กว่าสองในสามของธุรกิจทั่วโลกรายงานปัญหาการจ้างงาน

เขียนโดย Tom Ozimek ผ่าน The Epoch Times,

จากการสำรวจนายจ้างเกือบ 45,000 รายในหลายสิบประเทศพบว่า 69% ของธุรกิจรายงานว่าประสบปัญหาในการหาคนงาน ซึ่งสูงที่สุดในรอบ 15 ปีติดต่อกันเป็นไตรมาสที่สอง

จากการสำรวจโดยผู้ให้บริการจัดหางาน ManpowerGroup พบว่า นายจ้างกว่าสองในสามใน 43 ประเทศกล่าวว่าการหาผู้มีทักษะความสามารถยังคงเป็นความท้าทายสูงสุด เพื่อเอาชนะอุปสรรคในการจ้างงาน 67 เปอร์เซ็นต์เสนอให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นทั้งเกี่ยวกับตารางการทำงานและที่ที่งานทำ ในขณะเดียวกัน 41% กำลังลงทุนในการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการให้คำปรึกษา เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาแรงงาน

นายจ้างยังรายงานถึงความตั้งใจในการจ้างงานที่แข็งแกร่งกว่าปีที่แล้ว โดย 15 ประเทศ รวมถึงแคนาดา สหรัฐอเมริกา และสหราชอาณาจักร รายงานแนวโน้มการจ้างงานสูงสุดนับตั้งแต่เริ่มการสำรวจ

“การฟื้นตัวนี้ไม่เหมือนกับที่เราเคยเห็นมาก่อนด้วยความตั้งใจในการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นเร็วกว่าหลังจากเศรษฐกิจตกต่ำครั้งก่อน” Jonas Prising ประธานและซีอีโอของ ManpowerGroup กล่าวในแถลงการณ์

“ในขณะเดียวกัน คนงานบางคนลังเลที่จะว่าจ้างนายจ้างอีกครั้ง เนื่องจากปัจจัยต่างๆ ซึ่งรวมถึงปัญหาด้านสุขภาพและความท้าทายในการดูแลเด็กยังคงดำเนินต่อไป” Prizing กล่าวเสริม

ในสหรัฐอเมริกา ตำแหน่งงานว่างพุ่งขึ้นแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์มากกว่า 10 ล้านคนในวันสุดท้ายของเดือนกรกฎาคม ขณะที่การจ้างงานล่าช้ากว่าตัวเลขดังกล่าวไปมากกว่า 4 ล้านคน วาดภาพการฟื้นตัวของเศรษฐกิจที่ถูกระงับโดยธุรกิจที่พยายามหาที่ว่าง ตำแหน่ง

การเปิดเผยข้อมูลการเปิดงานและการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) ของกระทรวงแรงงานซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 8 กันยายน แสดงให้เห็นว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 749,000 เป็น 10.9 ล้านคนในวันสุดท้ายของเดือนกรกฎาคม ภาคเอกชนมีตำแหน่งงานว่าง 9.9 ล้านตำแหน่ง ส่วนที่เหลือมาจากหน่วยงานของรัฐและส่วนท้องถิ่นเป็นหลัก และส่วนน้อย 116,000 ตำแหน่งจากระดับรัฐบาลกลาง

การจ้างงานยังคงเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยในเดือนนี้ โดยนายจ้างในสหรัฐฯ รับพนักงาน 6.7 ล้านคน ซึ่งเป็นจำนวนเดียวกับในเดือนก่อน การจ้างงานลดลงในธุรกิจค้าปลีก (-277,000) การผลิตสินค้าคงทน (-41,000) และบริการด้านการศึกษา (-23,000)

ขณะนี้มีตำแหน่งงานว่างมากกว่าคนว่างงานในสหรัฐอเมริกา 2.5 ล้านคน กรมแรงงาน รายงานตำแหน่งงานล่าสุด พบว่าจำนวนผู้ว่างงานทั้งหมดลดลงเหลือ 8.4 ล้านคนในเดือนสิงหาคม

“ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดคือการจับคู่งานจำนวนมากที่มีอยู่กับบุคคลในกลุ่มแรงงาน” มาร์ก แฮมริก นักวิเคราะห์อาวุโสด้านเศรษฐกิจของ Bankrate กล่าวในแถลงการณ์ทางอีเมลถึง The Epoch Times

“คงต้องรอดูกันต่อไปว่าการจ้างงานจะดีขึ้นอีกเล็กน้อยในช่วงปิดเทอมปี 2021 หรือไม่”

การแยกตัว ซึ่งรวมถึง การเลิกจ้าง การเลิกจ้าง และการปลดประจำการ ยังคงเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยในเดือนนี้ ที่ 5.8 ล้านในเดือนกรกฎาคม ตามรายงานของ JOLTS อัตราการลาออกซึ่งสะท้อนถึงความเชื่อมั่นของคนงานในการหางานที่ดีขึ้น ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตลอดเดือนที่ 2.7 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นตัวเลขที่เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์

ในขณะที่การเปิดเศรษฐกิจใหม่อย่างต่อเนื่องได้ผลักดันให้ธุรกิจจำนวนมากต้องแสวงหาแรงงาน ความพยายามในการจ้างงานถูกขัดขวางโดย ปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยที่นักวิเคราะห์มักชี้ไปที่ปัจจัยต่างๆ เช่น ปัญหาการดูแลเด็ก ความกังวลเกี่ยวกับการระบาดใหญ่ และผลประโยชน์การว่างงานอย่างเอื้อเฟื้อ โครงการช่วยเหลือผู้ว่างงานจากการระบาดใหญ่ของสหพันธรัฐได้สิ้นสุดลงแล้วในทุกรัฐ โดยรายงาน JOLTS ในอนาคตจะได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดสำหรับการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น

ที่มา: https://www.zerohedge.com/personal-finance/over-two-thirds-businesses-worldwide-report-hiring-difficulties