ฮิตาชิเตรียมเสริมความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างธุรกิจเพื่อการเติบโตต่อไปผ่านดิจิทัล สิ่งแวดล้อม และนวัตกรรม

โตเกียว, 02 ก.พ. 2022 – (JCN Newswire) – Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) ประกาศว่า ณ วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2022 ทางบริษัทจะเสริมสร้างโครงสร้างทางธุรกิจเพื่อพัฒนาธุรกิจนวัตกรรมทางสังคมและบรรลุการเติบโตโดยมุ่งเน้นที่ ดิจิทัล สิ่งแวดล้อม และนวัตกรรมในแผนการจัดการระยะกลางฉบับถัดไป

1. เร่งการเติบโตผ่านดิจิทัล สิ่งแวดล้อม และนวัตกรรม

(1) บรรลุการเติบโตด้วยการเร่งกระบวนการดิจิทัล
ฮิตาชิจะสร้างโครงสร้างที่นำโดย Hitachi Digital LLC(*1) ซึ่งตั้งอยู่ในอเมริกาเหนือ เพื่อสร้างและใช้กลยุทธ์ดิจิทัลระดับโลกที่ตัดผ่านกลุ่มฮิตาชิทั้งหมด และเพื่อเร่งการเติบโตผ่านระบบดิจิทัล รองประธานอาวุโส Toshiaki Tokunaga ซึ่งจะดูแลภาคส่วน Digital Systems & Services จะทำหน้าที่เป็นประธาน และ Jun Taniguchi (ปัจจุบันเป็นประธานของ Hitachi Global Life Solutions, Inc.) ซึ่งมีส่วนร่วมในการส่งเสริม DX ในธุรกิจแพลตฟอร์มการควบคุมและ การแปลงเป็นดิจิทัลของธุรกิจเครื่องใช้ในบ้าน จะได้รับแต่งตั้งเป็น CEO

นอกจากนี้ ผู้นำทั้งสองจะเข้าร่วมการจัดการภาคระบบดิจิทัลและบริการเพื่อเสริมสร้างโครงสร้างเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทั่วโลกของธุรกิจดิจิทัล Shashank Samant ซีอีโอของ GlobalLogic ในขณะที่เป็นผู้นำในการสร้างสรรค์ร่วมและธุรกิจดิจิทัลโดยใช้ประโยชน์จากความสามารถด้านวิศวกรรมดิจิทัลของ GlobalLogic จะทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาผู้บริหารของ EVP Tokunaga เพื่อสนับสนุนการพัฒนากลยุทธ์การเติบโตของธุรกิจดิจิทัลโดยรวมของ Hitachi Group และ Gajen Kandiah ซีอีโอของ Hitachi Vantara LLC จะรับตำแหน่งพร้อมกันในตำแหน่ง Chief Digital Transformation Officer ที่ดูแลธุรกิจ Digital Systems & Services เขาจะใช้ข้อมูลเชิงลึกของแอปพลิเคชันคลาวด์และข้อมูล ซึ่งเป็นจุดแข็งหลักของ Hitachi Vantara เพื่อขยายธุรกิจบริการของ Hitachi Group และเพื่อเปลี่ยนกลุ่มโดยรวมให้เป็นผู้ให้บริการโซลูชันดิจิทัลระดับโลก

ด้วยความคิดริเริ่มเหล่านี้ ฮิตาชิจะขยายธุรกิจ Lumada และเร่งการเติบโตผ่าน DX ทั่วโลก

(2) บรรลุการเติบโตด้วยการเร่งกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อม
เพื่อให้กลุ่มฮิตาชิเติบโตและมีส่วนร่วมในความยั่งยืนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการบรรลุสังคมปลอดคาร์บอนและเศรษฐกิจหมุนเวียน รองประธาน Lorena Dellagiovanna จะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืนที่สร้างขึ้นใหม่ และจะดำรงตำแหน่งพร้อมกันในตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย สิ่งแวดล้อม(*2) และ Chief Diversity & Inclusion Officer (CDIO) ด้วยการใช้ประโยชน์จากเครือข่ายการติดต่ออันกว้างขวางของเธอในด้านการเมืองและอุตสาหกรรมของยุโรป ฮิตาชิจะสร้างและใช้กลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อมระดับโลกเพื่อเร่งกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การบรรลุเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมในระยะยาวในขณะที่ยังคงให้ความสนใจอย่างครอบคลุมต่อความยั่งยืน ในขณะเดียวกันก็จะแสวงหาโอกาสทางธุรกิจและนำไปสู่การสร้างมูลค่าให้กับกลุ่มโดยรวมโดยมุ่งเน้นที่สิ่งแวดล้อม ในขณะที่บรรลุการเติบโตอย่างยั่งยืนผ่าน GX (การเปลี่ยนแปลงสีเขียว)

(3) บรรลุการเติบโตด้วยการลงทุนในนวัตกรรม
ฮิตาชิจะสร้างและใช้กลยุทธ์การลงทุนที่มุ่งสร้างนวัตกรรมโดยการคัดเลือกย้อนหลังตั้งแต่ปี 2050 จะมีการจัดตั้งแผนกกลยุทธ์การเติบโตด้านนวัตกรรมใหม่ (*3) เพื่อเร่งการเติบโตทั่วทั้งกลุ่มฮิตาชิโดยรวม โดยประธานเคอิจิ โคจิมะดำรงตำแหน่งพร้อมกัน เป็นผู้จัดการทั่วไป แผนกนี้จะกระชับความสัมพันธ์กับกลุ่ม R&D บริษัทสตาร์ทอัพ และหน่วยงานอื่นๆ ดำเนินการลงทุนเชิงกลยุทธ์เพื่อก่อให้เกิดนวัตกรรมผ่านเทคโนโลยีและรูปแบบธุรกิจใหม่ๆ และจะนำไปสู่การเติบโตในขั้นต่อไปสำหรับฮิตาชิ

2. เร่งการเติบโตด้วยการจัดการที่ง่ายขึ้น

เพื่อเร่งการจัดการและประสบความสำเร็จในการแข่งขันระดับโลก ฮิตาชิจะลดความซับซ้อนของโครงสร้างการจัดการตามสามภาคส่วน: ระบบและบริการดิจิทัล พลังงานสีเขียวและความคล่องตัว; และอุตสาหกรรมเกี่ยวพัน แม้ว่าจะยังคงรักษาโครงสร้าง BU ในปัจจุบัน แต่ก็จะกระชับความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานที่มีคุณลักษณะทางธุรกิจที่คล้ายคลึงกัน และมุ่งมั่นที่จะรักษาตำแหน่งสูงสุดระดับโลกด้วยการเร่งการเติบโตผ่านดิจิทัล สิ่งแวดล้อม และนวัตกรรม

3. เสริมสร้างฐานการบริหารจัดการ

(1) การเสริมสร้างโครงสร้างการบริหารความเสี่ยง
เพื่อให้มั่นใจว่าฮิตาชิสามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วและครอบคลุมต่อความเสี่ยงต่างๆ ที่กลุ่มบริษัทจะเผชิญในขณะที่มุ่งมั่นเพื่อการเติบโตในระดับโลก รองประธานอาวุโสฝ่ายการเงินในปัจจุบัน โยชิฮิโกะ คาวามูระ จะได้รับแต่งตั้งเป็นรองประธาน และจะดำรงตำแหน่งพร้อมกันในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารความเสี่ยง (ซีอาร์เอ็มโอ). ด้วยการจัดตั้งฟังก์ชันภายใต้ CRMO เพื่อทำงานร่วมกันข้ามแผนกที่เกี่ยวข้องในภูมิภาคต่างๆ ทั่วโลก และเพื่อประเมินความเสี่ยงและโอกาสทางธุรกิจ และด้วยการเสริมสร้างโครงสร้างเพื่อเปิดใช้งานการตัดสินใจแบบบูรณาการ ฮิตาชิจะตอบสนองเชิงรุกไม่เพียงต่อภัยธรรมชาติและความเสี่ยงด้านภูมิรัฐศาสตร์เท่านั้น ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตาม ความปลอดภัย และองค์ประกอบของห่วงโซ่อุปทาน เช่น คุณภาพและการจัดซื้อจัดจ้าง ด้วยวิธีนี้ บริษัทจะพยายามวางรากฐานการจัดการที่แข็งแกร่ง

(2) การส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกเพิ่มเติม (D&I)
ฮิตาชิมองว่า D&I เป็นแหล่งที่มาของนวัตกรรมและกลไกที่ขับเคลื่อนการเติบโตทั่วโลก โดยมอบหมายให้บุคคลหลากหลายตำแหน่งที่สามารถใช้ความรู้และประสบการณ์เฉพาะตน และแสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ฮิตาชิจะเติมเต็มตำแหน่งสำคัญด้วยความสามารถที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึงผู้หญิง ผู้ที่ไม่ใช่คนญี่ปุ่น และบุคคลที่มีพื้นเพภายนอกกลุ่มบริษัทฮิตาชิ เช่น Lorena Dellagiovanna, Gajen Kandiah และ Yoshihiko Kawamura เพื่อให้เติบโตในระดับโลกต่อไป

(*1) เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับการทำงานของ Hitachi Global Digital Holdings LLC ปัจจุบัน เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Hitachi Digital LLC (ชื่อเบื้องต้นในปัจจุบัน)
(*2) ตำแหน่งปัจจุบันของ Chief Environmental Officer จะถูกเปลี่ยนเป็น Head of Environment
(*3) กองการลงทุนในอนาคตปัจจุบันและสำนักงานร่วมทุนจะรวมกันเป็นแผนกกลยุทธ์การเติบโตของนวัตกรรม

เกี่ยวกับฮิตาชิ จำกัด

Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น มีส่วนสนับสนุนสังคมที่ยั่งยืนด้วยคุณภาพชีวิตที่สูงขึ้นด้วยการขับเคลื่อนนวัตกรรมผ่านข้อมูลและเทคโนโลยีในฐานะธุรกิจนวัตกรรมทางสังคม ฮิตาชิมุ่งเน้นที่การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในด้านสิ่งแวดล้อม ความยืดหยุ่นของธุรกิจและโครงสร้างพื้นฐานทางสังคมตลอดจนโปรแกรมที่ครอบคลุมเพื่อเพิ่มความปลอดภัยและความปลอดภัย ฮิตาชิแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าและสังคมต้องเผชิญในหกโดเมน: ไอที พลังงาน การเคลื่อนย้าย อุตสาหกรรม ชีวิตอัจฉริยะ และระบบยานยนต์ผ่านโซลูชัน Lumada ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท รายได้รวมของบริษัทสำหรับปีงบประมาณ 2020 (สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2021) มีจำนวนทั้งสิ้น 8,729.1 พันล้านเยน (78.6 พันล้านดอลลาร์) โดยมีบริษัทในเครือ 871 แห่งและพนักงานประมาณ 350,000 คนทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับฮิตาชิ กรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทที่ https://www.hitachi.com.

ที่มา: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/