสหภาพแรงงานของตนเอง” Fannon กล่าว “ฉันไปประชุมและมีบางคนเป็นส่วนหนึ่งของ Starbucks Workers United พวกเขากำลังคุยกันและฉันรู้สึกมีแรงบันดาลใจมาก แล้วฉันก็รู้ว่าผู้คนอาจรู้สึกแบบนั้นกับสิ่งที่เรากำลังทำอยู่ มันไม่ได้ตีว่ามันยิ่งใหญ่แค่ไหน แต่รู้สึกดีจริงๆที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของมัน”